Hanoi wil ambtenaren vervangen die bang zijn voor verantwoordelijkheid

Het Permanent Comité van het Partijcomité van Hanoi stelt een richtlijn op die vereist dat incompetente ambtenaren die hun verantwoordelijkheid ontlopen, eraan ontlopen of er bang voor zijn, worden overgeplaatst en vervangen.

Het ontwerp van een richtlijn over "Het versterken van de discipline, orde en verantwoordelijkheid bij het werk van de partijcomités op alle niveaus, locaties en afdelingen van de stad Hanoi" werd gepresenteerd op de 13e vergadering van het uitvoerend comité van de stadspartij op 14 juni.

Naast het vervangen en overplaatsen van kaderleden die niet aan de functie-eisen voldoen, wil het Permanent Comité van het Partijcomité van Hanoi dat dringende zaken onmiddellijk worden opgelost. Grote, moeilijke, complexe en gevoelige kwesties moeten grondig door het collectief worden besproken voordat er beslissingen worden genomen; de situatie van "jouw rechten, mijn rechten"-separatisme moet grondig worden overwonnen. Decentralisatie en delegeren van bevoegdheden worden ook op alle gebieden doorgevoerd, in de geest dat het niveau of de regio die het beste presteert, aan dat niveau of die regio zal worden toegewezen om de uitvoering ervan te realiseren.

Het Permanent Comité van het Stadspartijcomité vereist dat leiders en managers, met name schoolhoofden, werkelijk voorbeeldig, dynamisch, creatief, durf te denken en te handelen zijn en het voortouw nemen bij het handhaven van discipline en orde. Ambtenaren moeten verantwoordelijkheidsgevoel, professionaliteit en toewijding aan het werk hebben en doen wat ze prediken.

Vu Duc Bao, voorzitter van het Organisatiecomité van het Partijcomité van Hanoi, presenteert de ontwerprichtlijn. Foto: Thanh Hai — Vu Duc Bao, voorzitter van het Organisatiecomité van het Partijcomité van Hanoi, presenteert de ontwerprichtlijn. Foto: *Thanh Hai*

Vu Duc Bao, hoofd van het Organisatiecomité van het Partijcomité van Hanoi, zei dat er momenten en plaatsen zijn waar discipline en orde in de uitvoering van de publieke dienstverlening niet strikt zijn, en dat ze op sommige plaatsen zelfs laks zijn. De verantwoordelijkheid en capaciteit van de hoofden van sommige instanties zijn nog steeds zwak, ze missen vastberadenheid, raken verstrikt in administratief werk en missen visie en strategisch denken.

Een aantal kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers "hebben een mentaliteit van terugdeinzen en zeggen dat als ze iets niet doen, het niet verkeerd is; ze durven geen advies te geven, voorstellen te doen of zelfs maar te beslissen over werk binnen hun bevoegdheid." Veel mensen proberen het werk naar hogere instanties te schuiven of het over te dragen aan andere instanties of eenheden; ze missen initiatief in het adviseren of geven van advies in kringen, zonder hun standpunten duidelijk te uiten. Sommige kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers vertonen tekenen van intimidatie en negativiteit bij de behandeling van publieke zaken.

Half april stuurde premier Pham Minh Chinh een telegram waarin hij opriep tot vervanging of overplaatsing van de banen van incompetente ambtenaren en ambtenaren die niets durven te doen, taken ontlopen, ontlopen en geen verantwoordelijkheid dragen.

Volgens het conferentieprogramma zal op de ochtend van 15 juni de voorzitter van het Organisatiecomité van het Partijcomité van Hanoi, Vu Duc Bao, een toespraak houden om de ontwerprichtlijn toe te lichten en in groepsverband meningen te verzamelen.

Vo Hai

Bronlink