Slanker, efficiënter
Ter uitvoering van Resolutie nr. 18 van 25 oktober 2017 van het Centraal Uitvoerend Comité (12e ambtstermijn), heeft het Permanente Comité van het Districtspartijcomité van Hiep Duc een plan opgesteld, verspreid en opgesteld met taken en stappenplannen die passen bij de specifieke omstandigheden van het district, om de implementatie effectief te kunnen leiden en aansturen.
Het Permanente Comité van het Districtspartijcomité oordeelde dat de reorganisatie van het politieke systeem in de geest van Resolutie nr. 18 op een openbare en democratische wijze werd uitgevoerd, waarbij consensus werd gecreëerd onder de kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers (CBCCVC) van elk agentschap, elke eenheid en de bevolking.
Er is veel aandacht besteed aan het inrichten en perfectioneren van de organisatiestructuur van agentschappen en eenheden, en hier zijn enkele positieve resultaten mee geboekt. Zo is er in principe gezorgd voor een gestroomlijnde en effectievere richting, zijn overlappende functies en taken verminderd en is het aantal contactpunten, leiders en werknemers teruggebracht.
De organisatie, consolidatie en verbetering van het organisatieapparaat van district tot gemeente moet gestroomlijnd, effectief en efficiënt verlopen, in combinatie met de stroomlijning van het personeel van het partijblok, het Front, sociaal-politieke organisaties en eenheden onder het Districtsvolkscomité, conform het stappenplan voor personeelsstroomlijning dat is vastgelegd in de gepubliceerde projecten en plannen, en de herstructurering van het personeel conform het functieprofielproject. Dit draagt bij aan de verbetering van de operationele, management- en operationele capaciteit van het politieke systeem in het district, evenals aan de kwaliteit van het personeel.
Bij de implementatie van resolutie nr. 18 hebben het districtspartijcomité en het vaste comité van het districtspartijcomité zich volgens mevrouw Tran Thi Hang, vaste adjunct-secretaris van het districtspartijcomité van Hiep Duc, geconcentreerd op het leiden en aansturen van de concretisering van documenten van de hogere partijcomités om het werk van kaders te leiden en aan te sturen, kaders op te bouwen, het apparaat te organiseren en de loonlijst van het politieke systeem in het district te beheren.
Decentralisatie en delegeren van bevoegdheden in personeelswerk zijn altijd goed uitgevoerd door het ontwikkelen, aanpassen en aanvullen van regelgeving inzake decentralisatie van personeelsbeheer en de benoeming en introductie van kandidaten. Hierin zijn de bevoegdheden en verantwoordelijkheden van elk collectief en individu bij de selectie, indeling, toewijzing, overplaatsing, rotatie en beoordeling van personeel duidelijk vastgelegd.
Alleen bureau, geen rugleuning
In de huidige periode implementeert het Permanente Comité van het Districtspartijcomité van Hiep Duc de richtlijnen van de Centrale om de organisatie van het politieke systeem te stroomlijnen. Het Comité richt zich op het aansturen van de ontwikkeling van projecten en het voorbereiden van voorwaarden volgens regelgeving. Deze dienen als basis voor beslissingen over het perfectioneren en herinrichten van gespecialiseerde instanties onder het Districtspartijcomité en het Districtsvolkscomité.
De heer Nguyen Van Tinh, secretaris van het districtspartijcomité en voorzitter van de volksraad van het district Hiep Duc, bevestigde dat het beleid om de organisatie van het centrale apparaat te stroomlijnen een belangrijk beleid is. De regio is vastbesloten om dit serieus en effectief uit te voeren. "Alleen bespreken, niet terugtrekken."
Op 12 februari 2025 publiceerde het Permanent Comité van het Districtspartijcomité Hiep Duc Project nr. 06 voor de oprichting van het Propaganda- en Massamobilisatiecomité van het Districtspartijcomité, gebaseerd op de samenvoeging van het Propaganda- en Massamobilisatiecomité van het Districtspartijcomité en het Massamobilisatiecomité van het Districtspartijcomité. Op administratief vlak heeft het Volkscomité van het Districtspartijcomité het project voor de oprichting en verbetering van gespecialiseerde instanties onder het Districtsvolkscomité zojuist ter overweging en goedkeuring voorgelegd aan de Volksraad van hetzelfde niveau.
De heer Vo Van Khoi - Hoofd van de Afdeling Binnenlandse Zaken van het district Hiep Duc zei dat het Volkscomité van het district 11 gespecialiseerde agentschappen heeft. Na de regeling en consolidatie bedraagt het totale aantal gespecialiseerde agentschappen onder het Volkscomité van het district 9 (verminderd met 2 agentschappen), waaronder: Ministerie van Binnenlandse Zaken; Ministerie van Landbouw en Milieu; Ministerie van Cultuur, Wetenschap en Informatie; Ministerie van Onderwijs en Opleiding; Ministerie van Economie , Infrastructuur en Stedelijke Gebieden; Districtsinspectie; Ministerie van Justitie; Ministerie van Financiën - Planning; Bureau van de Volksraad en het Volkscomité van het district. Tegelijkertijd zullen 2 hoofden worden verminderd en zal het aantal plaatsvervangers en gespecialiseerde ambtenaren de komende tijd verder worden verminderd volgens de routekaart voor personeelsstroomlijning.
Volgens het voorgestelde stappenplan zal de oprichting en consolidatie van beroepsorganisaties onder het Volkscomité van het district Hiep Duc vóór 20 februari 2025 voltooid zijn. De heer Nguyen Van Tinh zei dat de consolidatie van beroepsafdelingen onder het Volkscomité van het district, of de overdracht van functies en taken, gericht is op het waarborgen van eenheid en beheer per sector en vakgebied van centraal naar lokaal niveau; het waarborgen van "stroomlijning - compactheid - kracht - efficiëntie - effectiviteit - efficiëntie" in de geest van Centrale Resolutie nr. 18 (termijn XII).
Na 7 jaar implementatie van Centrale Resolutie nr. 18 (12e termijn) telt Hiep Duc momenteel 43 grassroots-partijorganisaties (7 organisaties verminderd). Het District People's Committee heeft nog steeds 11 gespecialiseerde agentschappen (1 agentschap en 1 chef-positie verminderd). Het hele district telt nog steeds 22 scholen (3 scholen en 3 managers verminderd); 6 openbare diensteneenheden (6 eenheden en 6 chef-posities verminderd); 10 administratieve eenheden op gemeentelijk niveau (2 eenheden verminderd) en naar verwachting zullen er 36 kaderleden, ambtenaren en 24 niet-professionele werknemers verdwijnen.
Bron: https://baoquangnam.vn/hiep-duc-tap-trung-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-3149099.html






Reactie (0)