Sociale feedbackconferentie over het ontwerp 'Project voor het aantrekken en benutten van talenten tot 2030, visie tot 2050'

(Haiphong.gov.vn) - Op de ochtend van 30 augustus hield het Comité van het Vietnamese Vaderlandsfront van de stad een conferentie om maatschappelijke feedback te geven op het concept "Project voor het aantrekken en benutten van talenten tot 2030, met een visie tot 2050". Kameraad Dao Trong Duc, lid van het Vaste Comité van het Stadspartijcomité en voorzitter van het Comité van het Vietnamese Vaderlandsfront van de stad, zat de conferentie voor.

Van 2004 tot nu heeft de stad Hai Phong veel beleid en modellen specifiek geïmplementeerd, zoals: Beleid voor het opleiden van kaders op afstand, Project voor het opleiden van 100 PhD's en Masters in het buitenland; Beleid voor het creëren van kaders voor sleutelposities bij de partijcomités, gemeente-, wijk- en stadsbesturen; Beleid voor het aantrekken en creëren van kaders van excellente afgestudeerden en jonge wetenschappers ; Beleid voor het sturen van innovatie bij het selecteren van leiders en managers op afdelings- en divisieniveau van agentschappen en eenheden; Beleid voor het aantrekken van leiders en managers van bedrijven, strijdkrachten en openbare diensten; Beleid voor het verhogen van de inkomsten voor kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers van de stad; Project voor de ontwikkeling van de Hai Phong Universiteit... in eerste instantie het aantrekken en ontwikkelen van een bepaald aantal hoogwaardige menselijke hulpbronnen om de kaders op alle niveaus van de stad aan te vullen. De meerderheid van de aangetrokken kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers heeft hun positiviteit, proactiviteit, creativiteit en werkvermogen gepromoot en zo bijgedragen aan de ontwikkeling van hun agentschappen, eenheden en de ontwikkeling van de stad.

Volgens de statistieken bedraagt het aantal ambtenaren op districtsniveau en hoger in 2023 2.628, waarvan 2.356 partijleden en 1.242 vrouwelijke kaderleden en ambtenaren. Het aantal kaderleden en ambtenaren op gemeentelijk niveau bedraagt 4.141, waarvan 4.062 partijleden en 1.561 vrouwelijke kaderleden en ambtenaren. Het personeelsbestand bestaat uit 32.019 mensen, waarvan 23.326 functionarissen onderwijs en opleiding, 7.678 gezondheidsfunctionarissen, 198 functionarissen wetenschappelijk onderzoek, 245 functionarissen cultuur, informatie, lichamelijke opvoeding en sport, en 572 overige functionarissen.

Vertegenwoordigers van het ministerie van Binnenlandse Zaken hielden een toespraak op de conferentie.

Project gericht op het aantrekken en effectief inzetten van menselijk potentieel om snel te voldoen aan de eisen van een snelle en duurzame ontwikkeling van de stad Hai Phong , en om bij te dragen aan de succesvolle implementatie van de doelstellingen en ontwikkelingsoriëntaties van de stad Hai Phong tot 2030, de visie tot 2050 in het bijzonder en de Nationale Strategie voor het aantrekken en inzetten van menselijk potentieel tot 2030, de visie tot 2050 in het algemeen. Het streven naar het behalen van de doelstellingen voor het aantrekken en inzetten van menselijk potentieel, met name hoogwaardig menselijk potentieel, overeenkomstig Besluit nr. 899/QD-TTg van 31 juli 2023 van de premier tot goedkeuring van de Nationale Strategie voor het aantrekken en inzetten van menselijk potentieel tot 2030, de visie tot 2050.

Afgevaardigden bespraken dit tijdens de conferentie.

Tijdens de conferentie concentreerden de afgevaardigden zich op het beleid van de stad en een aantal implementatiemodellen van de laatste tijd; beleid om een bron van personeel van excellente afgestudeerden en jonge wetenschappers te creëren en aan te trekken; leiders en managers van bedrijven, strijdkrachten en overheidsdiensten aan te trekken; een eerlijke en professionele werkomgeving te creëren; aantrekkelijke beloningssystemen die aansluiten op de behoeften van talenten en een mechanisme om salarissen en bonussen periodiek aan te passen om concurrentievermogen te waarborgen.

Kameraad Dao Trong Duc, voorzitter van het Vietnamese Vaderlandsfrontcomité van de stad, hield een afsluitende toespraak op de conferentie.

In zijn slotwoord tijdens de conferentie benadrukte kameraad Dao Trong Duc, voorzitter van de commissie voor het Vietnamees Vaderlandfront, dat dit een zeer belangrijke kwestie is voor de ontwikkeling van hoogwaardig menselijk potentieel in de stad, ten dienste van de industrialisatie en modernisering van het land. De voorzitter van de commissie voor het Vietnamees Vaderlandfront nam kennis van de opmerkingen van de afgevaardigden en verzocht tegelijkertijd de vaste commissie van de commissie voor het Vietnamees Vaderlandfront om de opmerkingen van de afgevaardigden over het ontwerp "Project voor het aantrekken en promoten van talenten tot 2030, met een visie tot 2050" te bundelen .

Reactie (0)