Ruim 55% van de gepensioneerden is vrouw; hoe wordt hun pensioen berekend?

Volgens de Vietnamese sociale zekerheid zijn er momenteel van de in totaal 18 miljoen mensen die deelnemen aan de sociale verzekering, ongeveer 55% vrouwelijke werknemers.

Wat de verplichte sociale verzekering betreft, bedraagt ​​de deelnamegraad van vrouwelijke werknemers ongeveer 55,4%. Daarnaast vertegenwoordigen vrouwelijke werknemers 59,3% van degenen die bijdragen aan de vrijwillige sociale verzekering.

Omdat vrouwen vaker deelnemen aan de sociale verzekering dan mannen, is het percentage vrouwen dat een maandelijkse pensioenuitkering of andere sociale uitkering ontvangt ook hoger. Statistieken tonen aan dat momenteel 55,9% van de mensen die een maandelijkse pensioenuitkering ontvangen vrouw is.

Volgens de Vietnamese sociale verzekering garanderen de huidige sociale verzekeringsregelingen en -wetten in principe gelijkheid tussen mannelijke en vrouwelijke werknemers en waarborgen ze sociale zekerheid voor alle deelnemers.

Volgens de huidige regelgeving wordt het maandelijkse pensioen van vrouwelijke werknemers die voldoen aan de voorwaarden van artikel 54 van de Sociale Verzekeringswet berekend op 45% van het gemiddelde maandloon dat is gebruikt voor sociale verzekeringspremies zoals bepaald in artikel 62 van deze wet, overeenkomend met 15 jaar sociale verzekeringspremies. Voor elk extra jaar sociale verzekeringspremies ontvangt de werknemer een toeslag van 2%; het maximumbedrag is 75%.

Mensen ontvangen hun maandelijkse pensioen (Foto: Hoa Le).

In het geval dat werknemers vervroegd met pensioen gaan vanwege verminderde arbeidsgeschiktheid, wordt de pensioenleeftijd met 2% verlaagd voor elk jaar dat zij vervroegd met pensioen zijn gegaan.

Als de pensioenleeftijd een periode van maximaal 6 maanden omvat, is de korting 1%; als de periode langer is dan 6 maanden, is er geen procentuele korting voor vervroegde pensionering.

Volgens artikel 169, lid 2, van het Arbeidswetboek van 2019 wordt de pensioenleeftijd voor werknemers aangepast volgens een stappenplan, namelijk: vanaf 2021 is de pensioenleeftijd voor vrouwelijke werknemers onder normale arbeidsomstandigheden 55 jaar en 4 maanden; daarna zal deze elk jaar met 4 maanden stijgen tot 60 jaar in 2035.

Daarom zal de pensioenleeftijd voor vrouwelijke werknemers in 2024 56 jaar en 4 maanden bedragen.

Naast het pensioen genieten vrouwelijke werknemers die deelnemen aan de sociale verzekering ook van vele andere voordelen en rechten, met name zwangerschapsuitkeringen.

In de periode van 2016 tot 2023 ontvingen in totaal 12,8 miljoen mensen in het hele land een zwangerschapsuitkering. Gemiddeld waren er jaarlijks ongeveer 1,6 miljoen ontvangers van een zwangerschapsuitkering, met in sommige jaren een sterke stijging tot 2 miljoen ontvangers (2019). Alleen al in 2023 werden er meer dan 1,54 miljoen ontvangers geregistreerd, een stijging van 22,2% ten opzichte van 2022.

Bron: https://dantri.com.vn/an-sinh/hon-55-nguoi-huong-luong-huu-la-nu-cach-tinh-luong-huu-ra-sao-20240312102058502.htm