Volgens de krant Nhan Dan zijn in totaal 29 werknemers in het ziekenhuis opgenomen na een lunch bij Toyoda GoSei Company (provincie Hung Yen ).
Op 8 augustus om 8.00 uur werden nog eens twee vrouwelijke werknemers naar het Tien Hai Algemeen Ziekenhuis (Hung Yen) gebracht voor onderzoek en monitoring.
Eerder bevestigden twee werknemers dat ze op 7 augustus in de fabriek hadden geluncht. Daarna werkten ze door tot het einde van de dag en keerden ze zonder iets anders te eten naar huis. Gedurende deze periode hadden twee werknemers last van buikpijn en diarree, waardoor ze vanochtend naar het ziekenhuis moesten voor een gezondheidscheck.
Toyoda GoSei Company is een Japanse onderneming met directe buitenlandse investeringen, gespecialiseerd in de productie van autostuurwielen. De fabriek werd gebouwd in het Tien Hai-industriepark met aanvankelijk 1500 werknemers, maar heeft de productie inmiddels uitgebreid en biedt werk aan zo'n 6300 mensen.
Volgens de werknemers eten er bij elke lunch in de bedrijfskantine duizenden mensen tegelijk (twee fabrieken). Naar aanleiding van het vermoeden van voedselvergiftiging liet het bedrijf de werknemers weten dat het de lunch zou blijven aanbieden, maar dat het aantal gerechten zou worden beperkt om mogelijke risico's te voorkomen.
Namens de autoriteiten heeft de afdeling Voedselveiligheid en Hygiëne (afdeling Volksgezondheid van de provincie Hung Yen) voedselmonsters genomen bij het bedrijf Toyoda GoSei voor onderzoek om de oorzaak te achterhalen.
Eerder meldde de krant Nhan Dan op 7 augustusmiddag dat 27 werknemers van Toyoda GoSei Company in het ziekenhuis waren opgenomen vanwege symptomen als diarree, braken en maagpijn na het nuttigen van een maaltijd in de fabriek.
Gisteravond werden deze werknemers uit het ziekenhuis ontslagen, nadat ze grondig waren onderzocht en gecontroleerd door artsen van het Tien Hai Algemeen Ziekenhuis. Hun gezondheid was weer normaal.
MAI TU
Bron: https://nhandan.vn/hung-yen-them-2-cong-nhan-cong-ty-toyoda-nhap-vien-sau-bua-an-tai-nha-may-post899415.html
Reactie (0)