Leren zonder barrières dankzij gebarentaal
De universiteit is voor iedereen een belangrijke mijlpaal, maar voor mensen met een gehoorbeperking begint de reis vaak met een lange stilte. In een vol klaslokaal kan een lezing, een uitleg of een verhaal soms onbedoeld een uitdaging worden. De reis van Bui Thi Nhu Nguyet (25 jaar) en Huynh Thanh Nhi (23 jaar) is een duidelijk voorbeeld van hun inspanningen om die kloof met eigen handen en stille wilskracht te overbruggen.
Voor Nguyet, een oud-studente van de Van Lang Universiteit, was haar eerste jaar vol onzekerheid. Ze wist niet hoe ze met haar vrienden moest communiceren en voelde zich vaak eenzaam in een volle collegezaal. Haar ouders wilden dat ze oefende met spreken om het makkelijker te maken, maar voor een dove is de correcte uitspraak een lastige opgave. Dus begon Nguyet met haastig geschreven aantekeningen om contact te leggen met mensen.
Thanh Nhi, een studente schilderkunst aan het Vietnam-USA College, zat ook wel eens stil in een hoekje van het klaslokaal, bang om met de "luisteraars" te communiceren. Er was een moment dat ze zich afvroeg: "Waarom moet ik in zo'n hoekje zitten?" Die vraag motiveerde Nhi om zich opener te gaan opstellen, van het gebruiken van pen en papier tot het oefenen van heel langzaam spreken, zodat haar vrienden haar beter konden begrijpen.
Wat de twee meisjes gemeen hebben, is hun volhardende initiatief. Nguyet schakelde over van pen en papier naar een direct gesprek en stelde voortdurend vragen als ze de les niet begreep. Dat initiatief, samen met de subtiele ondersteuning van de docent, die altijd de spreeksnelheid aanpaste, woorden selecteerde en bereid was om opmerkingen op te schrijven, hielp haar steeds zelfverzekerder te worden.
Voor Nhi helpt het moedig benaderen van vrienden met gebaren, schrijven en langzaam spreken haar om geleidelijk haar verlegenheid af te werpen. Studeren met studenten is niet langer een druk, maar een kans om volwassen te worden.
Het verhaal van Nguyet en Nhi is niet alledaags, maar het is wel de visie van een aantal hogescholen en universiteiten die proactief inclusief onderwijs voor mensen met een beperking uitbreiden. Zo biedt Hoa Sen University beurzen en individuele leerondersteuning aan studenten met een beperking; richt de Ho Chi Minh City University of Economics (UEH) zich op toegankelijkheidsinfrastructuur en intern verkeer; implementeert RMIT Vietnam een model voor 'redelijke aanpassingen' en ondersteunt spraak-naar-teksttechnologie; verlaagt de Van Lang University het collegegeld en ondersteunt studenten met een beperking met passende lesmethoden.
Dankzij deze inspanningen kunnen dove mensen niet alleen 'leren', maar ook 'integreren'. Gebarentaal, dat eerst als een barrière werd beschouwd, is voor hen een brug geworden om vol vertrouwen kennis op te doen en hun eigen stem te vinden in de grote studentengemeenschap.
De deuren naar werkgelegenheid gaan open en dromen worden aangewakkerd
Wanneer leren gemakkelijker wordt, is de volgende zorg voor dove mensen werk. Zullen ze een omgeving vinden die hen echt begrijpt? Zullen ze zelfstandig kunnen wonen?
Voor Nguyet was die angst direct na haar afstuderen voelbaar. Ze gaf toe dat ze "erg bang" was bij de gedachte aan de kantooromgeving vol verbale uitwisselingen. Maar in plaats van het te vermijden, koos Nguyet ervoor om de stap te zetten. Toen ze hoorde dat een bedrijf op zoek was naar personeel, stelde ze moedig voor om als grafisch ontwerper te gaan werken – haar hoofdvak. Dankzij die proactieve houding kon Nguyet deelnemen aan een vier weken durend ontwerpproject en het met trots afronden.
Thanh Nhi heeft een soortgelijke ambitie. Met een achtergrond in schilderkunst gelooft ze dat dove mensen absoluut kunnen werken in een omgeving die creativiteit, nauwgezetheid en visueel denken vereist. Ze hoopt ooit samen met Nguyet een kleine winkel te openen, waar handgemaakte en ontworpen producten door de handen van dove mensen worden gemaakt.
De afgelopen jaren hebben veel bedrijven, naast de persoonlijke inspanningen van dove mensen, zich proactief aangepast om een inclusieve werkomgeving te creëren. UNIQLO is een van de pioniers. Sinds 2022 werkt dit merk samen met het DRD Center aan de implementatie van een programma voor de werving en training van medewerkers met een beperking.
Dankzij het 'companion'-model, gespecialiseerde training en passende beoordeling voor elk type beperking, werken er nu 10 medewerkers met een beperking in de UNIQLO-winkels. De heer Nguyen Van Cu, adjunct-directeur van DRD, merkte op dat dit model mensen met een beperking helpt hun eigen waarde te beseffen en zich meer gerespecteerd te voelen.
Naast UNIQLO zijn veel modellen in Ho Chi Minhstad en Hanoi uitgegroeid tot symbolen van inclusieve arbeid. Restaurantketen Blanc. maakt gebarentaal tot de "belangrijkste servicetaal", waarbij dove medewerkers de beleving van de gasten leiden. Ondertussen creëert Noir. Dining in the Dark een omgeving waarin blinde medewerkers hun leiderschapskwaliteiten kunnen tonen in een volledig donkere ruimte. Deze modellen creëren niet alleen banen, maar veranderen ook de manier waarop de maatschappij mensen met een beperking bekijkt.
In de detailhandel heeft TokyoLife het "Angel House"-model ontwikkeld, waarbij het meeste werk door dove mensen wordt gedaan. Ze zijn goed opgeleid, van inventaris en presentatie tot verkoop. Respect wordt getoond vanaf het moment dat het bedrijf hen "Dove Mensen" noemt als bevestiging van hun identiteit.
In de ambachtelijke sector creëert KymViet stabiele banen voor mensen met een beperking door middel van knuffels en geschenken, die worden verkocht op veel culturele plekken, zoals de Boekenstraat van Ho Chi Minhstad of de luchthaven Tan Son Nhat.
Het CED Center fungeert als een soort 'vroedvrouw' en geeft niet alleen les in gebarentaal, maar biedt ook beroepsopleidingen aan in diverse vakgebieden zoals bakken, barmanschap, kleermakerij, nagelverzorging, breien, enz. Het brengt dove mensen in contact met vele partnerbedrijven zoals Binh Phu, Tan Vinh Phat en Xinh Creation. Dit is een netwerk dat duurzame bestaansmiddelen creëert voor honderden mensen met een beperking in Ho Chi Minhstad.
Onlangs werd ook de CHAGEE-winkel voor gebarentaal geopend in Ho Chi Minhstad, die 15 nieuwe banen heeft gecreëerd voor doven en slechthorenden. Ngoc Hieu, manager van de winkel voor gebarentaal hier, zei dat hij al in verschillende functies had gewerkt voordat hij winkelmanager werd, maar dat het grootste plezier nog steeds is dat hij klanten direct kan adviseren, bijvoorbeeld door ze te begeleiden bij het downloaden van apps, geschikte drankjes aan te bevelen of promotieprogramma's te delen.
Voor Hieu is elk gesprek in gebarentaal een manier voor klanten om de cultuur van doven en slechthorenden beter te begrijpen. Hieu gelooft dat wanneer mensen de winkel verlaten met dat 'kiempje van begrip', de integratie zal toenemen – niet alleen in deze kleine ruimte, maar ook in de bredere gemeenschap.
Mevrouw Nguyen Thi Bich Ngoc, voorzitter van de Vereniging ter ondersteuning van mensen met een beperking en wezen in Ho Chi Minhstad, bevestigde dat de bovengenoemde modellen niet alleen zorgen voor professionele kansen op werk, maar ook de mogelijkheid bieden aan dove mensen om hun vaardigheden en zelfvertrouwen in hun rol te tonen, en hen te erkennen en een podium te creëren waar zij de kans krijgen om dit te doen. Tegelijkertijd helpt dit de maatschappij om hen te erkennen als individuen met de capaciteit, passie en ambitie om een bijdrage te leveren.
Alle bovenstaande verhalen laten zien dat de maatschappij echt verandert, van "mensen met een beperking laten werken" naar "hen in staat stellen te schitteren". Nguyet, Nhi en duizenden andere dove en slechthorende mensen willen geen favoritisme, maar gelijke kansen. Wanneer bedrijven hun hart openen, wanneer de gemeenschap hen begrijpt, wanneer de omgeving is ingericht om met handen en ogen te luisteren, is het carrièrepad voor dove mensen niet langer een verre droom.
Bron: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/khi-ngon-ngu-ky-hieu-khong-con-la-rao-can-trong-giao-tiep-va-viec-lam-20251127172856026.htm
Reactie (0)