Ontslaggolf vormt uitdaging voor Vietnamese IT-studenten

Volgens deskundigen zal de golf van ontslagen in de technologiesector in Vietnam de komende 1 à 2 jaar de arbeidsmarkt lastig maken en zullen laatstejaarsstudenten moeite hebben met het vinden van een baan.

Tijdens de carrièreoriëntatiedag die op 22 oktober werd georganiseerd door de Universiteit voor Natuurwetenschappen van de Nationale Universiteit van Vietnam in Hanoi, deelde de heer Nguyen Ngoc Duc, senior expert bij Trapets Vietnam, Scandinavian Software Park, openhartig de uitdagingen waarmee de ontslaggolf bij bedrijven in de technologiesector te maken heeft met meer dan 1.000 studenten.

Een golf van ontslagen in de techsector overspoelde Silicon Valley na de herstructurering van grote bedrijven zoals Twitter (nu X) en na Covid-19. Niet alleen in de VS, maar ook op veel andere plekken, zoals Europa, Japan en Zuid-Korea, is de golf inmiddels ook overgeslagen naar Vietnam.

De heer Duc citeerde gegevens van ChatGPT en Google en zei dat er sinds eind 2022 tot nu toe ongeveer 380.000 ontslagen zijn geweest, wat neerkomt op ongeveer 1,9% van de ongeveer 20 miljoen wereldwijde werknemers in de technologiesector.

"Het percentage van 1,9% is niet zo groot, maar door ontslagen is er geen personeel meer beschikbaar", aldus de heer Duc. Hij voegde eraan toe dat dit de komende 1 à 2 jaar voor veel uitdagingen zorgt voor studenten die informatietechnologie studeren .

De heer Duc zei dat in de periode 2020-2021, toen Covid-19 voor het eerst opdook, samen met de angst voor FOMO - de angst om kansen te missen en achter te blijven in de Covid-storm - technologiebedrijven massaal rekruteerden en de salarissen van personeel ook dramatisch stegen, anderhalf keer zo hoog als voorgaande jaren. Dit zorgde ervoor dat huidige laatstejaarsstudenten, toen ze een carrière gingen kiezen, deze sector als erg populair zagen en er veel voor kozen.

Maar tot nu toe heeft de ontslaggolf Vietnam zwaar getroffen, omdat de Vietnamese markt voornamelijk gericht is op productverwerking. Wanneer buitenlandse bedrijven geen personeel meer aannemen, is er geen werk meer, wat leidt tot ontslagen. Er zijn bedrijven met 100 werknemers, maar die hebben er nu nog maar 10, en sommige bedrijven moeten zelfs sluiten.

De recente massale werving door technologieproducenten en de hoge salarissen hebben ertoe geleid dat deze producenten er niet in slagen talent aan te trekken. In die tijd leken deze bedrijven "te stikken".

Deze realiteit betekent dat er niet zoveel banen in de technologiesector zijn als voorheen. "IT Jobs", een website gespecialiseerd in IT-werving, heeft normaal gesproken 1500 vacatures, maar nu zijn het er nog maar meer dan 700. Elk jaar verschijnen er veel vacatures voor onervaren personeel of stageplaatsen, maar de meeste vereisen nu ervaring. De heer Duc omschreef de huidige situatie van de werving van technisch personeel in Vietnam als "vrij somber".

Studenten verzamelen informatie over vacatures bij bedrijven. Foto: HUS. — Studenten verzamelen informatie over vacatures bij bedrijven. Foto: *Duong Tam*

Deze expert wijst op enkele van de grootste uitdagingen waar studenten voor staan. Ten eerste is er de concurrentie met de ervaren ontslagen beroepsbevolking. Deze groep heeft meer levensdruk dan pas afgestudeerden en is daarom bereid om hun eisen te verlagen om een baan te krijgen.

Bovendien is de trend van thuiswerken voorbij, dalen de prijzen voor freelancers, staan bedrijven onder druk om hun uitgaven te beperken, neemt het aantal startups af en gaan kleine bedrijven failliet of zitten in de onderhoudsmodus.

"Je staat voor een enorme uitdaging wanneer de markt op zijn dieptepunt zit. De situatie kan volgend jaar verbeteren, maar je moet nog steeds meer moeite doen om een goede baan te vinden", aldus de heer Duc.

Universitair hoofddocent Pho Duc Tai, hoofd van de faculteit Wiskunde, Mechanica en Informatica aan de Universiteit voor Natuurwetenschappen, deelde deze mening. Hij gaf aan dat de kansen op een baan voor pas afgestudeerden dit jaar erg moeilijk zullen zijn. De verwachting is dat het percentage studenten dat informatica aan de universiteit volgt en binnen drie maanden na afstuderen een baan heeft, niet langer 95% zal zijn, zoals bij eerdere opleidingen.

De heer Duc en de heer Tai gaven echter beiden aan dat deze moeilijkheid slechts tijdelijk is en dat de grootste moeilijkheid pas over een tot twee jaar zal komen.

Volgens de heer Duc zijn grote bedrijven, ondanks de moeilijkheden, nog steeds erg op zoek naar echt getalenteerde mensen en zijn ze bereid geld uit te geven om hen te werven. "Net als in het voetbal rekruteren ze goede spelers, in ieder geval zodat hun tegenstanders niet iemand hebben die net zo goed is als zij," zei hij.

Hij is daarom van mening dat studenten moeten beschikken over drie troeven: goede kwaliteiten, goede scholen en goede docenten. Studenten moeten ook minstens drie populaire programmeertalen in Vietnam beheersen, waaronder Java Script, C# en Java, en drie zeer goede ontwikkelgebieden: Enterprise Application (toepassingen voor bedrijven), Game en AI. Hij merkte ook op dat studenten moeten beschikken over drie vaardigheden: teamwork, onderzoek, code lezen en vaardigheid in drie tools: Git, Jira en e-mail.

De heer Duc adviseert pas afgestudeerden om op dit moment een salaris te kiezen dat lager ligt dan andere criteria en te solliciteren bij productiebedrijven om zichzelf en de IT-sector in het algemeen verder te ontwikkelen.

Studenten praten met vertegenwoordigers van het bedrijfsleven tijdens de beroepsoriëntatiedag op 22 oktober. Foto: Duong Tam — Studenten praten met vertegenwoordigers van het bedrijfsleven tijdens de beroepsoriëntatiedag op 22 oktober. Foto: *Duong Tam*

Met 25 jaar ervaring adviseert de heer Tran Luong, CEO van Financial Software Solutions Joint Stock Company (FSS), studenten om zichzelf eerst te voorzien van goede kennis en technologie, waaronder logisch denken en het vermogen om nieuwe technologie te leren en te begrijpen, "omdat technologie heel snel verandert".

Daarnaast moeten studenten ook aandacht besteden aan hun werkstijl: van het vermogen om zelfstandig te werken, bijvoorbeeld door de voortgang van het werk te plannen en te beheren, tot het proactief rapporteren van de voortgang, het bespreken van problemen, het vermogen om in groepen te werken, te communiceren, informatie uit te wisselen en niet bang te zijn voor moeilijkheden.

Aan de schoolkant gaf meneer Tai toe dat communicatie een vaardigheid is die studenten in de groep Informatietechnologie flink moeten verbeteren. Bovendien moeten IT-studenten niet subjectief zijn en denken dat deze sector hot is en hun studie verwaarlozen, wat leidt tot een onstabiele kennisbasis.

"Het organiseren van een beroepskeuzedag biedt de school ook de kans om te luisteren naar de ideeën van bedrijven. Zo kunnen we de opleidingen beter op elkaar afstemmen en leerlingen aan betere banen helpen", aldus de heer Tai.

Bij deze gelegenheid kwamen veel grote ondernemingen, zoalsFPT Software, FPT IS, VNPT, Bosh Global Software Technology Vietnam en vele andere bedrijven bijeen om informatie uit te wisselen, wervingsinformatie te delen en simulatiegesprekken te organiseren, om studenten te helpen de marktvereisten te begrijpen.

Le Quang Dat, een derdejaarsstudent die Data Science studeert, zei dat hij informatie had verzameld bij alle bedrijven die deelnamen aan de beroepsoriëntatiedag. Het doel was om een stageplek te vinden in zijn laatste jaar en om te zien wat technologiebedrijven nodig hebben in de context van het verkrappen van de werving.

"Mijn Engels en communicatieve vaardigheden zijn momenteel niet zo goed. Ik heb ook geen ervaring met het werken aan echte projecten. Ik zal proberen me in mijn laatste jaar te ontwikkelen om direct na mijn afstuderen een goede baan te vinden", aldus Dat.

De Universiteit voor Natuurwetenschappen van de Nationale Universiteit van Vietnam in Hanoi ontvangt jaarlijks ongeveer 1800 studenten. De hoofdvakken die voldoen aan de personeelsbehoeften van de school op het gebied van informatietechnologie zijn onder andere computerwetenschappen en informatietechnologie, datawetenschappen, toegepaste wiskunde, wiskunde en informatietechnologie, elektronische techniek en informatietechnologie, en geospatiale informatiewetenschappen.

Duong Tam

Bronlink