Quang Ngai 'dorstig' naar hoogwaardige menselijke hulpbronnen, experts geven advies

nhân lực - Ảnh 1. — Universitair docent dr. Luu The Anh - directeur van het Instituut voor Natuurlijke Hulpbronnen en Milieu aan de Nationale Universiteit van Vietnam in Hanoi - deelde diverse oplossingen voor de ontwikkeling van menselijk kapitaal in Quang Ngai. - Foto: TRAN MAI

Op de ochtend van 25 oktober organiseerde het Provinciale Volkscomité van Quang Ngai in de Mang Den Commune Center Hall een workshop over baanbrekende oplossingen op het gebied van wetenschap en technologie, innovatie en digitale transformatie in de provincie Quang Ngai.

Veel deskundigen, wetenschappers, instituten en scholen hebben openlijk gewezen op het reële tekort aan hooggekwalificeerd personeel in de provincie.

Quang Ngai heeft een grote behoefte aan hoogwaardig personeel.

Volgens experts blijft, ondanks het grote potentieel voor industriële ontwikkeling, energie en digitale transformatie, de "sleutel" - menselijk kapitaal - een zwak punt dat een echte doorbraak in de weg staat.

Volgens universitair hoofddocent dr. Luu The Anh, directeur van het Instituut voor Natuurlijke Hulpbronnen en Milieu (Vietnamese Nationale Universiteit, Hanoi), werken er momenteel meer dan 1500 mensen in Quang Ngai intensief aan onderzoek en ontwikkeling op het gebied van wetenschap en technologie.

Van hen hebben er slechts 25 een doctoraat en 396 een masterdiploma. Het percentage IT-ingenieurs bedraagt slechts 1,8%, lager dan het landelijk gemiddelde (3,2%) en nog ver verwijderd van de doelstelling van 5% in 2030.

"Deze beroepsbevolking is nog steeds gefragmenteerd en heeft nog geen sterke onderzoeksgroepen gevormd, terwijl veel grote projecten in de provincie nog steeds afhankelijk zijn van experts van elders. Momenteel werken er ongeveer 3.200 buitenlandse werknemers in de industriële zones van Quang Ngai," aldus de heer The Anh.

De heer Vo Xuan Hoa, adjunct-directeur van het ministerie van Binnenlandse Zaken, zei dat de omvang van de wetenschappelijke beroepsbevolking in Quang Ngai nog steeds zeer bescheiden is in vergelijking met Da Nang (waar meer dan 450 gepromoveerden en duizenden masterstudenten onderzoek doen).

"Daarom zijn belangrijke sectoren zoals hernieuwbare energie, petrochemie, milieu-industrie en biotechnologie in de provincie nog steeds in grote mate afhankelijk van arbeidskrachten van buitenaf," aldus de heer Hoa.

Naast het tekort aan arbeidskrachten wijzen experts erop dat een dieperliggende oorzaak de aanhoudende prevalentie is van een ontwikkelingsmentaliteit die gebaseerd is op de exploitatie van natuurlijke hulpbronnen en goedkope arbeid.

Volgens de heer Luu The Anh is het begrip van de rol van wetenschap, technologie, innovatie en digitale transformatie op verschillende niveaus, in veel bedrijven en onder de bevolking "nog steeds ongelijkmatig". Dit betekent dat de toepassing van nieuwe technologieën of de innovatie van bedrijfsmodellen geen echte noodzaak is geworden, maar eerder een trend of een reactieve maatregel blijft.

nhân lực - Ảnh 2. — Quang Ngai, met zijn aanzienlijke industriële voordelen, zou een impuls krijgen als het over een hooggekwalificeerde beroepsbevolking beschikte - Foto: TRAN MAI

Het verbinden van onderzoeksinstellingen, universiteiten en bedrijven.

Gezien deze situatie zijn velen van mening dat Quang Ngai een systematische strategie nodig heeft om hoogwaardig menselijk kapitaal te ontwikkelen, waarbij wetenschap en innovatie als drijfveren voor groei worden ingezet.

Volgens dr. The Anh is het allereerst noodzakelijk om binnen het politieke systeem, bij managementteams, het bedrijfsleven en de bevolking een breed bewustzijn te creëren over het belang van wetenschap en technologie. Tegelijkertijd moet de provincie de samenwerking tussen onderzoeksinstellingen, universiteiten en het bedrijfsleven krachtig bevorderen, om zo een echt innovatie-ecosysteem te vormen.

"Veel onderzoeksresultaten blijven op papier staan door een gebrek aan samenwerking en commercialiseringsmechanismen. Quang Ngai moet snel beleid implementeren om bedrijven aan te moedigen onderzoek te laten uitvoeren, financiële steun te bieden voor technologieoverdrachtsovereenkomsten en een Technologieoverdrachtsbureau op te richten om deze ideeën te verwezenlijken," stelde de heer Anh voor.

Vanuit het perspectief van het staatsbestuur gaf de heer Vo Xuan Hoa aan dat de provincie streeft naar de opleiding van 200-300 digitale professionals en 150-200 ingenieurs in zonne-energie en bedrijfselektrotechniek. Beursontvangers verplichten zich ertoe minimaal 3-5 jaar bij bedrijven binnen de provincie te werken.

Tegelijkertijd zal Quang Ngai de oprichting van een samenwerkingsverband tussen academische wereld, onderzoek en industrie bevorderen, waarbij belangrijke universiteiten in het land, zoals de Universiteit van Da Nang, de Nationale Universiteit van Ho Chi Minh-stad, de Nationale Universiteit van Hanoi en de Vietnamese Academie voor Wetenschap en Technologie, worden gekoppeld aan opleiding, onderzoek en technologieoverdracht.

"Duurzame ontwikkeling is onmogelijk als we afhankelijk blijven van externe arbeidskrachten. Quang Ngai moet fors investeren in mensen, kennis en creativiteit. Dat is de basis voor doorbraken," benadrukte de heer Hoa.

Quang Ngai heeft een grote behoefte aan hoogwaardig personeel.

Het verbinden van onderzoeksinstellingen, universiteiten en bedrijven.

Reactie (0)