Vietnamese arbeiders in Taiwan huilen bij nieuws over... salarisverhoging

Salarisverhoging, meer verdriet dan geluk

De heer Do Duc Thang (28 jaar, Vu Thu, Thai Binh ) besloot afgelopen augustus naar Taiwan (China) te gaan om te werken. Dat was zijn plan toen het leven in Vietnam enigszins vastliep en zijn salaris als kledingarbeider niet voldoende was om zijn uitgaven te dekken.

"Ik vertrok toen mijn kind nog maar drie maanden oud was. Ik hield van mijn vrouw en kind, dus ik moest proberen te vertrekken, in de hoop dat het leven in de toekomst beter zou zijn", vertelde Thang.

De totale kosten van de reis bedroegen 160 miljoen VND, volledig geleend van zijn familie. Volgens het contract werkte de mannelijke arbeider voor een glaswerkbedrijf in Hsinchu. Elke dag werkte hij 8 uur, inclusief 12 overuren.

"Het bedrijf staat bekend om zijn overuren, maar het salaris is lager dan bij andere bedrijven. Als je 12 uur per dag werkt, is het inkomen slechts gelijk aan dat van werknemers elders die 9-10 uur werken", klaagde de heer Thang.

Lao động Việt ở Đài Loan khóc khi nhận tin... tăng lương - 1 — Werknemers op zoek naar mogelijkheden om naar het buitenland te gaan (Foto: Nguyen Son).

Vorige week hoorde meneer Thang dat Taiwan het basisloon voor buitenlandse werknemers begin 2024 zou verhogen. Voordat hij daar blij mee was, stuurde de bemiddelaar hem een week later een bericht dat het bedrijf de slaapzaalkosten zou verhogen naar 1.800 NTD (ongeveer 1,3 miljoen VND) per maand. Momenteel hoeft elke werknemer slechts 800 NTD (ongeveer 600.000 VND) te betalen.

"Als het basissalaris met 1.000 NTD stijgt, stijgen de slaapkosten ook met meer dan 1.000 NTD. Bovendien heeft mijn kamer geen extra meubilair en lekt de droogruimte. Het is beter om het salaris niet te verhogen," zei Thang.

In het buitenland neemt Thang maandelijks ongeveer 20-21 miljoen VND mee naar huis, inclusief overuren. Hij houdt 4-5 miljoen over om de kosten van levensonderhoud te dekken en stuurt de resterende 15 miljoen terug naar Vietnam om schulden af te lossen.

"Ik wist ook dat een reis naar Japan en Korea meer zou opleveren, maar de omstandigheden lieten dat niet toe, dus koos ik met tegenzin voor Taiwan. Toen ik hier aankwam, had ik de pech dat ik een bedrijf vond met weinig werk en een laag salaris. Nu denk ik vaak dat ik beter niet kan gaan, maar ik heb meer dan 160 miljoen VND geleend om te gaan, dus ik moet het proberen vol te houden. Als ik eenmaal ga, weet ik niet waar ik geld vandaan moet halen om de schuld af te betalen," legde meneer Thang uit.

Gezien de huidige situatie schat hij dat het hem anderhalf jaar zal kosten om de schuld af te betalen. Gedurende de resterende looptijd van het contract zal hij hard werken om wat kapitaal te vergaren en vervolgens naar een ander land vertrekken.

De druk om geld te verdienen voor werknemers in het buitenland

Voor Pham Thi Hang (25 jaar oud, uit Dong Ha, Quang Tri ) is werken in het buitenland de laatste manier om haar leven te veranderen. Na het afronden van de middelbare school begon Hang te werken bij een kledingbedrijf in de buurt. Met een maandelijks inkomen van 6-7 miljoen VND, net genoeg om van te leven, besloot Hang haar ouders te vragen haar meer dan 150 miljoen VND te lenen om in Taiwan te gaan werken.

Begin 2020 nam Hang het vliegtuig naar Taiwan en haar enige doel was hard werken, want thuis lagen de schulden op de loer. Ze werkte als arbeider in een fietsonderdelenfabriek in Taichung, samen met veel arbeiders uit andere landen.

Bij Hangs bedrijf werken ze vijf dagen per week, acht uur per dag, weinig overuren en zijn ze op zaterdag en zondag vrij. Werknemers zoals Hang houden er niet van om vrij te nemen, ze willen gewoon hard werken in het weekend om meer geld te verdienen, maar dat lukt niet.

Lao động Việt ở Đài Loan khóc khi nhận tin... tăng lương - 2 — Werknemers leggen een vaardigheidstest af voordat ze in het buitenland gaan werken (foto: Nguyen Son).

Door de druk om geld te verdienen en schulden af te lossen, vluchten veel arbeiders weg om buitenshuis te gaan werken, maar Hang durft haar toekomst niet te riskeren. Ze denkt dat ze niet weet hoeveel ze nog kan verdienen als ze buitenshuis werkt, maar als ze betrapt wordt, wordt haar visum gemarkeerd, waardoor het later moeilijk te verlengen is.

"Het bedrijf heeft weinig werk, dus mijn totale maandelijkse inkomen bedraagt slechts ongeveer 20-21 miljoen VND, exclusief overuren. Na aftrek van belastingen, verzekeringen, elektriciteit, water en kamerhuur... kan ik slechts 10-12 miljoen VND per maand besparen", aldus Hang.

Elke maand stuurt Hang het resterende geld naar huis om haar moeder te helpen de lening af te betalen wanneer ze naar het buitenland gaat. Als er tijdens de maand iets onverwachts gebeurt, leent ze geld van een vriend en spaart ze om het de volgende maand terug te betalen. Ze durft het bedrag dat ze van plan was naar huis te sturen, niet uit te geven. Na bijna twee jaar heeft Hang de meer dan 150 miljoen VND die ze had geleend om naar het buitenland te gaan, afbetaald.

Aan het eind van het jaar, als ze horen dat het gastland het basissalaris verhoogt, zijn werknemers zoals Hang meer verdrietig dan blij, omdat de salarisverhoging klein is, maar de rest wel stijgt. Ze hoopt alleen maar dat het bedrijf, in plaats van het salaris te verhogen, meer werk heeft voor overuren, en dat tussenpersonen werknemers niet meer geld in rekening brengen.

"De salarisverhoging is goed, maar de kosten van goederen en levensonderhoud zijn gestegen en het geld dat naar huis wordt gestuurd, is in waarde gedaald. Een kleine salarisverhoging is dus als een druppel op een gloeiende plaat. Mijn contract van drie jaar loopt bijna af, dus ik wil terug naar huis en dan een ander land zoeken om te werken. Misschien ga ik daarna wel naar Korea om te werken," zei Hang.

Bronlink