Docenten in beroepsopleidingen ontvangen salarissen tot 14,4 miljoen VND/maand
Een van de nieuwe beleidslijnen voor ambtenaren en overheidspersoneel die in oktober werd toegepast, is de regeling inzake normen, salarisclassificatie en bevordering van beroepstitels van ambtenaren die gespecialiseerd zijn in beroepsonderwijs (algemeen bekend als docenten beroepsonderwijs), zoals vermeld in Circulaire 07/2023/TT-BLDTBXH.
Er zijn 4 functies binnen het lerarenkorps beroepsonderwijs: hoofddocent, docent theoretische vorming en docent praktijkgerichte vorming.
Er zijn 5 functies binnen het beroepsonderwijs: hoofdvakdocenten, theoriedocenten, praktijkdocenten en beroepsonderwijsdocenten.
Vanaf oktober 2023 wordt een reeks nieuwe beleidsmaatregelen op het gebied van lonen en werkgelegenheid toegepast (foto: Tien Tuan).
Met verschillende titels is ook de salarisregeling anders. Leraren in het hoger beroepsonderwijs hebben bijvoorbeeld een salariscoëfficiënt van 6,2-8,0, wat overeenkomt met een salaris van 11,16-14,4 miljoen VND.
Hoofddocenten beroepsonderwijs of hoofddocenten beroepsonderwijs genieten een salariscoëfficiënt van 4,4-6,78, wat overeenkomt met een maandsalaris van 7,92 - 12,204 miljoen VND.
Docenten of leraren in het theoretisch beroepsonderwijs genieten een salariscoëfficiënt van 2,34-4,98, wat overeenkomt met een maandsalaris van 4.212-8.964 miljoen VND.
Docenten of leraren in het beroepsonderwijs genieten een salariscoëfficiënt van 2,1-4,89, wat overeenkomt met een maandsalaris van 3,78-8,802 miljoen VND.
Leraren in het beroepsonderwijs genieten een salariscoëfficiënt van 5,75-7,55, wat overeenkomt met een maandsalaris van 10,35-13,59 miljoen VND.
Leraren in het beroepsonderwijs genieten een salariscoëfficiënt van 1,86-4,06, wat overeenkomt met een maandsalaris van 3.348-7.308 miljoen VND.
Schaf 10 documenten af die de werving en promotie van ambtenaren regelen
Vanaf 1 oktober geldt voor ambtenaren en overheidspersoneel een nieuw beleid: circulaire nr. 12/2023/TT-BNV, waarmee een aantal circulaires over werving, bevordering van ambtenaren en overheidspersoneel worden afgeschaft.
Concreet worden de volgende 10 circulaires officieel afgeschaft:
Circulaire 13/2010/TT-BNV met richtlijnen voor de werving en bevordering van ambtenaren van Besluit 24/2010/ND-CP betreffende de werving, inzet en het beheer van ambtenaren.
Circulaire 05/2012/TT-BNV wijzigt Circulaire 13/2010/TT-BNV betreffende de werving en bevordering van ambtenaren van Besluit 24/2010/ND-CP betreffende de werving, inzet en het beheer van ambtenaren.
Met circulaire 06/2013/TT-BNV wordt artikel 19 van circulaire 13/2010/TT-BNV betreffende de werving en bevordering van ambtenaren van decreet 24/2010/ND-CP betreffende de werving, inzet en het beheer van ambtenaren, afgeschaft.
Circulaire 03/2015/TT-BNV wijzigt artikel 9 van Circulaire 13/2010/TT-BNV betreffende de werving en bevordering van ambtenaren van Besluit 24/2010/ND-CP betreffende de werving, inzet en het beheer van ambtenaren.
Circulaire 05/2017/TT-BNV wijzigt Circulaire 11/2014/TT-BNV en Circulaire 13/2010/TT-BNV over professionele normen, rangbenoeming en salarisregeling voor administratieve ambtenaren en organisatie van bevorderingsexamens voor ambtenaren.
In circulaire 12/2012/TT-BNV zijn beroepstitels en wijzigingen daarin voor ambtenaren vastgelegd.
Circulaire 15/2012/TT-BNV met richtlijnen voor werving, ondertekening van arbeidsovereenkomsten en vergoeding van opleidings- en ontwikkelingskosten voor ambtenaren.
Circulaire 04/2015/TT-BNV wijzigt Circulaire 15/2012/TT-BNV betreffende de werving, het sluiten van arbeidsovereenkomsten en de vergoeding van opleidings- en ontwikkelingskosten voor ambtenaren.
Circulaire 15/2001/TT-BTCCBCP begeleidend besluit 68/2000/ND-CP betreffende de uitvoering van het contractenstelsel voor bepaalde soorten werk in overheidsadministratieve agentschappen en openbare diensteenheden.
Circulaire 03/2019/TT-BNV wijzigt de regelgeving inzake de werving van ambtenaren en overheidspersoneel, de bevordering van ambtenaren, de bevordering van beroepstitels van overheidspersoneel en de invoering van een contractenstelsel voor bepaalde soorten werk in overheidsadministratieve agentschappen en eenheden van de publieke dienstverlening.
Functieroulatie van gerechtelijk personeel
Vanaf 7 oktober treedt circulaire 05/2023/TT-BTP van het Ministerie van Justitie betreffende de lijst en periodieke deadline voor overplaatsing van banen in sectoren die onder het beheer van het Ministerie van Justitie vallen bij lokale overheden in werking.
Dienovereenkomstig omvat de lijst van periodiek overgedragen functies op de gebieden die onder het beheer van het Ministerie van Justitie bij lokale overheden vallen:
Justitieel gebied: Ambtenaren die verzoeken om afgifte van gerechtelijke documenten behandelen.
Vakgebied Burgerlijke staat en nationaliteit: Ambtenaren behandelen huwelijksregistratieprocedures waarbij buitenlandse elementen betrokken zijn; verwerken wijzigingen, aanvullingen en correcties in de burgerlijke staat; behandelen verzoeken om afstand, terugkeer en toekenning van de Vietnamese nationaliteit, etc.
De periode voor periodieke functieoverdracht bedraagt 5 jaar. De berekening van de periode voor functieoverdracht vindt plaats vanaf het moment dat de werknemer op grond van het wettelijk besluit van de bevoegde autoriteit in die functie wordt geplaatst.
Bronlink
Reactie (0)