Resolutie 57-NQ/TW – “Resolutie 10” van wetenschap en technologie
Op 22 december 2024, de 80e verjaardag van de oprichting van het Vietnamese Volksleger, ondertekende secretaris-generaal Lam resolutie nr. 57-NQ/TW van het Politbureau over doorbraken in de ontwikkeling van wetenschap en technologie, innovatie en nationale digitale transformatie.
80 jaar geleden werd het Vietnamese Propaganda Bevrijdingsleger – de voorloper van het Vietnamese Volksleger – geboren in het Tran Hung Dao-bos, in de provincie Cao Bang . Het heldhaftige leger, het revolutionaire leger, maakte overwinningen "beroemd op vijf continenten en deed de aarde schudden".
Na 80 jaar is het nu zover: in het digitale tijdperk en in het technologische tijdperk moeten de Vietnamese wetenschappers en technologie-experts - de "krijgers" van het nieuwe tijdperk - zich ook inspannen en vastberaden zijn om grote successen te boeken en bij te dragen aan het maken van Vietnam tot een machtige natie, die zich kan meten met vrienden over de hele wereld.
Resolutie nr. 57-NQ/TW is een resolutie van de wil van de partij, in harmonie met de wil van het volk, die de ambitie uitdrukt om een welvarend en gelukkig land te bouwen, in een tijd waarin alle voordelen en krachten samenkomen om het land een nieuw tijdperk in te leiden, een tijdperk van nationale ontwikkeling. De resolutie kreeg de consensus en steun van de meerderheid van de bevolking, met name wetenschappers en onderzoekers in binnen- en buitenland.
De resolutie schetst niet alleen duidelijk de koers voor de wetenschappelijke en technologische ontwikkeling van het land in de komende tijd, maar bevat ook veel 'nieuwe kenmerken' die de basis vormen voor de ontwikkeling van wetenschap en technologie, zoals: het accepteren van risico's bij wetenschappelijk onderzoek of het stellen van specifieke doelen om resultaten in wetenschappelijk onderzoek toe te passen en te benutten ten behoeve van de maatschappelijke ontwikkeling.
Resolutie nr. 10-NQ/TW uit 1988, beter bekend als "Resolutie 10", wordt beschouwd als een cruciale resolutie op het gebied van innovatie en beheer van de landbouweconomie en een sterke impuls voor de landbouwproductie, die ons land tot ontwikkeling bracht met opmerkelijke prestaties. Resolutie nr. 57 kan worden beschouwd als een "Contract 10" in de ontwikkeling van wetenschap en technologie, een kompas voor actie, dat een doorbraak creëert en ons land het tijdperk van nationale ontwikkeling binnenleidt.
In het conceptdocument dat bij het 14e Nationale Partijcongres werd ingediend, werd nogmaals de nadruk gelegd op de zinsnede "wetenschap en technologie, innovatie en digitale transformatie als de belangrijkste drijvende kracht". Dit toont aan dat onze partij het juiste standpunt inneemt bij het plannen van de ontwikkelingskoers van het land in de nieuwe periode.
Wetenschap en technologie vormen dan ook de basis van ontwikkeling, innovatie is de belangrijkste drijvende kracht en digitale transformatie is onvermijdelijk in Industrie 4.0 met de ontwikkeling en toepassing van kunstmatige intelligentie (AI) in alle aspecten van het leven. Digitale transformatie draait niet alleen om het verbinden en overbruggen van geografische afstanden, maar ook om het verbinden van ideeën en praktijken, waardoor dromen snel werkelijkheid kunnen worden.

De wens om een bijdrage te leveren aan het land is bij elke Vietnamees die in het buitenland woont aanwezig.
Vietnam is vandaag de dag "ontwaakt" en heeft zichzelf sterk getransformeerd tot een van de 32 grootste economieën ter wereld, met een economische schaal die bijna 100 keer is toegenomen ten opzichte van 1986, en een inkomen per hoofd van de bevolking dat is gestegen van minder dan 100 USD in 1975 tot bijna 5.000 USD in 2024. In de grote prestaties van de natie zijn waardevolle en zeer belangrijke bijdragen van de Vietnamese gemeenschap in het buitenland te vinden.
In de context van de gehele Partij, het gehele volk en het gehele leger die vastbesloten zijn om de twee doelen voor de komende 100 jaar te bereiken, het land een krachtig tijdperk in te leiden, wetenschap en technologie te beschouwen als de belangrijkste doorbraak, de belangrijkste drijvende kracht achter de snelle ontwikkeling van moderne productiekrachten, en het risico op achterstand te beperken, is de missie van de Vietnamezen in het buitenland, en met name van de intellectuelen, wetenschappers en experts in het buitenland, om te "streven" en samen met het land "de schouders te zetten" om buitengewone dingen te creëren.
De afgelopen jaren is er een golf van vooraanstaande buitenlandse intellectuelen teruggekeerd naar hun thuisland om te werken, zoals professor Vu Ha Van, universitair hoofddocent, doctor in de wetenschappen Phan Thi Ha Duong, enz. In de economische adviesgroep van de premier zitten ook veel intellectuelen, met name professor Tran Ngoc Anh van de Universiteit van Indiana (VS). Dit toont aan dat Vietnamezen wereldwijd altijd naar het vaderland wenden en dat de partij en de staat altijd respect hebben voor het advies en de raadpleging van buitenlandse intellectuelen om het land te helpen snel het geavanceerde niveau van wetenschap en technologie in de wereld te bereiken.
Bovendien keren veel jonge generaties en jonge wetenschappers, na in het buitenland gewoond, gestudeerd en gewerkt te hebben, ook terug naar hun thuisland om samen bij te dragen aan de opbouw van het land. Dit is een waardevolle bron van inkomsten voor de natie, die aantoont dat de meerderheid van de Vietnamese jeugd vandaag de dag, zowel in eigen land als in het buitenland, altijd revolutionaire idealen hoog in het vaandel draagt, de motivatie in zich draagt om het land op te bouwen en er altijd naar streeft te bewijzen dat jongeren de pijlers en de toekomst van het land zijn.
Aan de vooravond van het tijdperk van nationale ontwikkeling hebben we ook geleerd over specifieke beleidsmaatregelen en mechanismen om experts op verschillende gebieden aan te trekken, niet alleen de prioritaire gebieden in de huidige periode, zoals hogesnelheidslijnen, kernenergie, kunstmatige intelligentie, halfgeleiders, maar ook uitgebreid naar 11 strategische technologiegroepen en 35 strategische technologieproductgroepen voor de periode 2025-2030 uitgegeven onder Besluit nr. 1131/QD-TTg van 12 juni 2025 van de premier.
Het beleid om talenten op het gebied van wetenschap en technologie aan te trekken, wordt ook vastgelegd in documenten zoals Besluit nr. 179/2024-ND/CP dat eind 2024 door de regering is uitgevaardigd en waarin het beleid is vastgelegd om getalenteerde mensen aan te trekken en te bevorderen om te werken bij agentschappen, organisaties en eenheden van de Communistische Partij van Vietnam, de staat, het Vietnamese Vaderlandsfront en sociaal-politieke organisaties, of het beleid inzake een speciale behandeling om ten minste 100 vooraanstaande deskundigen aan te trekken om in het land te werken.
Op 22 juni 2025 heeft het Ministerie van Wetenschap en Technologie ook Besluit nr. 1412/QD-BKHCN uitgevaardigd, waarmee het "Plan om 100 excellente binnen- en buitenlandse experts aan te trekken om deel te nemen aan belangrijke nationale wetenschappelijke en technologische programma's en taken op het gebied van kunstmatige intelligentie (AI)" wordt goedgekeurd.
De onlangs uitgegeven beleidslijnen, richtlijnen en juridische corridors tonen strategische visie en een sterke vastberadenheid bij het samenstellen van een team van vooraanstaande intellectuelen en experts die leiding geven aan de ontwikkeling van wetenschap, technologie en nationale digitale transformatie.
Heeft u antwoorden nodig op uw zorgen en vragen?

De realiteit heeft bewezen: Vietnamezen, waar ze ook zijn, en ook al zijn hun leefomstandigheden anders, hun vaderlandsliefde stroomt altijd door hun aderen. Dus als er een kans is om bij te dragen aan het land, zullen ze er klaar voor zijn. Het belangrijkste is dat we een mechanisme, een omgeving en vertrouwen moeten creëren waar Vietnamese inlichtingendiensten samenkomen en schitteren.
Om ervoor te zorgen dat jonge deskundigen en wetenschappers terugkeren naar het land om daar een bijdrage te leveren, moeten er naast financiële en inkomensvraagstukken ook antwoorden komen op vragen, zorgen en moeilijkheden zoals: Wat zijn de specifieke banen, werkomgeving, promotiekansen, carrièreontwikkeling en de mogelijkheid om te integreren in de thuissituatie?
Elk land heeft een eigen kantoorcultuur, regels, administratieve procedures en werkwijzen. Iedereen voelt zich verward bij het aangaan van een nieuwe werkomgeving.
Een typisch voorbeeld in wetenschappelijk onderzoek is dat het publiceren van een onderzoeksonderwerp in prestigieuze tijdschriften een grote eer is. In ontwikkelde landen, bijvoorbeeld Frankrijk, waar "wetenschappelijke integriteit" altijd hoog in het vaandel staat, met andere woorden, ethiek in wetenschappelijk onderzoek, is het najagen van het aantal jaarlijkse publicaties echter niet aan de orde. Het najagen van prestaties om doelen te halen, leidt tot veel gevolgen of, nog gevaarlijker, tot het kopen en verkopen van onderzoeksresultaten puur om kwantiteit te verkrijgen.
Bovendien laten praktische lessen uit ontwikkelde landen zien dat, naast een verstandig beleid, mensen de centrale, primaire en belangrijkste hulpbron en drijvende kracht zijn voor de ontwikkeling van een natie. Het is noodzakelijk om patriottisme, de wens om bij te dragen en het bewustzijn van de rol, verantwoordelijkheid en idealistische geest van elk individu te wekken.
Daarnaast zijn er speciale beleidsmaatregelen en mechanismen nodig om voor familieleden en gezinsleden van getalenteerde en gerespecteerde personen te zorgen wanneer zij besluiten om terug naar huis te keren. Iedereen wil immers een solide basis hebben, zodat hij of zij voluit kan werken en een bijdrage kan leveren.
Om de rol die de Vietnamese zakenwereld en intellectuelen in het buitenland spelen in het nieuwe tijdperk van de natie te bevorderen, met name op het gebied van technologieoverdracht, innovatie en deelname aan de mondiale waardeketen, is het noodzakelijk om zo snel mogelijk het model van een "onderzoeks- en ontwikkelingscentrum" (R&D) op te zetten en in werking te stellen in overheidsdiensten, staatsbedrijven en particuliere bedrijven, met name voor een aantal strategische, hightech- en verbonden industrieën.
Het onderzoeks- en ontwikkelingscentrum is opgericht met als doel problemen in het exploitatie- en productieproces direct op te lossen en de digitale transformatie, modernisering en optimalisatie van productieprocessen te ondersteunen. Dit model zal de maximale benutting van Vietnamese intelligentie ondersteunen en geleidelijk de top van de internationale wetenschap bereiken, waardoor binnenlandse experts geleidelijk technologisch autonoom worden.
De oprichting van een "onderzoeks- en ontwikkelingscentrum" draagt ook bij aan de oplossing van het probleem van het in dienst nemen, aantrekken en behouden van getalenteerde mensen. Het trekt niet alleen Vietnamese wetenschappers en experts naar het buitenland, maar creëert ook een basis om internationale experts en vrienden aan te trekken om te werken en ons te helpen bij het oplossen van binnenlandse problemen. Het aantrekken van buitenlandse experts om te investeren en onderzoek te doen, toont ook duidelijk de geest van multilaterale diplomatie die onze partij voor ogen heeft.
Daarnaast verdient het ontdekken, koesteren en opleiden van jonge talenten ook aandacht. Naast de internationale studentengemeenschap zijn er momenteel geleidelijk ook Vietnamezen in het buitenland verschenen, generaties F1, F2... geboren en getogen in het gastland. Ook dit zijn waardevolle bronnen van het land die een passend beleid vereisen. Er moeten specifieke plannen komen voor "carrièremogelijkheden" die aantrekkelijk genoeg zijn om talenten na terugkeer te behouden, om braindrain te voorkomen, met name voor jonge talenten.
Jonge talenten kunnen worden ontdekt door middel van wedstrijden en prijzen op het gebied van wetenschap, technologie, innovatie, etc. Hierbij wordt nauwlettend de actuele situatie in de verschillende ontwikkelingsfasen van het land gevolgd. Het doel is om talenten in prioritaire vakgebieden aan te trekken.
In de huidige platte wereld en de sterke digitale transformatie kan overal ter wereld een bijdrage worden geleverd aan het vaderland, zolang elke burger zich altijd op het vaderland richt. Het feit dat een deel van de bevolking ervoor kiest om in het buitenland te wonen en te werken, betekent dus niet dat ze niet bijdragen aan de ontwikkeling van het land.
Om middelen van Vietnamese intellectuelen en deskundigen in het buitenland aan te trekken en optimaal te benutten, is er daarom een passend en flexibel managementmechanisme nodig, met een afdeling/agentschap dat rechtstreeks het beheer voert en opereert in het land, en een centraal punt op elke locatie dat de taak heeft activiteiten te verzamelen en te onderhouden en oplossingen te verzamelen voor alle belangrijke kwesties in het land.
Als de partij, de staat en het volk dezelfde ambitie delen, als de Vietnamese bevolking in binnen- en buitenland zich verenigt in dezelfde geest en de wil om bij te dragen aan de opbouw van een "fatsoenlijker en mooier" land zoals oom Ho altijd hoopte, kan Vietnam het doel om een ontwikkelde en machtige natie te zijn tegen het midden van de 21e eeuw volledig bereiken.
Bron: https://baophapluat.vn/loi-hieu-trieu-nhan-tai-khoa-hoc-cong-nghe-ve-giup-nuoc-bai-2-tao-co-che-moi-truong-niem-tin-de-tri-tue-viet-hoi-tu-va-toa-sang.html






Reactie (0)