Vakbondswet (gewijzigd): Buitenlandse werknemers mogen zich aansluiten bij vakbonden op lokaal niveau

Op de ochtend van 27 november nam de Nationale Vergadering , met de meerderheid van de afgevaardigden vóór, de gewijzigde vakbondswet aan. Een van de nieuwe punten in de gewijzigde vakbondswet is de toevoeging van het recht om zich aan te sluiten bij en vakbonden te beheren binnen lokale vakbonden voor buitenlandse werknemers die in Vietnam werken.

Verbeter uw internationale reputatie

In een gesprek met de pers gaf afgevaardigde Nguyen Hoang Bao Tran ( Binh Duong -delegatie) aan dat hij instemde met bovenstaande regeling. Het aantrekken van buitenlandse werknemers om in Vietnam te werken, draagt ​​er dan ook aan bij dat de vakbondsorganisatie diverser wordt in cultuur, denken, ervaring, vaardigheden en werkwijze dan andere landen.

Volgens de uitleg van afgevaardigde Nguyen Hoang Bao Tran kunnen buitenlandse werknemers door deelname aan de Vietnamese vakbond kennis en vaardigheden delen, wat bijdraagt ​​aan de verbetering van de professionele en managementcapaciteiten van vakbondsorganisaties, bijdraagt ​​aan de verbetering van de internationale integratiecapaciteit en het verbinden van binnenlandse en buitenlandse werknemers, waardoor er omstandigheden worden gecreëerd voor het leren en ontwikkelen van geavanceerde bedrijfsmodellen.

Afgevaardigden stemmen voor het aannemen van de gewijzigde vakbondswet (Foto: TL).

De afgevaardigde zei: "Het uitbreiden van het lidmaatschap van de vakbond naar buitenlandse werknemers zal bijdragen aan een toename van het aantal leden. Dit versterkt de collectieve kracht die de vakbond vertegenwoordigt en het vermogen van de vakbond om met werkgevers te onderhandelen, en versterkt tevens de stem van werknemers in binnen- en buitenland."

Bovendien krijgen buitenlandse werknemers die zich bij de vakbond aansluiten een extra kanaal om hun rechten te beschermen en hun mening te geven. Dit draagt ​​bij aan een gelijkwaardiger, harmonieuzer en duurzamer werkklimaat tussen werknemers en werkgevers. De afgevaardigde voegde eraan toe dat de uitbreiding van het recht op lidmaatschap voor buitenlandse werknemers de open, progressieve en geïntegreerde ontwikkeling van de Vietnamese vakbond aantoont. Dit draagt ​​bij aan het vergroten van het prestige en het imago van de organisatie in de ogen van de internationale gemeenschap.

Meer specifieke instructies nodig

Eerder luisterde de Nationale Vergadering naar de voorzitter van de Commissie Sociale Zaken van de Nationale Vergadering, Nguyen Thuy Anh, die een rapport presenteerde waarin het gewijzigde wetsontwerp op de vakbonden werd toegelicht, goedgekeurd en herzien.

Met betrekking tot het recht om vakbonden op te richten, zich erbij aan te sluiten en ze te beheren, zei de voorzitter van het Sociaal Comité, Nguyen Thuy Anh, dat vakbonden "grote politieke en sociale organisaties van de werkende klasse en arbeiders" zijn, onder leiding van de Partij.

Daarom moeten de oprichting, toetreding en het functioneren van vakbonden worden gereguleerd om de strengheid, uniformiteit en consistentie van het rechtssysteem te waarborgen. Tegelijkertijd moeten werknemers en werknemersorganisaties in bedrijven worden aangetrokken om zich bij de vakbond aan te sluiten en te voldoen aan de eisen van internationale integratie en de praktische eisen van het ontwikkelingsproces.

Naar aanleiding van de standpunten van afgevaardigden in de Nationale Vergadering gaf het Permanente Comité van de Nationale Vergadering opdracht tot herziening van artikel 5 van het wetsontwerp over de oprichting en toetreding van vakbonden door Vietnamese werknemers en de toetreding van buitenlandse werknemers tot vakbonden.

Tegelijkertijd heeft het Permanent Comité van de Nationale Vergadering de Algemene Arbeidsconfederatie van Vietnam verzocht om de richting te verenigen, specifieke richtlijnen te bieden en passende oplossingen te vinden voor het implementatieproces; de regelgeving in het Handvest van de Vietnamese Vakbond aan te vullen met voorwaarden, normen en procedures voor het onderzoeken en strikt verifiëren van de rechtmatigheid en naleving van de wet door representatieve organisaties van werknemers in bedrijven, evenals de kwalificaties en voorwaarden voor leden bij toetreding tot de vakbond.

Artikel 5 van de Wet op de Vakbonden (gewijzigd) bepaalt het recht om vakbonden op te richten, zich erbij aan te sluiten en ze te beheren, als volgt:

1. Vietnamese werknemers hebben het recht om vakbonden op te richten, zich erbij aan te sluiten en ze te beheren.

2. Buitenlandse werknemers die in Vietnam werken op basis van een arbeidscontract met een looptijd van 12 maanden of langer, mogen zich aansluiten bij vakbondsactiviteiten van de lokale vakbond en daaraan deelnemen.

3. De oprichting, toetreding en werking van vakbonden moeten voldoen aan de bepalingen van het Handvest van de Vietnamese Vakbond, deze wet en andere relevante wettelijke bepalingen.

Bron: https://thoidai.com.vn/luat-cong-doan-sua-doi-nguoi-la-cong-dan-nuoc-ngoai-duoc-gia-nhap-cong-doan-co-so-207848.html