(Dan Tri) - Momenteel bedraagt het gemiddelde pensioen van ongeveer 3,4 miljoen mensen, inclusief de strijdkrachten, bijna 7 miljoen VND per maand. Dit pensioenniveau is aanzienlijk gestegen na recente aanpassingen.
Op de middag van 14 januari zei de heer Do Ngoc Tho, hoofd van de afdeling Uitvoering van het Sociale Verzekeringsbeleid van de Vietnamese Sociale Zekerheid, dat als we alleen naar de civiele sector zouden kijken, het gemiddelde pensioenniveau lager zou kunnen zijn.
Momenteel ontvangen bijna 3,4 miljoen mensen in het hele land een maandelijks pensioen en socialezekerheidsuitkering. Om een bovengemiddeld pensioenniveau te bereiken, aldus de heer Tho, heeft de overheid de pensioenen herhaaldelijk aangepast om ze hoger te laten liggen dan de consumentenprijsindex en de economische groei.
Het hoofd van de afdeling Uitvoering Sociaal Verzekeringsbeleid gaf aan dat de pensioenen vanaf 1 juli 2024 met 15% zullen stijgen. Deze stijging geldt voor 9 groepen personen.
Voor de groep werknemers die vóór 1995 met pensioen zijn gegaan, geldt dat zij, na toepassing van de verhoging van 15%, nog steeds een salaris hebben dat lager is dan 3,5 miljoen VND/maand. Zij worden op twee manieren gecompenseerd.
Ten eerste, een verhoging met 300.000 VND per persoon per maand voor mensen met een uitkering lager dan 3,2 miljoen VND per persoon per maand. Ten tweede, een verhoging met 3,5 miljoen VND per persoon per maand voor mensen met een uitkering van 3,2 miljoen VND per persoon per maand naar minder dan 3,5 miljoen VND per persoon per maand.
De heer Do Ngoc Tho, hoofd van de afdeling Uitvoering van het Sociale Verzekeringsbeleid (Foto: Van Quang).
Volgens de huidige wetgeving worden de sociale verzekeringsuitkeringen berekend op basis van de bijdragehoogte en de bijdrageperiode.
Het maandelijkse pensioen van werknemers wordt dus berekend op basis van het maandsalaris dat als basis voor de sociale verzekeringsbijdragen wordt gebruikt en de tijd dat de werknemer aan de verzekering heeft deelgenomen.
Het pensioenniveau van werknemers is dus hoog of laag, afhankelijk van het tijdstip van betaling en het maandelijkse salaris van de sociale verzekering van de werknemer tijdens zijn werkzame leven.
Volgens artikel 57 van de Wet op de Sociale Verzekeringen 2014 worden de pensioenen aangepast op basis van de stijging van de consumentenprijsindex en de economische groei in overeenstemming met de staatsbegroting en het Sociale Verzekeringsfonds.
Volgens gegevens van het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken heeft de overheid in 10 jaar tijd (2013-2023) de pensioenen 7 keer aangepast met een gemiddelde stijging van ruim 8,43%. Het aanpassingspercentage is elke keer hoger dan de stijging van de consumentenprijsindex in dezelfde periode.
De stijging van 15% vanaf 1 juli 2024 is feitelijk twee keer zo hoog als de gemiddelde aanpassing voor de periode 2013-2023.
Vanaf 1 juli, wanneer de Sociale Verzekeringswet 2024 in werking treedt, zullen de voorwaarden voor het ontvangen van pensioen enkele wijzigingen ondergaan ten opzichte van de huidige wet. De belangrijkste wijziging is dat de minimale socialeverzekeringsperiode voor het ontvangen van maandelijkse pensioenen wordt teruggebracht tot 15 jaar (5 jaar korter dan de huidige minimale socialeverzekeringsperiode van 20 jaar).
Volgens statistieken van de Vietnamese sociale zekerheid in 2024 bedraagt het gemiddelde salaris voor socialezekerheidsbijdragen van werknemers in de administratieve, beroeps- en partijorganisaties 6,936 miljoen VND, en dat van werknemers in de ondernemings- en coöperatieve organisaties 6,382 miljoen VND. Het verschil in salarisbijdragen tussen beide groepen bedraagt ongeveer 9%.
Eind 2023 bedraagt het gemiddelde pensioen van de groep bij pensionering en ontvangst van een staatssalaris 6,1 miljoen VND/maand.
Daarnaast verdienen gepensioneerden van het Sociale Verzekeringsfonds gemiddeld 5,6 miljoen VND/persoon/maand.
Bron: https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-huu-binh-quan-tang-dat-gan-7-trieu-dongnguoithang-20250114202149484.htm
Reactie (0)