'Salarissen stijgen met 1 dong, prijzen stijgen met 2 dong, werknemers die al in een moeilijke situatie zitten, krijgen het nog moeilijker'

Naast de vreugde over de voorgestelde salarisverhoging, maken werknemers zich ook zorgen over de 'follow the rain'-trend op het gebied van goederen.

Het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken (MOLISA) vraagt om commentaar op het ontwerpbesluit dat het minimumloon regelt voor werknemers met een arbeidsovereenkomst.

Op basis van de aanbeveling van de Nationale Loonraad na de vergadering van 12 januari 2024 heeft het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken voorgesteld om het minimumloon (LTT) met 6% te verhogen ten opzichte van het huidige niveau, ingaande 1 juli 2024.

Het maandelijkse minimumloon in vier regio's is: regio I is 4.960.000 VND/maand, regio II is 4.410.000 VND/maand, regio III is 3.860.000 VND/maand en regio IV is 3.450.000 VND/maand. Het bovengenoemde minimumloon stijgt van 200.000 tot 280.000 VND, ongeveer 2% hoger dan de minimale levensstandaard van werknemers tot eind 2024; naar verwachting zal het in 2025 de minimale levensstandaard in principe garanderen.

Mevrouw Tran Thi Hanh (uit Nam Dinh ), een werknemer bij Khai Hoan Shoe Manufacturing Joint Stock Company (district Binh Chanh, Ho Chi Minhstad), was bij het horen van het nieuws zowel opgewonden als bezorgd. Wat werknemers zoals zij zorgen baart, is dat elke keer dat het salaris stijgt, de prijzen ook stijgen, vooral voor essentiële goederen.

Zij en haar man werken al meer dan tien jaar als fabrieksarbeiders, met een totaal maandelijks inkomen van ongeveer 12-13 miljoen VND. Alle uitgaven zijn daarvan afhankelijk. Mevrouw Hanh zei dat haar prioriteit ligt bij het betalen van het schoolgeld van haar kinderen en het terugsturen van geld naar huis om beide ouders te ondersteunen. Daarom zijn de dagelijkse maaltijden van haar gezin extreem sober. Alleen bij speciale gelegenheden durven ze extra veel geld uit te geven.

"Verhoog de lonen om de inflatie te compenseren, zorg voor een goede levensstandaard voor werknemers, maar als de lonen met 1 dong stijgen en de prijzen met 2 dong, en de overheid geen controlebeleid voert, zal het toch al moeilijke leven van werknemers nog moeilijker worden", zei mevrouw Hanh.

'Salarissen stijgen met 1 dong, prijzen stijgen met 2 dong, het toch al moeilijke leven van de arbeiders wordt nog moeilijker' foto 2

Werknemers hebben een laag inkomen en zijn daarom erg sober met hun dagelijkse maaltijden. Alleen bij speciale gelegenheden durven ze veel geld uit te geven.

Zo moet mevrouw Tran Thi Kim Tan (uit Ben Tre ), werkzaam bij Gonze Company Limited (Tan Thuan Export Processing Zone), ook met haar salaris als werknemer elke dag haar uitgaven berekenen om zoveel mogelijk te sparen en geen geld te hoeven lenen. Mevrouw Tan werkte 10 jaar als werknemer voor een bedrijf in District 12 en verdiende 8-9 miljoen VND per maand, mits ze overuren maakte. In 2018 ging het bedrijf echter failliet vanwege problemen, waardoor ze op 33-jarige leeftijd haar baan verloor. Ze had moeite om bij haar huidige bedrijf te komen en werkt er nu al 5 jaar.

De echtgenoot van mevrouw Tan is freelancer en zijn inkomen is niet veel waard. De belangrijkste bron van inkomsten voor het gezin is daarom het salaris van mevrouw Tan, maar de afgelopen twee jaar is er geen salarisverhoging geweest, terwijl de elektriciteits- en voedselrekeningen zijn gestegen ten opzichte van voorheen, waardoor het gezin nog behoeftiger is geworden. Ze zei dat ze met 6 miljoen VND elke maand bijna 3 miljoen VND moet betalen voor huisvesting, elektriciteit en water. De rest wordt gebruikt om voedsel, gas en begrafeniskosten te betalen...

'Salarissen stijgen met 1 dong, prijzen stijgen met 2 dong, de toch al moeilijke situatie van de werknemers wordt nog moeilijker' foto 3

Varkensvlees, zeevis, gedroogde vis, eieren... zijn de voedingsmiddelen waar werknemers voorrang aan geven vanwege de betaalbare prijzen.

Om geld te besparen, moest het stel het ontbijt overslaan en niets voor het huis kopen. Voor het avondeten durfde ze niet meer dan VND 50.000 per dag aan eten uit te geven, behalve op dagen dat het huis geen rijst, suiker, vissaus of zout meer had en ze meer moesten kopen.

"Ik moet mijn ouders op het platteland vragen om me wat dingen te sturen, zoals gedroogde vis en gedroogde garnalen. Iedereen is blij met de salarisverhoging. Ik hoop alleen dat de prijzen niet omhoog gaan, zodat we niet meer hoeven te lijden," zuchtte ze.

Volgens het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken stijgt het bovenstaande minimumloon van VND 200.000 - VND 280.000 (gelijk aan een gemiddeld tarief van 6%) in vergelijking met het huidige minimumloon. De bovenstaande aanpassing van het minimumloon is ongeveer 2% hoger dan de minimale levensstandaard van werknemers tot eind 2024 om het leven van werknemers te verbeteren; het wordt verwacht om in principe de minimale levensstandaard in 2025 te garanderen (door een deel van de CPI van 2025 vooraf te berekenen in de minimale levensstandaard, zodat werknemers er vanaf medio 2024 van kunnen genieten). Dit aanpassingsniveau deelt en harmoniseert de belangen van werknemers en bedrijven, met aandacht voor het verbeteren van het leven van werknemers en het waarborgen van het behoud, herstel en de ontwikkeling van de productie en de activiteiten van ondernemingen. 100% van de leden van de Nationale Loonraad is het hiermee eens en beveelt de regering aan om aan te passen volgens dit niveau.