Minimumloon verhoogd met 200.000-280.000 VND

De maandelijkse salarissen van werknemers in bedrijven kunnen met 200.000-280.000 VND (6%) stijgen, afhankelijk van de regio. Deze stijging wordt gelijktijdig met de salarishervorming in de staatssector doorgevoerd, vanaf 1 juli.

Het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken vraagt ministeries en sectoren om commentaar op een ontwerpbesluit tot regeling van het minimumloon voor werknemers met een contract. Het ministerie heeft voorgesteld om het minimumloon per maand en per uur met 6% aan te passen ten opzichte van de huidige niveaus vanaf 1 juli, in navolging van de aanbeveling van de Nationale Loonraad.

Indien goedgekeurd, zal het minimummaandloon in regio 1 stijgen naar 4,96 miljoen VND; in regio 2 naar 4,41 miljoen VND; in regio 3 naar 3,86 miljoen VND en in regio 4 naar 3,45 miljoen VND. De huidige lonen in de regio's schommelen tussen 3,25 en 4,68 miljoen VND.

Het minimumuurloon steeg met 6%, van 16.600 naar 23.800 VND. Regio 1 steeg naar 23.800 VND; regio 2 naar 21.200 VND; regio 3 naar 18.600 VND; regio 4 naar 16.600 VND.

Diensttijd van de arbeiders op 10 mei in Hanoi, februari 2024. Foto: Ngoc Thanh — Diensturen van de arbeiders op 10 mei in Hanoi , februari 2024. Foto: *Ngoc Thanh*

Het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken heeft geoordeeld dat de huidige minimumlonen per maand en per uur "de minimale levensstandaard van werknemers en hun gezinnen garanderen, bijdragen aan het uitbreiden van de dekking van minimumlonen naar flexibele en parttime werkende groepen en geschikt zijn voor de betalingscapaciteit van bedrijven."

De reële waarde van de lonen is echter in de loop der tijd geleidelijk gedaald als gevolg van de sterk stijgende consumentenprijsindex (CPI). De CPI zal dit jaar naar verwachting met 4-4,5% stijgen; het huidige minimumloon is niet langer voldoende om de levensstandaard van werknemers te garanderen en moet snel worden aangepast.

De stijging van 6% wordt door het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken beoordeeld als "harmonisch tussen beide partijen (bedrijven en werknemers) en zorgt in principe voor een minimale levensstandaard in 2025". Dit betekent dat het ministerie een deel van de consumentenprijsindex (CPI) van volgend jaar heeft meegerekend in de minimale levensstandaard waar werknemers dit jaar van kunnen genieten.

Samen met de verhoging van het minimumloon zullen ook enkele gebieden worden bijgewerkt. Het gaat met name om de aanpassing van regio II naar regio I voor de steden Quang Yen, Dong Trieu, Uong Bi en Mong Cai (Quang Ninh); de aanpassing van regio III naar regio II voor de stad Thai Binh (provincie Thai Binh); Thanh Hoa, Sam Son, Nghi Son en Bim Son (Thanh Hoa); Ninh Hoa (Khanh Hoa); en Soc Trang (Soc Trang).

Van regio IV naar regio III worden de districten Thai Thuy, Tien Hai (Thai Binh) aangepast; Trieu Son, Tho Xuan, Yen Dinh, Vinh Loc, Thieu Hoa, Ha Trung, Hau Loc, Nga Son, Hoang Hoa, Nong Cong (Thanh Hoa); Ninh Phuoc-district ( Ninh Thuan ).

Naast de loonstijging voor werknemers in bedrijven, veranderen vanaf 1 juli ook de lonen in de publieke sector. Ambtenaren en overheidsdienaren worden betaald op basis van hun functie in plaats van de huidige vereveningscoëfficiënt. Naar verwachting zullen de lonen in deze sector vanaf 2025 met gemiddeld 7% per jaar blijven stijgen, totdat het laagste loon in de publieke sector gelijk is aan of hoger is dan het laagste loon in regio 1 van de bedrijfssector.

Indien goedgekeurd, is dit de tweede keer in vier jaar dat het regionale minimumloon begin juli is verhoogd, na een aanpassing op 1 juli 2022 vanwege de impact van de coronapandemie. Al meer dan tien jaar wordt het regionale minimumloon op 1 januari verhoogd.

Uit een onderzoek van het Instituut van Arbeiders en Vakbonden in het tweede kwartaal van 2023 bleek dat het gemiddelde inkomen van werknemers ongeveer 7,88 miljoen VND bedraagt, terwijl de maandelijkse uitgaven van hun gezin 11,7 miljoen VND bedragen. Alleen al aan voedsel wordt 70% van de uitgaven besteed. De uitgaven van werknemers zijn met 19% gestegen ten opzichte van 2022, voornamelijk als gevolg van de hoge prijzen en de hoge elektriciteits- en waterrekeningen.

Slechts 24,5% van de ondervraagde werknemers gaf aan dat hun inkomen net voldoende was om in hun levensonderhoud te voorzien; de rest had altijd geldgebrek. Velen moesten extra banen aannemen om hun inkomen naast hun werk in de fabriek aan te vullen.

Onderzoek van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) in Vietnam toont aan dat het nominale minimumloon in de periode 2015-2019 met 42,7% is gestegen, maar dat de inflatie de reële lonen met slechts 20,1% heeft doen stijgen. In de periode 2020-2022 is het minimumloon met ruim 6% aangepast, maar zijn de reële lonen met slechts 0,7% gestegen.

Hong Chieu

Bronlink