Uitbreiding van vormen van advies en verwijzingen naar banen

Sinds het begin van het jaar is, in het kader van de samenvoeging en reorganisatie van de activiteiten volgens het model van lokale overheden met twee niveaus, het werk van het adviseren en het introduceren van banen voor werknemers altijd gepromoot door het Provinciaal Werkgelegenheidscentrum (Ministerie van Binnenlandse Zaken) en heeft het positieve resultaten opgeleverd, wat heeft bijgedragen aan de goede uitvoering van het werk op het gebied van sociale zekerheid in de regio.

De heer Le Hai Ly, directeur van het Provinciaal Werkgelegenheidscentrum (DVVL), zei: "Lokale overheden besteden veel aandacht aan het aansturen en creëren van voorwaarden voor het centrum om de coördinatie te coördineren bij het organiseren van propaganda, advies, sollicitatieprocedures en de export van arbeidskrachten. Het centrum verzamelt niet alleen sollicitatieregistraties van werknemers, wervingsregistraties van arbeidsgebruikers binnen en buiten de provincie, en exporteert arbeidskrachten, maar onderhoudt ook regelmatig nauw contact met grote bedrijven in de provincie om informatie te verzamelen over de werving van arbeidskrachten."

Werknemers vinden werk bij het Provinciaal Arbeidsbureau.

Het Centrum heeft zich met name gericht op de uitbreiding van multiplatform advies- en wervingsformulieren en de diversificatie van sollicitatieformulieren. Volgens de heer Le Hai Ly heeft het Centrum goed werk geleverd door wervingsinformatie en de behoeften op het gebied van sollicitaties te coördineren en te verspreiden via websites, Facebook, Zalo, QR-codes, TikTok... naar werknemers, afdelingen en bedrijven. Het Centrum heeft proactief samengewerkt met gerenommeerde arbeidsbureaus en bedrijven die een vergunning hebben om werknemers naar het buitenland te sturen om nieuwe markten te vinden en zo de markt te diversifiëren waaraan werknemers kunnen deelnemen.

Sinds begin dit jaar heeft het Centrum samengewerkt met afdelingen om 17 banenbeurzen te organiseren in plaatsen zoals Cu M'gar, Buon Ma Thuot, Krong Bong, Ea Sup, Krong Ana, Buon Ho... 23 bedrijven namen deel aan de beurzen, met een totale vraag naar 9.000 vacatures. Tegelijkertijd werden er in de provincie 23 loopbaanadviesactiviteiten georganiseerd, waarbij 21.400 mensen werden voorzien van loopbaan- en arbeidsadvies en -beleid.

Dankzij de diverse en flexibele vormen van sollicitatiegesprek en -introductie tijdens de sessies hebben veel werknemers een geschikte baan gevonden. Zo kon Nguyen Tan Dung (wijk Dong Hoa) dankzij het sollicitatiegesprek en -introductieformulier van het Provinciaal Arbeidsbureau een geschikte carrière kiezen. Dung vertelde: "Vroeger werkte ik bij een bedrijf in Ho Chi Minhstad en verdiende ik 10-12 miljoen VND per maand, maar ik wilde terug naar mijn geboortestad voor een stabiele baan dichter bij huis. Dankzij de introductie van het Provinciaal Arbeidsbureau had ik het geluk een geschikte baan te vinden bij Phong Phu - Phu Yen International Investment Joint Stock Company met een acceptabel salaris. Ik ben er erg blij mee."

De heer Doan Van Linh (wijk Buon Ma Thuot) nam onlangs ook deel aan een banenbeurs georganiseerd door het Provinciaal Werkgelegenheidscentrum in de wijk, in de hoop een nieuwe baan te vinden met een salaris dat past bij zijn huidige leven. Hij merkte op: "Ik zie dat de adviesbureaus veel banen aanbieden en zo gunstige voorwaarden creëren voor werknemers zoals wij, zodat zij de kans krijgen een goede baan te vinden." Mevrouw Bui Thu Trang (wijk Tuy Hoa) kwam naar het Provinciaal Werkgelegenheidscentrum (faciliteit 2) om een ​​baan te vinden die past bij de gezinssituatie en persoonlijke behoeften. "Er staan ​​behoorlijk wat opties op het informatiebord voor vacatures, maar ik moet er rekening mee houden, omdat mijn omstandigheden zijn veranderd na de geboorte van mijn kinderen. Ik heb een baan nodig met minder druk, flexibele werktijden, maar met een inkomen dat nog steeds voldoet aan de minimale levensstandaard," aldus mevrouw Trang.

Werknemers zoeken naar informatie over vacatures bij het Provinciaal Arbeidsbureau.

Volgens het plan zal het Provinciaal Centrum voor Arbeidsbemiddeling vanaf nu tot het einde van het jaar de oplossingen ter ondersteuning van het creëren van banen versterken, informatie over vraag en aanbod op de arbeidsmarkt met elkaar verbinden op basis van verzamelde gegevens om de werkgelegenheid voor werknemers op te lossen en te voldoen aan de wervingsbehoeften van bedrijven. Daarnaast zal de nadruk liggen op het benutten van gegevens over de software voor vraag en aanbod op de arbeidsmarkt van het Zuiden. Daarnaast zal het centrum de frequentie van het organiseren van banenbeurzen verhogen en de kwaliteit van banenbeurzen verbeteren om vraag en aanbod op het gebied van kwantiteit en kwaliteit succesvol met elkaar te verbinden.

Het Centrum zal zich daarom blijven inzetten voor de verspreiding van informatie over arbeid - werkgelegenheidsbeleid, werkloosheidsverzekeringen, beroepsopleidingen en de export van arbeid in vele vormen. Tegelijkertijd zullen we de inhoud en communicatiemethoden innoveren, de verbinding tussen bedrijven en werknemers bevorderen en de vormen van multiplatform advies en werving uitbreiden. We zullen de coördinatie met gemeenten en bedrijven versterken om loopbaanbegeleiding, introductie van banen en de export van arbeid effectief te organiseren, met name in gebieden met etnische minderheden. We zullen banenbeurzen in vele vormen organiseren, waarbij we zullen overstappen op het organiseren van elektronische banenbeurzen die regio's, gebieden en het hele land met elkaar verbinden om werknemers kennis te laten maken met banen en zo te voldoen aan de behoeften van de arbeidsmarkt.

Bron: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/mo-rong-cac-hinh-thuc-tu-van-gioi-thieu-viec-lam-e4b0cac/