Pensioen en eenmalige uitkeringen bij pensionering vanaf 1 juli

Vraag: Hoeveel bedraagt het pensioen en de eenmalige ouderdomsuitkering voor deelnemers aan de verplichte sociale verzekering (SI)?

Antwoord: Pensioen is een beleidsuitkering die ouderen helpt een stabiel maandelijks inkomen te hebben en niet te afhankelijk te zijn van hun kinderen en kleinkinderen. Volgens de huidige regelgeving bedraagt het maandelijkse pensioen van werknemers 45% van het gemiddelde maandsalaris voor sociale lasten.

Vanaf 1 juli 2025, wanneer de Sociale Verzekeringswet 2024 in werking treedt, wordt de hoogte van het socialeverzekeringspensioen berekend op basis van het aantal jaren socialeverzekeringsbijdragen en het gemiddelde salaris dat als basis voor de socialeverzekeringsbijdragen wordt gebruikt. Artikel 66 van de Sociale Verzekeringswet 2024 bepaalt daarom de maandelijkse pensioenhoogte als volgt:

Voor vrouwelijke werknemers: Het pensioen bedraagt 45% van het gemiddelde salaris dat als basis voor de socialezekerheidsbijdragen wordt gebruikt (zoals vastgelegd in artikel 72 van de Wet sociale zekerheid 2024), overeenkomend met 15 jaar socialezekerheidsbijdragen. Daarna wordt elk extra jaar premie berekend tegen 2%, met een maximale uitkering van 75%.

Voor mannelijke werknemers: De hoogte van de uitkering bedraagt 45% van het gemiddelde salaris dat als basis voor de sociale verzekeringsbijdragen wordt gebruikt (vastgesteld in artikel 72 van de Wet sociale verzekeringen 2024), wat overeenkomt met 20 jaar sociale verzekeringsbijdragen. Elk extra jaar aan bijdragen wordt berekend door 2% toe te voegen, met een maximum van 75%. In het geval dat mannelijke werknemers 15 jaar, maar minder dan 20 jaar, sociale verzekeringsbijdragen hebben betaald, wordt de maandelijkse pensioenhoogte berekend als 40% van het gemiddelde salaris dat als basis voor de sociale verzekeringsbijdragen wordt gebruikt, wat overeenkomt met 15 jaar sociale verzekeringsbijdragen. Elk extra jaar aan bijdragen wordt vervolgens berekend door 1% toe te voegen.

Momenteel wordt de eenmalige subsidie berekend op basis van het aantal jaren sociale verzekeringsbijdragen dat hoger is dan het aantal jaren dat overeenkomt met het pensioenpercentage van 75%. Voor elk jaar sociale verzekeringsbijdragen wordt deze berekend als 0,5 maand van het gemiddelde maandsalaris voor sociale verzekeringsbijdragen (Wet Sociale Verzekeringen 2014).

Vanaf 1 juli 2025, wanneer de Sociale Verzekeringswet 2024 in werking treedt, wordt het eenmalige pensioenniveau geïmplementeerd overeenkomstig de bepalingen van clausule 1, artikel 68 van de Sociale Verzekeringswet 2024. Meer specifiek: Mannelijke werknemers met een socialeverzekeringsperiode van meer dan 35 jaar en vrouwelijke werknemers met een socialeverzekeringsperiode van meer dan 30 jaar ontvangen bij pensionering, naast het pensioen, een eenmalige uitkering.

De hoogte van de eenmalige uitkering is vastgelegd in artikel 68, lid 2, van de Wet sociale verzekeringen 2024, als volgt:

- Indien de werknemer recht heeft op pensioen en de procedures voor het ontvangen van pensioenuitkeringen voltooit, wordt de hoogte van de eenmalige uitkering berekend op 0,5 maal het gemiddelde maandsalaris dat als basis voor de sociale verzekeringsbijdragen wordt gebruikt voor elk bijdragejaar dat het aantal jaren dat is gespecificeerd in clausule 1, artikel 68 van de Wet sociale verzekeringen 2024 overschrijdt, tot aan de wettelijk voorgeschreven pensioenleeftijd.

- Indien de werknemer recht heeft op pensioen, maar nog steeds deelneemt aan de sociale verzekeringen, bedraagt de subsidie 2 maal het gemiddelde salaris dat als basis voor de sociale verzekeringsbijdragen wordt gebruikt voor elk bijdragejaar dat hoger is dan het voorgeschreven aantal jaren (vanaf het moment van het bereiken van de wettelijk vastgestelde pensioengerechtigde leeftijd tot het moment van officiële pensionering en pensioenuitkeringen).

Bron: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/170532/muc-huong-luong-huu-va-tro-cap-1-lan-khi-nghi-huu-tu-1-7