Het hoogste salaris voor ambtenaren geldt vanaf 1 juli.

Na de hervorming steeg het salaris gemiddeld met 7% per jaar

Met betrekking tot de salarishervorming voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en strijdkrachten (publieke sector), werd in Resolutie 27-NQ/TW van 2018 van het Centraal Uitvoerend Comité de afschaffing van het huidige basissalaris en de salariscoëfficiënt vastgelegd en werd een basissalaris met een specifiek bedrag in de nieuwe salaristabel vastgesteld.

Volgens de resolutie van de Nationale Vergadering over de raming van de staatsbegroting voor 2024 zal de totale centrale begrotingsbron voor salarishervorming naar verwachting ongeveer VND 132.000 miljard bedragen. De totale bron van lokale begrotingen bedraagt ongeveer VND 430.000 miljard.

Er is dus 562.000 miljard VND toegewezen, wat voldoende is om het salarisbeleid vanaf 1 juli 2024 synchroon te hervormen, in overeenstemming met de geest van Resolutie 27.

Volgens de basisinformatie van het plan zal het gemiddelde salaris van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers naar verwachting met ongeveer 30% stijgen zodra de hervorming wordt doorgevoerd (inclusief basissalaris en toelagen).

Dit salaris wordt jaarlijks aangepast en zal vanaf 2025 gemiddeld met 7% per jaar stijgen.

Het hoogste "vaste" salaris bedraagt meer dan 21 miljoen VND/maand

Een van de doorbraken in het nieuwe salarisbeleid is de afschaffing van de salarisberekeningsformule op basis van basissalaris, coëfficiënten en rangen, zoals voorheen. In plaats daarvan komen er vijf nieuwe salaristabellen op basis van functies, titels en leidinggevende posities.

Elke functie heeft een specifiek salaris, waarbij de rang duidelijk wordt weergegeven. Daarnaast is de salarisverhouding uitgebreid van 1-2,34-10 naar 1-2,68-12.

Het gemiddelde startsalaris van ambtenaren en overheidsmedewerkers met een universitaire graad zal daardoor stijgen van een coëfficiënt van 2,34 naar 2,68.

Ambtenaren en overheidsmedewerkers met een universitaire opleiding verdienen momenteel een startsalaris van meer dan 4,2 miljoen VND per maand. Als we alleen al de stijging van de coëfficiënt naar 2,68 meerekenen, zal het salaris van de groep nieuw aangenomen ambtenaren en overheidsmedewerkers minstens bijna 5 miljoen VND per maand bedragen.

Het hoogste salaris van ambtenaren en overheidsmedewerkers op niveau 3, dat overeenkomt met senior experts, is eveneens verhoogd van een coëfficiënt van 10 naar 12. Daarom wordt verwacht dat het nieuwe hoogste salaris van ambtenaren en overheidsmedewerkers in deze categorie het huidige bedrag van 18 miljoen VND ruimschoots zal overtreffen.

Als we alleen de stijging van de looncoëfficiënt meenemen, zal het salaris van deze groep werknemers in de publieke sector stijgen tot boven de 21 miljoen VND/maand.

Naast dit basissalaris worden in het nieuwe salarisregime ook toeslagen aangepast. Deze bedragen maximaal 30% van het totale salarisfonds en 10% van de bonussen.

Volgens Resolutie 27 zijn er 9 soorten toelagen in het nieuwe salarisstelsel, waaronder: Toeslag voor gelijktijdige toepassing; Toeslag voor anciënniteit die het kader overstijgt; Regionale toelage; Toeslag voor verantwoordelijkheid; Mobiliteitstoelage; Beroepstoelage; Toeslag voor werkzaamheden in bijzonder moeilijke gebieden; Toeslag op basis van de classificatie van een administratieve eenheid; Toeslag die specifiek geldt voor de strijdkrachten.

Bron