Verbeter de kwaliteit van de consultancy en baanverwijzingen voor werknemers

Om de verbinding tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt te versterken, heeft het Can Tho City Employment Service Center (DVVL) gelijktijdig vele innovatieve oplossingen voor sollicitatie- en verwijzingsactiviteiten geïmplementeerd. Het richt zich met name op het verzamelen van informatie over werkzoekenden en vacatures ten behoeve van de arbeidsmarktprognose; het verbeteren van de frequentie, professionaliteit en kwaliteit van sollicitatietransacties... om werknemers te helpen bij het vinden van een geschikte baan.

Verscheidenheid aan functies

Om te voldoen aan de behoefte om de productie uit te breiden, publiceert Duy Tan Recycled Plastic Joint Stock Company (provincie Long An ) voortdurend wervingsinformatie en neemt het deel aan banenbeurzen om kandidaten te vinden. Mevrouw Tran Thi My Ai, HR-medewerker van Duy Tan Recycled Plastic Joint Stock Company, zei: "Momenteel werft het bedrijf 100 algemene werknemers aan voor de functies: productiemedewerkers, magazijnmedewerkers en heftruckchauffeurs. De wervingsvereisten zijn werknemers in de werkende leeftijd, ijverig, zorgvuldig, die in ploegendiensten van 12 uur werken. Het gemiddelde inkomen voor de functie van productiemedewerker is ongeveer 10 miljoen VND/persoon/maand, met 2 vrije dagen/week. Werknemers worden ook ondersteund met lunch, bijgerechten, nemen volledig deel aan de sociale verzekering, ziektekostenverzekering, werkloosheidsverzekering en hebben bonusregelingen voor feestdagen, Tet, begrafenissen, reizen... In het bijzonder ondersteunt het bedrijf ook huisvesting van ongeveer 4 miljoen VND voor werknemers die ver weg wonen, exclusief voor de eerste 50 werknemers die werk krijgen."

Dat Phuong Nam Joint Stock Company (in het industriepark Tra Noc 1, Can Tho City) heeft 500 ongeschoolde werknemers nodig. Mevrouw Lam Thi Cam Van, een werknemer van Dat Phuong Nam Joint Stock Company, informeerde: "Ongeschoolde werknemers die bij het bedrijf werken, krijgen gratis beroepsopleiding, lunchondersteuning, ondertekenen arbeidsovereenkomsten en betalen sociale premies volgens de regelgeving. Het salaris wordt berekend op basis van producten met een minimum van 6,5 miljoen VND per persoon per 26 werkdagen. Aan het einde van het jaar ontvangen werknemers ook een maandsalaris."

Werknemers zoeken naar vacatures bij het openbare servicecentrum van de stad Can Tho.

Volgens wervingsinformatie van het Can Tho City Employment Service Center waren er van augustus 2025 tot nu toe meer dan 90 bedrijven en afdelingen binnen en buiten de stad die werknemers nodig hadden vanwege duizenden vacatures. Minh Phu - Hau Giang Seafood Joint Stock Company moet met name 1.000 algemene werknemers werven, Lac Ty II Company Limited 1.000 algemene werknemers en Highland Dragon Company Limited 200 werknemers. Via het Can Tho City Employment Service Center zijn veel werknemers geïnterviewd en hebben ze een geschikte baan gevonden.

Verbindingsinspanningen

Het Can Tho City Employment Service Center heeft zojuist een bijeenkomst met werkgevers georganiseerd. Tijdens het evenement namen drie bedrijven deel aan de werving, met bijna 560 vacatures. Met kwaliteitsdoelen, secundaire arbeidsvoorwaarden en een bevredigend inkomensniveau heeft het centrum gunstige omstandigheden gecreëerd voor werknemers en laatstejaarsstudenten om een ​​geschikte baan te vinden; werknemers met een werkloosheidsuitkering kunnen snel terugkeren op de arbeidsmarkt.

De heer Nguyen Dinh Minh Hoai van de wijk Vi Tan in Can Tho City zei: "Ik ging aan het werk, maar de baan paste me niet. Met mijn ervaring in het managen van retailkanalen in supermarkten kwam ik naar het evenement om werkgevers te ontmoeten en een baan te vinden die bij mijn sterke punten paste. Dankzij de connectie met het Public Service Center van Can Tho City vond ik snel een geschikte baan om op te solliciteren."

Als brug tussen wervingsbureaus en werknemers heeft het Can Tho City Employment Service Center de afgelopen tijd vele innovatieve oplossingen geïmplementeerd voor sollicitatie- en introductieactiviteiten. Sinds begin 2025 heeft het centrum 17 dagen lang bijeenkomsten met werkgevers georganiseerd; in samenwerking met regionale arbeidsbureaus zijn twee online banenbeurzen georganiseerd in de Mekong Delta, de zuidoostelijke regio en aangrenzende provincies en steden in het eerste en tweede kwartaal van 2025; en in samenwerking met regionale arbeidsbureaus zijn zes banenbeurzen en twaalf adviespunten voor banen georganiseerd. Daarnaast heeft het centrum 31 banenbeurzen georganiseerd tijdens wekelijkse Job Cafés, om een ​​brug te slaan voor werknemers naar een baan.

Het centrum onderhoudt nauwe banden met bedrijven, grijpt proactief de wervingsbehoeften van bedrijven binnen en buiten de stad aan, coördineert onderzoek, prognoses en evaluaties van de situatie op de arbeidsmarkt en zorgt voor de uitvoering van overeenkomsten tussen derden tussen het Centrum voor Arbeidsbemiddeling - scholen - bedrijven bij het creëren van banen voor studenten. Daarnaast bevordert het Centrum voor Arbeidsbemiddeling van de stad propagandawerk, ondersteunt het advies en beantwoordt het vragen van werknemers via veel gratis informatiekanalen: e-mail, sociale netwerken Facebook, Zalo, Can Tho Job Information Portal, telefooncentrale...

Door middel van oplossingen en adviesactiviteiten worden banen voor werknemers en bedrijven bij het City Employment Service Center steeds effectiever. Van begin 2025 tot nu heeft het Can Tho City Employment Service Center meer dan 146.000 mensen geholpen met het vinden van werk, het opstellen van arbeidsvoorwaarden en het volgen van beroepsopleidingen (78,73% van het jaarbudget); bijna 14.750 mensen geholpen met het vinden van banen in binnen- en buitenland; meer dan 1.500 mensen geholpen met huishoudelijk werk (83,96% van het jaarbudget); bijna 820 mensen geholpen met buitenlands werk (meer dan 63,2% van het jaarbudget).

Artikel en foto's: KIEN QUOC

Bron: https://baocantho.com.vn/nang-cao-chat-luong-tu-van-gioi-thieu-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a191151.html