Grote vraag naar personeel
De samenvoeging van de provincie Hai Duong met de stad Hai Phong is een belangrijke gebeurtenis in de bestuurlijke en economische planning van de regio.
Volgens het stadsrapport bedroeg het totale investeringskapitaal in het gebied in de eerste negen maanden van 2025 meer dan 225.000 miljard VND, waarvan meer dan 33.869 miljard VND afkomstig was van de staatssector (DDI), meer dan 97.871 miljard VND van de niet-staatssector en meer dan 95.436 miljard VND van buitenlandse directe investeringen (FDI). Opvallend is dat het aantal nieuw opgerichte bedrijven met 36,4% is gestegen, met een geregistreerd kapitaal dat 2,8 keer hoger ligt dan in dezelfde periode vorig jaar.
Het managementbestuur van de economische zone Hai Phong verwacht dat er nog steeds aanzienlijk groeipotentieel is voor buitenlandse directe investeringen (FDI) en binnenlandse directe investeringen (DDI). Van eind 2024 tot heden heeft de stad twaalf nieuwe industrieparken aangelegd met een totale oppervlakte van 3.202 hectare.
Deze omvatten 9 industrieparken in het oosten: Trang Due 3 (687 ha), Vinh Quang (350 ha), Thuy Nguyen Phase 1 (247,8 ha), Ngu Phuc (238,6 ha), Nomura - Hai Phong Phase 2 (230,8 ha), Tan Trao (227,7 ha), Tran Duong - Hoa Binh (207,9 ha), Nam Trang Cat (200,3 ha), en Tien Lang Airport Industrial Park (Zone B) (186,4 ha). De 3 industriële parken in het Westen zijn: Hoang Dieu (245 ha), Kim Thanh 2 Fase 1 (234,6 ha) en Binh Giang (147,9 ha).
Hai Phong telt momenteel 43 industrieparken met een totale oppervlakte van meer dan 12.100 hectare. Hiervan bevinden zich 23 industrieparken in Oost-Hai Phong en 20 in West-Hai Phong. Daarnaast zijn twee grote economische zones – Dinh Vu-Cat Hai en de zuidelijke kustzone van Hai Phong – in ontwikkeling.
Industrieparken en economische zones creëren aanzienlijke mogelijkheden voor de stad om een golf van investeringen van binnenlandse en buitenlandse bedrijven naar Hai Phong te trekken. De snelle uitbreiding en ontwikkeling van deze industrieparken en economische zones betekent dat Hai Phong een van de meest dynamische arbeidsmarkten in het noorden zal worden, waar duizenden bedrijven zich zullen vestigen om te investeren en te produceren.
De gemiddelde bezettingsgraad van de 25 industrieparken en 1 economische zone met voltooide infrastructuur die momenteel in de stad operationeel zijn, wordt geschat op ongeveer 62%. De vraag naar personeel vanuit het bedrijfsleven is zeer hoog. Naar verwachting zullen er in september 2025 zo'n 345.000 werknemers werkzaam zijn in de industrieparken en economische zones van de stad.
Sinds het begin van het jaar hebben bedrijven in de 25 industrieparken, als gevolg van schommelingen op de arbeidsmarkt en de noodzaak om de productie uit te breiden, meer dan 42.000 werknemers aangenomen. Naar verwachting zullen deze parken tegen het einde van het jaar nog bijna 3.000 extra werknemers nodig hebben om aan de productiebehoeften te voldoen.
Verschillende industrieparken kampen met een grote behoefte aan arbeidskrachten, zoals het VSIP-industriepark in de wijk Thuy Nguyen. Sinds het begin van het jaar heeft dit industriepark meer dan 10.110 werknemers aangenomen, terwijl er een tekort is van meer dan 1.500. Het industriepark Trang Due heeft 10.364 werknemers aangenomen, met een tekort van 230. Het industriepark Phu Thai heeft 2.495 werknemers aangenomen, met een tekort van meer dan 300…
De productie draait op een lagere capaciteit vanwege een tekort aan arbeidskrachten.
Arbeidstekorten vormen een steeds groter knelpunt, waardoor sommige bedrijven hun productieplanning moeten vertragen of zelfs hun expansieplannen tijdelijk moeten stopzetten.
Migrantenarbeiders vormen een derde van het totale personeelsbestand in de industriële en economische zones van Hai Phong. Sommige bedrijven hebben zelfs 100% migrantenarbeiders in dienst, maar hebben desondanks moeite om aan de productiebehoeften te voldoen. Veel bedrijven draaien op een lagere capaciteit, weigeren nieuwe orders en hebben uitbreidingen tijdelijk stopgezet vanwege personeelstekorten.
Mevrouw Luong Thi Thanh Hai, voorzitter van de vakbond van Dinh Vang Co., Ltd. (wijk Duong Kinh), zei dat het bedrijf in Duong Kinh momenteel ongeveer 3.100 werknemers telt. Ondanks de continue werving van personeel kampt het bedrijf nog steeds met een tekort van 600 tot 700 werknemers, waardoor het onmogelijk is de productie uit te breiden of meer orders aan te nemen.
Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd., gevestigd in het VSIP Hai Phong Industrial Park, heeft vijf fabrieken en bijna 30.000 werknemers. Ondanks het feit dat de productielijnen niet worden uitgebreid, kampt het bedrijf gestaag met een tekort aan arbeidskrachten van ongeveer 1.000 werknemers per maand.
Mevrouw Pham Thi Minh Hai, adjunct-hoofd personeelszaken van het bedrijf, verklaarde openhartig: "Uitbreiding van industriële zones is essentieel, maar de stad heeft geen rekening gehouden met het personeelsprobleem. Ons bedrijf kampt momenteel met een constant tekort aan arbeidskrachten en durft geen nieuwe opdrachten aan te nemen."
Ook in het westelijke deel van Hai Phong is er een tekort aan arbeidskrachten. Nissei Vietnam Technology Co., Ltd. (Phuc Dien Industrial Park) kampt regelmatig met een tekort van 100 tot 200 werknemers, ondanks de beloning van 4 miljoen VND voor elke aangedragen nieuwe werknemer.
Mevrouw Nguyen Thi Thoi, vicevoorzitter van de vakbond van het bedrijf, zei dat het bedrijf zijn productiefaciliteit uitbreidt met een totale investering van meer dan 2.500 miljard VND in het uitgebreide industriepark Phuc Dien, dat naar verwachting in het eerste kwartaal van 2029 operationeel zal zijn. Het arbeidsvraagstuk blijft echter een grote uitdaging.
"Lokaal gekwalificeerd personeel is schaars. De meeste werknemers komen uit de noordelijke bergprovincies. Daarom organiseert het bedrijf systematische beroepsopleidingen voor werknemers, met als doel een stabiel personeelsbestand te creëren dat zich voor de lange termijn aan het bedrijf zal binden," aldus mevrouw Thoi.
Alarmerende situatie op de arbeidsmarkt.
In de eerste tien maanden van 2025 organiseerde het arbeidsbemiddelingscentrum van het ministerie van Binnenlandse Zaken 82 banenbeurzen waaraan 1.220 bedrijven deelnamen. Deze bedrijven moesten 282.200 werknemers werven, een toename van ruim 107.500 ten opzichte van dezelfde periode in 2024 (een stijging van 162%). Voor 90% van de functies was alleen ongeschoolde arbeid vereist, geen hooggekwalificeerde beroepsopleiding. Ondanks aanzienlijke inspanningen namen slechts ruim 34.000 werknemers deel aan de voorselectie via de banenbeurzen.
Volgens de vakbond van de stad is er, om een stabiele productie te garanderen, een specifieke behoefte aan personeel in de industriële zones van Trang Due, An Duong, Deep C, VSIP, Nam Cau Kien, Phuc Dien en Phuc Dien Expansion. Deze behoefte is voornamelijk geconcentreerd in de grootschalige productiebedrijven in de volgende industriële zones: Trang Due, An Duong, Deep C, VSIP, Nam Cau Kien, Phuc Dien en Phuc Dien Expansion.
De resolutie van het eerste congres van het partijcomité van de stad Hai Phong, voor de periode 2025-2030, stelt als doel om tegen 2030 ongeveer 87.000 bedrijven in de stad te hebben. Naar verwachting zullen er jaarlijks zo'n 9.200 bedrijven worden opgericht.
Het bestuur van de economische zone van de stad voorspelt dat de stad tegen 2030 honderdduizenden hooggekwalificeerde werknemers nodig zal hebben in de logistieke sector (460.000 werknemers); de hightechindustrie, de gezondheidszorg en het toerisme (127.800 werknemers)...
Om aan de bovengenoemde behoefte aan arbeidskrachten te voldoen, heeft de stad fundamentele en alomvattende oplossingen nodig met betrekking tot opleiding en toekomstige inzet van de beroepsbevolking.
Les 2: Moeilijkheden bij het behouden van werknemers van buiten de stad
HAI VAN - MINH NGUYETBron: https://baohaiphong.vn/go-nut-that-lao-dong-de-but-pha-bai-1-do-mat-tim-nguoi-524949.html
Reactie (0)