Veel werknemers die naar de arbeidsmarkt kwamen, vonden deze activiteit effectief, zinvol, georganiseerd, methodisch en professioneel.
Gediversifieerde wervingscriteria
Volgens Nguyen Tay Nam, adjunct-directeur van de afdeling Binnenlandse Zaken van Hanoi , is het organiseren van de Yen Hoa Ward Job Consultation and Transaction Day een van de oplossingen om de ontwikkeling van de arbeidsmarkt te bevorderen, met name ter ondersteuning van bedrijven en werknemers in de regio en omliggende gebieden. Dit is niet alleen een kans om werknemers in contact te brengen met bedrijven, productie- en bedrijfsinstellingen en opleidingscentra, maar ook een goede kans voor jonge werknemers om toegang te krijgen tot de arbeidsmarkt, informatie over de arbeidsmarkt te krijgen, zich te wapenen met basisvaardigheden en kennis, zich aan te passen aan schommelingen op de arbeidsmarkt en ervaring op te doen bij het betreden van de arbeidsmarkt.
Naast arbeidsovereenkomsten en directe sollicitatiegesprekken tussen bedrijven en werknemers, voert het organiserend comité ook adviesactiviteiten uit. Hierbij verstrekt het informatie over de arbeidsmarkt, arbeidsexport, advies over beroepsopleidingen, advies over vaardigheden voor het zoeken naar werk, vaardigheden voor arbeidsmarktparticipatie en deelt het informatie met betrekking tot juridisch beleid voor werknemers.
Nguyen Minh Cuong, vicevoorzitter van het Volkscomité van de wijk Yen Hoa, zei: "Het Job Consultation and Transaction Festival in de wijk Yen Hoa in 2025 neemt deel aan de werving door 30 afdelingen en bedrijven, wat 1.035 vacatures oplevert." Het wervingsquotum met zeer uiteenlopende kwalificaties, van algemeen werk tot universitaire studies, vormt een brug tussen algemeen werk en studenten voor advies, werving en het zoeken naar een baan. Dit is een goede kans voor jonge werknemers om te worden uitgerust met meer basisvaardigheden en kennis, en om meer ervaring op te doen bij hun toetreding tot de arbeidsmarkt.
Mevrouw Nguyen Thi Phuong Anh, specialist persoonlijke klantontwikkeling bij Vietnam Maritime Commercial Joint Stock Bank (MSB), zei: "Op de Yen Hoa Ward Job Consultation and Transaction Fair moet MSB Bank de volgende functies aannemen: Transaction Officer; Specialist persoonlijke klantontwikkeling; Specialist prioritaire klantrelaties. Tijdens de beurs waren veel mensen geïnteresseerd in de functies en we hebben ze doordacht en gedetailleerd advies gegeven."
Volgens mevrouw Nguyen Thuy Linh, hoofd van de communicatieafdeling van Song Hong Tourism and Trade Company Limited, zoekt het bedrijf 53 mensen, waaronder 40 directe arbeidskrachten (chauffeurs, automonteurs); meer dan 10 kantoorpersoneelsleden, waaronder twee managers. Het salaris voor deze functies varieert van 9 tot 20 miljoen VND per maand.
"De banenbeurs heeft het bedrijf veel mogelijkheden geboden om kandidaten te ontmoeten en heeft een aantal potentiële kandidaten gevonden met normen die relatief goed voldoen aan de wervingscriteria. Na aanwerving worden de medewerkers door het bedrijf getraind in expertise en soft skills, waardoor ze op de juiste posities, bij de juiste persoon en op de juiste baan terechtkomen, zodat ze hun capaciteiten optimaal kunnen benutten", aldus mevrouw Nguyen Thuy Linh.
Creëer veel kansen op werk
Nguyen Van Tung, laatstejaarsstudent aan het Hanoi Industrial Vocational College, zei: "Een docent van de school introduceerde me bij de Yen Hoa Ward Job Consultation and Transaction Day. Ik kwam er graag meer over te weten om mijn toekomst na mijn afstuderen te oriënteren. Ik ben geïnteresseerd in de functie van verkoopmedewerker. Ik heb bij een aantal bedrijven heel duidelijk kennisgemaakt met de wervingsbehoeften van het bedrijf en de specifieke eisen die aan werknemers worden gesteld qua werk en kwalificaties. Dat geeft me meer vertrouwen in mijn kansen op een baan."
Mevrouw Nguyen Thi Hanh, docent aan de afdeling Training Management (Hanoi Community College), die rechtstreeks twintig afstudeerders naar de Yen Hoa Ward Job Consultation and Transaction Day bracht, vertelde: "Ik vind de omvang van de organisatie zeer systematisch, passend, zinvol en praktisch voor werkzoekenden, vooral studenten, omdat ze hier diepgaand advies krijgen over de vakgebieden. Mijn school nodigt regelmatig studenten uit voor deze sessies, zodat ze kennis kunnen uitwisselen, kunnen leren en hun kennis van het vak kunnen verbeteren. De studenten die aan het evenement deelnemen, zijn ook erg enthousiast en vaak geïnteresseerd in de vakgebieden elektriciteit, informatietechnologie, bedrijfskunde en accountancy..."
Mevrouw Truong Cam Trang, uit de wijk Long Bien, kwam zich inschrijven voor de werving en zei: "Ik heb een baan, maar wil graag de omgeving veranderen. Daarom ben ik hierheen gekomen in de hoop een kantoorbaan te vinden met een salaris van 10-12 miljoen VND. Ik heb veel wervingsafdelingen gezien, ze hebben me hartelijk ontvangen en stonden klaar om me te adviseren. Toen ik hier kwam, zag ik meteen veel vacatures."
Volgens het organisatiecomité is de banenbeurs zeer zinvol, maar het is niet de enige kans voor werknemers om een passende baan te vinden. Bij het Hanoi Employment Service Center (nr. 215 Trung Kinh, Yen Hoa Ward, Hanoi) worden dagelijks banenbeurzen gehouden en organiseert het centrum elk jaar 250-260 sessies. Alle sessies bestaan uit online sollicitatiegesprekken met locaties in de stad. Sommige sessies bieden ook online sollicitatiegesprekken met locaties in de Rode Rivierdelta.
Daarnaast zullen ook andere gemeenten en wijken in de stad de komende tijd mobiele banenbeurzen organiseren, waardoor er meer banen voor werknemers ontstaan.
Bron: https://hanoimoi.vn/co-hoi-tot-cho-nhan-luc-tre-tiep-can-thi-truong-lao-dong-719499.html
Reactie (0)