'De arbeidsproductiviteit in Vietnam is niet lager dan in Cambodja en Laos'

Op de ochtend van 6 juni ondervroeg hij minister van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken Dao Ngoc Dung en afgevaardigde Nguyen Duy Thanh (delegatie van Ca Mau ) riep de vraag op: "De Vietnamezen zijn slim en hardwerkend, maar hoe kan de Vietnamese arbeidsproductiviteit zich ontwikkelen en ontsnappen aan de standaardzone van de ASEAN-regio en op gelijke hoogte komen met andere landen in de wereld ?".

Bộ trưởng LĐ-TB-XH: 'Năng suất lao động Việt Nam không hề thấp hơn Campuchia, Lào' - Ảnh 1. — Minister Dao Ngoc Dung beantwoordde vragen op de ochtend van 6 juni.

De voorzitter van de Nationale Assemblee , Vuong Dinh Hue, zat de vraag-en-antwoordsessie voor en concludeerde dat dit de kortste vraag-en-antwoordsessie was op de ochtend van 6 juni. Toch was het een belangrijk onderwerp waar veel mensen zich zorgen over maakten: de arbeidsproductiviteit van de Vietnamezen.

Minister Dao Ngoc Dung beantwoordde deze vraag door te stellen dat arbeidsproductiviteit afhangt van twee belangrijke factoren: kapitaal, technologie en de vaardigheden en kwalificaties van werknemers. De vaardigheden en kwalificaties van werknemers zijn daarbij een van de belangrijkste factoren.

Minister Dao Ngoc Dung gaf toe dat de arbeidsproductiviteit in Vietnam de laatste tijd laag is en zei: "Ik ben het niet eens met sommigen die beweren dat de arbeidsproductiviteit in Vietnam lager is dan die van sommige kleine landen naast ons. Veel mensen zeggen dat de arbeidsproductiviteit in Vietnam lager is dan die van Cambodja en Laos. Nee, dat is niet helemaal waar!"

De minister van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken gaf echter toe dat de arbeidsproductiviteit in Vietnam mogelijk lager ligt dan het algemene niveau.

De arbeidsproductiviteit in Vietnam is laag vanwege vele factoren. Met name de arbeidsverdeling in de landbouwsector is zeer hoog. Dit zijn de arbeiders die veel producten produceren, maar een lage commerciële waarde hebben.

Ten tweede is volgens de heer Dung de omvang van de Vietnamese beroepsbevolking zeer groot. Daardoor wordt hetzelfde werk dat door één persoon gedaan zou moeten worden, over meerdere mensen verdeeld, waardoor de arbeidsproductiviteit ook lager is.

Wat betreft oplossingen zei de heer Dung dat er drie zaken zijn die aandacht behoeven, waaronder het herstructureren van de beroepsbevolking; het verbeteren van de kwaliteit van opleidingen, het stimuleren van personeel en de kwaliteit van de personeelsbronnen, met name hoogwaardige personeelsbronnen; en het beperken van de inzet van arbeidskrachten in arbeidsintensieve sectoren.

Terwijl hij een spandoek omhoog hield om met minister Dung te debatteren, zei afgevaardigde Be Trung Anh (Tra Vinh-delegatie), vast lid van de Etnische Raad van de Nationale Assemblee, dat de reden voor het niveau en de technologie slechts een deel van het probleem is.

"Ik denk dat de belangrijkste reden waarom de Vietnamese arbeidsproductiviteit laag is, de geringe persoonlijke verantwoordelijkheid is. In plaats van persoonlijke verantwoordelijkheid te nemen, beslist één persoon over de taak. We organiseren een vergadering van tien mensen om te beslissen, waardoor de productiviteit slechts 1/10 bedraagt van het aantal mensen dat aan die vergadering deelneemt", aldus de heer Be Trung Anh.

Bronlink