Militaire dienst 2025: Is het verplicht om tatoeages, sprays en tekeningen te verwijderen bij dienst in het leger?

Volgens Instructie 4705/HD-BQP van het Ministerie van Defensie over de selectie en oproeping van burgers om in 2025 dienst te nemen bij het leger, moeten eenheden die soldaten ontvangen, nieuwe soldaten met tatoeages, tatoeageletters, stickers, stickers, sprays, tekeningen... zelf controleren, detecteren en aanmoedigen om deze te verwijderen en zich strikt aan de regelgeving te houden.

Het Ministerie van Defensie heeft zojuist Instructie 4705/HD-BQP uitgevaardigd over de selectie en oproeping van burgers om in 2025 bij het leger te dienen. Dienovereenkomstig zal er in 2025 een selectie voor militaire dienst en een oproep voor burgers om bij het leger te dienen in één groep plaatsvinden, met de tijd voor militaire overdracht van 13 tot en met 15 februari.

Het Ministerie van Defensie heeft in 2025 richtlijnen opgesteld voor de selectie en oproeping van burgers voor militaire dienst.

FOTO: NGOC DUONG

Om ervoor te zorgen dat het militaire wervingswerk in 2025 voldoet aan de gestelde doelen, de kwaliteit waarborgt en voldoet aan de bepalingen van de Wet militaire dienst 2015 en de bijbehorende voorschriften en instructies, biedt het Ministerie van Defensie richtlijnen voor een aantal onderdelen van het militaire wervingswerk in 2025.

Voor gemeenten die militairen rekruteren, is het belangrijk om de registratie voor militaire dienst en het beheer van burgers die de militaire dienstplicht hebben, goed te doen. Daarnaast moet de kwaliteit van het stemsysteem worden verbeterd en moeten mannelijke burgers die de militaire dienstplicht hebben, worden aanbevolen om deel te nemen aan de voorselectie voor militaire dienst om democratie, eerlijkheid en transparantie te waarborgen.

Organiseer de beoordeling van burgers die tijdelijk zijn vrijgesteld van militaire dienst, die zijn vrijgesteld van militaire dienst en burgers die in aanmerking komen voor militaire dienst, strikt en serieus. Het is niet toegestaan ​​om verkeerde personen of vermiste burgers toe te laten tot het leger. Richt openbare aankondigingen aan bij het hoofdkwartier van het Volkscomité op gemeentelijk niveau en breng elk dorp op de hoogte van de inhoud conform de regelgeving.

Mechanismen en mogelijkheden voor burgers om deel te nemen aan de openbare veiligheidsdienst

Militaire rekrutering met als motto "wie gerekruteerd wordt, is gegarandeerd"

De nadruk ligt op het selecteren van burgers die zijn afgestudeerd aan universiteiten en hogescholen met beroepen die passen bij de behoeften van de organisatie en het gebruik. Zo wordt een bron van hoogwaardige burgers geselecteerd die zich bij het leger kunnen aansluiten en kunnen voldoen aan de vereisten van de taak om het leger in de nieuwe situatie op te bouwen.

Selecteer tegelijkertijd kinderen uit etnische minderheidsgebieden (minder dan 10.000 inwoners) om een ​​bron van basiskaders voor de regio te creëren. Zorg ervoor dat alle gemeenten, wijken en steden burgers hebben die zich bij het leger kunnen aansluiten. Geef prioriteit aan de toewijzing van militaire rekruteringsquota die relevant zijn voor elke regio, gekoppeld aan de mobilisatiegebieden van eenheden tot en met districtsniveau.

De werving voor militaire dienst is "perfect" met het motto "wie gerekruteerd wordt, krijgt garantie"

FOTO: NHAT THINH

Implementeer een "afgeronde" werving met het motto "wie gerekruteerd wordt, is zeker de juiste persoon". Minimaliseer de compensatie en compensatie na militaire dienst. Coördineer en creëer omstandigheden om eenheden te helpen "drie keer, vier keer" door te dringen en eenheden die zijn toegewezen met als doel vrouwelijke burgers te selecteren voor het leger, te laten voldoen aan de regelgeving.

Voltooi alle militaire dienstdossiers en bijbehorende procedures, bereid alle aspecten goed voor om ervoor te zorgen dat burgers zich bij het leger aansluiten. Bevorder tegelijkertijd hervormingen en vereenvoudig administratieve procedures; bereid en organiseer zorgvuldig een plechtige en ceremoniële militaire overdrachtsceremonie.

Blijf het militaire achterhoedebeleid voor burgers en hun families die zich bij het leger aansluiten, goed verzorgen en implementeren.

Bij een herkeuring dient dit binnen de gestelde termijn gecompenseerd te worden.

Volgens instructie 4705/HD-BQP moeten eenheden nauw samenwerken met militaire eenheden bij het selecteren, trainen en beoordelen van de normen van nieuwe soldaten. Indien de beoordelende eenheid niet aan de normen voldoet, moet er compensatie worden verleend om de kwaliteit te waarborgen, de tijdigheid te garanderen en volgens de regelgeving aan superieuren te rapporteren.

Verbeter de kwaliteit en effectiviteit van inspectie- en begeleidingswerkzaamheden, begrijp de situatie, detecteer, voorkom en behandel proactief overtredingen bij militaire rekrutering in overeenstemming met de wet; zorg voor brede publiciteit om de bevolking te informeren en consensus te creëren.

Tijdig inspelen op de wensen van burgers en hun familieleden die opgeroepen zijn voor militaire dienst, om de burgers aan te moedigen de bepalingen van de wet op de militaire dienst correct na te leven en om te voorkomen dat er petities en klachten worden ingediend die de grenzen van het toelaatbare overschrijden.

Zorg voor een goed beleid en een goed geestelijk en materieel leven voor soldaten

Voor eenheden die soldaten ontvangen, ontwikkelen leiders en directeuren plannen voor het rekruteren, ontvangen en trainen van nieuwe soldaten. Coördineer en werk nauw samen met de lokale overheden die soldaten uitzenden om soldaten te rekruteren en te ontvangen op de juiste locaties, in voldoende aantallen, om de kwaliteit te waarborgen en te voldoen aan de voorgeschreven normen.

Wijs bekwame, verantwoordelijke, ervaren officieren aan die goed getraind en opgeleid zijn voordat ze terugkeren naar hun regio's om soldaten te rekruteren. Onderteken na de militaire overdrachtsceremonie een strikt militair overdrachtsverslag volgens de voorschriften, vervoer de soldaten op tijd naar hun eenheden en zorg voor absolute veiligheid.

De organisatie staat voor alle aspecten van het beleid, het materiële en spirituele leven, en de preventie en bestrijding van ziekten bij soldaten vanaf de eerste dag dat ze bij de eenheid arriveren.

Voer een strikte evaluatie uit van de nieuwe normen voor soldaten. Werk samen met de lokale militaire dienst en meld ongekwalificeerde gevallen (indien van toepassing) onmiddellijk. Betaal compensaties om de kwaliteit en tijd te waarborgen en rapporteer aan het ministerie voor monitoring en sturing. Controleer tijdig en maak een lijst van nieuwe soldaten en familieleden die binnen de voorgeschreven tijd een aanvraag voor een ziektekostenverzekering kunnen indienen.

Zorg voor een goede voorbereiding op alle vlakken om de training van nieuwe soldaten te garanderen. Focus op de organisatie en bemensing van een adequaat trainingskader. Zorg voor voldoende wapens, uitrusting, militair materieel, faciliteiten, lesmodellen, oefenterreinen en oefenterreinen volgens de regelgeving.

Het is noodzakelijk om nieuwe soldaten met tatoeages, tatoeageletters, stickers, gespoten letters, tekeningen... op hun lichaam te controleren, op te sporen en aan te moedigen om de tatoeages zelf te verwijderen en zich strikt aan de regelgeving te houden. Overtredingen bij militaire rekrutering proactief te controleren, snel te detecteren, te voorkomen en strikt aan te pakken in overeenstemming met de wet.

Eenheden met wervingsdoelen, maar niet gekwalificeerd om nieuwe soldaten op te leiden, worden door het Ministerie van Defensie toegewezen aan andere eenheden voor werving en training. Zij moeten regelmatig nauw samenwerken met de wervings- en trainingseenheden om een ​​strikte overdracht en ontvangst van militair personeel te organiseren, zowel vóór als na afloop van de training.

Tegelijkertijd moet u de ideologische en disciplinaire situatie begrijpen, eventuele problemen direct oplossen en de militaire aantallen beheren volgens de regelgeving.