Onderzoek en vul de verantwoordelijkheid van leiders aan bij het classificeren van kaders voor salaris- en bonusbetalingen

Meld u bij het Politbureau via het functiecatalogussysteem

Vicepremier Le Thanh Long heeft zojuist een plan ondertekend en gepubliceerd om Conclusie nr. 83 van 21 juni 2024 van het Politbureau en Resolutie nr. 142 van de 7e zitting van de 15e Nationale Assemblee over salarishervorming, pensioenaanpassing, sociale verzekeringsuitkeringen, voorkeursuitkeringen voor mensen met verdienstelijke diensten en sociale uitkeringen ten uitvoer te leggen (Plan).

Illustratiefoto.

Eén van de doelstellingen van het plan is het bevorderen van voorlichtings- en propagandawerk.

Daarom doen het Ministerie van Informatie en Communicatie , de ministeries, afdelingen en lokale overheden proactief goed werk op het gebied van informatie- en propagandawerk om maatschappelijke consensus te creëren, afdelingen, niveaus, agentschappen, organisaties en eenheden in het politieke systeem over het implementeren van salarisbeleid, het aanpassen van pensioenen, sociale verzekeringsuitkeringen, voorkeursuitkeringen voor mensen met verdienstelijke diensten en sociale uitkeringen vanaf 1 juli 2024.

De vicepremier gaf het ministerie van Binnenlandse Zaken de opdracht om in overleg met het Centraal Organisatiecomité en de ministeries, afdelingen en regio's verslag uit te brengen aan het Politbureau om het systeem van functies voor kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers in het politieke systeem goed te keuren.

Ministeries, afdelingen en lokale overheden blijven het organisatorische apparaat stroomlijnen, de salarissen van degenen die salarissen uit de staatsbegroting ontvangen verlagen en het team van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers herstructureren op basis van functies, titels en leiderschapsposities, overeenkomstig Resolutie nr. 18 en Resolutie nr. 19 van de 6e Centrale Conferentie, termijn XII, in samenhang met de eis om het salarisbeleid te hervormen in Resolutie nr. 27.

Het ministerie van Binnenlandse Zaken zal het voortouw nemen en samenwerken met de relevante ministeries en agentschappen om documenten te ontwikkelen en te voltooien die het nieuwe salarisbeleid voor kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en strijdkrachten vanaf 1 juli 2024 regelen.

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken bestudeert en legt aan de bevoegde autoriteiten voor om de wettelijke bepalingen inzake kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers te wijzigen en aan te vullen. Deze bepalingen hebben betrekking op de bevoegdheid en verantwoordelijkheid van leiders bij het beoordelen en classificeren van kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers om salarissen en bonussen te betalen op basis van de resultaten van de uitvoering van taken.

De vicepremier heeft verzocht om het tijdig signaleren van moeilijkheden, obstakels en problemen die zich voordoen, zodat deze kunnen worden aangepakt overeenkomstig de bevoegdheid of gemeld kunnen worden bij de bevoegde autoriteiten, zodat deze tijdens de implementatie van de hervorming van het salarisbeleid kunnen worden behandeld.

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken zal het voorzitterschap bekleden en samenwerken met het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken, het Ministerie van Financiën en relevante ministeries en afdelingen om een ​​rapport voor te bereiden voor de Nationale Vergadering tijdens de 9e zitting over de implementatie van de salarishervorming, pensioenaanpassing, sociale verzekeringsuitkeringen, voorkeursuitkeringen voor mensen met verdienstelijke diensten en sociale uitkeringen.

Het perfectioneren van het financiële beheermechanisme voor publieke diensten

Het Ministerie van Financiën is verantwoordelijk voor het synthetiseren van de behoeften en bronnen en het indienen van een aanvraag bij de bevoegde autoriteiten om de ontbrekende middelen als gevolg van de aanpassing van het basissalaris en de bonusregeling aan te vullen.

Tegelijkertijd moet u samenwerken met relevante ministeries en afdelingen om voorstellen te doen aan bevoegde autoriteiten om de speciale financiële en inkomensmechanismen van agentschappen en eenheden die speciale financiële en inkomensmechanismen toepassen, te wijzigen of af te schaffen. U moet hierover verslag uitbrengen aan de Nationale Assemblee tijdens de 9e zitting van de 15e Nationale Assemblee.

Bovendien zal het Ministerie van Financiën het voorzitterschap bekleden en samenwerken met de relevante ministeries, afdelingen en agentschappen om de voltooiing van financiële beheermechanismen voor administratieve agentschappen en publieke diensteneenheden te bestuderen en deze indien nodig voor te leggen aan de bevoegde autoriteiten.

Met name de relevante ministeries en afdelingen moeten duidelijk maken dat het hoofd de bevoegdheid heeft om het salaris en het reguliere budget te gebruiken om deskundigen, wetenschappers en getalenteerde mensen aan te nemen om taken van agentschappen en eenheden uit te voeren, en om te beslissen over de hoogte van de inkomensbetaling die aan toegewezen taken is gekoppeld.

Ministeries, afdelingen en agentschappen moeten wijzigingen en aanvullingen op de toelageregeling en speciale regelingen voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en strijdkrachten beoordelen en aan de bevoegde autoriteiten voorleggen, indien er tijdens het implementatieproces onredelijke voorwaarden ontstaan.

Bron: https://www.baogiaothong.vn/nghien-cuu-bo-sung-trach-nhiem-nguoi-dung-dau-trong-xep-loai-can-bo-de-tra-luong-thuong-192240828212643677.htm