Welke andere secundaire arbeidsvoorwaarden krijgen ambtenaren de komende tijd naast salaris?

Geen inkomensongelijkheid meer

Dit is nieuwe inhoud die door veel afgevaardigden is besproken tijdens de bespreking van het Wetsontwerp inzake ambtenaren en ambtenarenzaken.

Naast het salaris zullen ambtenaren nog vele andere inkomstenbronnen hebben. Dit belooft een aanzienlijke stijging van het inkomen van ambtenaren.

Naast het opbouwen van ambtenarensalarissen op basis van functie, gaven veel afgevaardigden in de Nationale Assemblee bij de bespreking van de herziene Wet op Kaders en Ambtenaren ook aan dat er beleid moet komen om kaders en ambtenaren te motiveren, waaronder een eerlijk salaris en bonussenbeleid gekoppeld aan prestaties en arbeidsomstandigheden.

Wat deze inhoud betreft, zei de regering dat het wetsontwerp het recht van kaderleden en ambtenaren heeft toegevoegd om van andere inkomsten te genieten, afhankelijk van de resultaten en producten van de beklede functie en in overeenstemming met de sociaal -economische ontwikkelingsomstandigheden van het land.

Op basis van deze regelgeving zal de overheid de bevoegde autoriteiten opdracht geven om uitgavennormen (met uitzondering van salarisuitgaven) te onderzoeken en te reguleren op basis van de producten voor elke baan.

Deze regeling moet ervoor zorgen dat het inkomen van kaderleden en ambtenaren gekoppeld wordt aan resultaten, efficiëntie en arbeidsproductiviteit.

"Vanuit dat perspectief worden kaderleden en ambtenaren gemotiveerd om de kwaliteit van hun werk te verbeteren, op basis van het principe dat het inkomen in verhouding staat tot de waarde van hun arbeid: 'meer werken, meer krijgen, minder werken, minder krijgen'. Zo lossen we geleidelijk het probleem van de inkomensongelijkheid op", aldus het toelichtende rapport van de regering.

Wat specifiek de rechten van kaderleden en ambtenaren betreft met betrekking tot salarissen, bonussen en salarisgerelateerde regelingen, bepaalt het ontwerp van de herziene Wet op kaderleden en ambtenaren dat zij recht hebben op salarissen, bonussen en andere inkomsten op basis van de resultaten en producten van de functie die zij bekleden, in overeenstemming met de sociaaleconomische ontwikkelingsomstandigheden van het land en de plaats.

Ambtenaren en overheidsdienaren hebben daarnaast recht op overwerkvergoeding, nachtdienstvergoeding, reiskostenvergoeding en andere voorgeschreven vergoedingen. Ten opzichte van het huidige wetsvoorstel voorziet dit wetsontwerp in een extra overwerkvergoeding.

Daarnaast hebben kaderleden en ambtenaren die werken in gebieden met bijzonder moeilijke sociaal-economische omstandigheden of die zware, giftige of gevaarlijke banen en beroepen hebben, recht op toelagen en voorkeursregelingen volgens de regelgeving.

Worden ambtenaren betaald tijdens feestdagen?

Eerder, tijdens de bespreking van dit wetsontwerp, stelden veel afgevaardigden voor om het aantal vrije dagen per jaar voor ambtenaren en overheidsdienaren te verhogen en mogelijk het aantal vrije dagen over de werkperiode te laten oplopen. Daarnaast waren er ook zorgen over de regeling voor het betalen van een extra bedrag gelijk aan het salaris voor niet-opgenomen dagen...

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken is van mening dat de regelgeving inzake jaarlijks verlof voor ambtenaren en overheidsdienaren moet worden uitgevoerd in overeenstemming met de bepalingen van de Arbeidswet, om een gemeenschappelijke basis en harmonie tussen de publieke en private sector te waarborgen.

De inhoud van de betaling van een bedrag gelijk aan het salaris voor dagen die niet vrij zijn genomen, is in de huidige wetgeving geregeld om de rechten van kaderleden en ambtenaren te waarborgen in gevallen waarin zij vanwege de eisen van de functie geen verlof kunnen regelen of niet alle jaarlijkse vakantiedagen kunnen opnemen.

Bovendien zal de overheid specifieke inhoud geven aan processen, procedures en voorwaarden om consistentie tijdens de implementatie te waarborgen.

Het ontwerp van de herziene wet op kaders en ambtenaren bepaalt dat kaders en ambtenaren recht hebben op jaarlijks verlof, vakantie, persoonlijk verlof en onbetaald verlof in overeenstemming met de bepalingen van de arbeidswetgeving.

Indien kaderleden en ambtenaren vanwege de eisen van hun functie niet of niet al hun vakantiedagen opnemen, ontvangen zij naast hun salaris een extra bedrag dat gelijk is aan hun salaris voor de dagen die zij niet opnemen.

Bovendien wordt aan kaderleden en ambtenaren het recht gegarandeerd om te studeren, wetenschappelijk onderzoek te doen en deel te nemen aan economische en sociale activiteiten, behalve de voorgeschreven activiteiten. Zij genieten voorkeursbeleid op het gebied van huisvesting, sociale verzekeringen, ziektekostenverzekeringen en andere door de wet voorgeschreven maatregelen. Bij letsel of overlijden tijdens het uitvoeren van officiële taken komen zij in aanmerking voor dezelfde maatregelen en regimes als oorlogsinvaliden of komen zij in aanmerking voor erkenning als martelaar.

Naar verwachting zal de Nationale Vergadering op 24 juni ook het wetsontwerp over kaders en ambtenaren behandelen en goedkeuren.

Volgens Dan Viet

Bron: https://baobacninhtv.vn/ngoai-luong-cong-chuc-duoc-huong-nhung-khoan-gi-trong-thoi-gian-toi--postid420649.bbg