
De arbeidswet van 2025 treedt in werking op 1 januari 2026. De wet bepaalt dat de maandelijkse werkloosheidsuitkering voor werknemers gelijk is aan 60% van het gemiddelde maandsalaris voor werkloosheidsverzekeringsbijdragen van de 6 opeenvolgende maanden vóór de werkloosheid, maar niet hoger is dan 5 keer het regionale minimumloon per maand. Daarnaast zal, volgens het recent uitgevaardigde decreet nr. 293 van de regering , het regionale minimumloon voor werknemers vanaf 1 januari 2026 ook worden verhoogd van 3,7 naar 5,31 miljoen VND per maand.
De maximale werkloosheidsuitkering die werknemers kunnen ontvangen, bedraagt dus 18,5 tot 26,55 miljoen VND per maand. Volgens de arbeidswet van 2025 hebben werknemers recht op maximaal 12 maanden werkloosheidsuitkering, wat overeenkomt met 144 maanden aan premiebetalingen. Werknemers die de maximale voorgeschreven tijd en uitkering ontvangen, kunnen dus een maximale werkloosheidsuitkering ontvangen van 222 tot 318,6 miljoen VND per jaar. De arbeidswet van 2025 is een belangrijke stap voorwaarts in het socialezekerheidsbeleid en helpt werknemers beter te beschermen tegen werkloosheidsrisico's; het schept voorwaarden voor bedrijven om proactiever te zijn in personeelsbeheer.
Bron: https://quangngaitv.vn/nguoi-lao-dong-co-the-nhan-tro-cap-gan-320-trieu-dong-6510297.html






Reactie (0)