De medewerkers van EVNGENCO1 leren, onderzoeken en creëren voortdurend.

Door voortdurend te innoveren en de professionele kwalificaties te verbeteren, dragen functionarissen en werknemers bij de eenheden van Power Generation Corporation 1 (EVNGENCO1) bij aan steeds effectievere productie- en bedrijfsactiviteiten.

Door voortdurend te innoveren en de professionele kwalificaties te verbeteren, dragen functionarissen en werknemers bij de eenheden van Power Generation Corporation 1 (EVNGENCO1) bij aan steeds effectievere productie- en bedrijfsactiviteiten.

Bij Quang Ninh Thermal Power Joint Stock Company worden de trainingsactiviteiten voor de ontwikkeling van menselijk potentieel regelmatig bijgewerkt en vernieuwd met veel verschillende organisatievormen om gelijke tred te houden met technologische ontwikkelingen en de vereisten voor voortdurende actualisering van technische en managementcapaciteit in de 4.0-revolutie.

Waarbij het opbouwen van een intern onderwijzend personeel een belangrijke methode is geworden in het opleidingssysteem voor de ontwikkeling van personeelsbronnen van Quang Ninh Thermal Power Joint Stock Company.

De heer Nguyen Van Trung (links), adjunct-manager van de Operation Workshop, werd gehuldigd als een uitstekende interne spreker op het niveau van de Vietnam Electricity Group.

Quang Ninh Thermal Power Joint Stock Company is een onderneming die actief is in de elektriciteitsproductie en beschikt over een groot personeelsbestand, waarvan een groot deel bestaat uit technische arbeidskrachten.

Om ervoor te zorgen dat alle medewerkers van een bedrijf regelmatig deelnemen aan trainingen, is er veel geld, personeel en tijd nodig om uitsluitend gebruik te maken van uitbestedingskanalen.

Daarom wordt er, op basis van de overgeërfde basis van het onderwijs, regelmatig en continu interne training uitgevoerd volgens het traditionele model waarbij senior werknemers junior werknemers begeleiden en opleiden, managers werknemers begeleiden...,

Quang Ninh Thermal Power Joint Stock Company implementeert het initiatief van Vietnam Electricity Group om intern onderwijzend personeel op te leiden en bouwt daarmee geleidelijk aan een netwerk van hooggekwalificeerd opleidingspersoneel binnen het bedrijf. Dit levert een aanzienlijke bijdrage aan het verbeteren van de effectiviteit van de opleiding en ontwikkeling van personeel.

Jaarlijks organiseert het bedrijf trainingen voor meer dan 9.000 werknemers, waarvan meer dan 80% bestaat uit trainingsprogramma's die worden gegeven door interne instructeurs via trainingsprogramma's, operationele titelmentoring, promotie-examens, examens voor behoud van rang, e-learninglezingen, enz.

Interne opleidingen worden verzorgd door een team van managers, specialisten, technici en hooggekwalificeerde medewerkers binnen de gehele eenheid. Momenteel heeft het bedrijf 59 functionarissen en medewerkers die het Internal Lecturer Program van Power Generation Corporation 1 hebben afgerond en daardoor vaardigheden hebben ontwikkeld in het samenstellen en ontwikkelen van trainingsmateriaal en het implementeren van lesmethoden. Dit vormt de kern van de opleiding en het onderwijs binnen het bedrijf.

Tot deze typische voorbeelden behoren bijvoorbeeld de heer Nguyen Van Trung, adjunct-directeur van de Operation Workshop, die werd gehuldigd als een uitstekende interne spreker op het niveau van de Vietnam National Electricity Group; de heer Le Hoai Nam, technicus van de Automatic Electrical Repair Workshop, die in 2024 meer dan 300 uur les gaf aan 134 deelnemers, 16 sets lesmateriaal en meer dan 2000 kennisvragen samenstelde; en mevrouw Phung Thu Ngan, adjunct-hoofd van de afdeling Financiën en Boekhouding, met de lezing "Lezing over het herkennen van het gebruik en beheer van elektronische facturen", die werd ingezet in het e-learningsysteem van EVN...

Quang Ninh Thermal Power Joint Stock Company zal de komende tijd doorgaan met het opleiden van haar interne docenten, terwijl we de beweging van actief leren bevorderen en mechanismen implementeren om werknemers aan te moedigen te studeren, trainingen te volgen en hun kwalificaties en professionele vaardigheden te verbeteren.

Ook klaar voor innovatie en creativiteit, in reactie op het programma "10 duizend initiatieven" van Vietnam Electricity Group, nemen leidinggevenden en medewerkers van Uong Bi Thermal Power Company actief deel aan emulatiebewegingen om technische initiatieven te promoten en de productie te rationaliseren. Het programma heeft de motivatie gecreëerd, het initiatief en de creativiteit van werknemers gestimuleerd om wetenschap en technologie toe te passen, bestaande technologie te verbeteren en te perfectioneren om de arbeidsproductiviteit te verhogen en praktische voordelen te bieden in productieactiviteiten.

Zo vertegenwoordigt ingenieur Luu Duc Anh, hoofd van het softwareteam van de werkplaats voor automatische elektrische reparaties van het thermische elektriciteitsbedrijf Uong Bi, de jeugd die niet bang is voor tegenslagen, ernaar streeft om onderwerpen te vinden en gepassioneerd is over onderzoek, het ontwikkelen en perfectioneren van ideeën en initiatieven.

Ingenieur Luu Duc Anh (links) doet onderzoek naar het ontwerp van regellogica bij de afdeling Centrale Controle.

In 2022 werden er op bedrijfsniveau drie technische innovatie-initiatieven voor ingenieur Duc Anh erkend en toegepast op de productiepraktijken. Hierdoor werd de beschikbaarheid en nauwkeurigheid van het systeem effectief verbeterd, werd een stabiele en betrouwbare werking van de eenheden gegarandeerd, werden kosten bespaard en werd de arbeid verminderd.

In 2023 had hij nog 3 initiatieven, waarvan 1 werd erkend door de Review Council van de General Corporation en 2 initiatieven nog op goedkeuring wachten.

Met name het wetenschappelijke onderwerp "Onderzoek naar oplossingen voor de directe besturing van hogedruk- en lagedruk-bypasskleppen op het Ovation-distributieregelsysteem (DCS) van de 330 MW-eenheid", waarvan hij hoofd is, is een van de typische wetenschappelijke onderwerpen die door de Corporation zijn geaccepteerd, erkend en geëvalueerd als geschikt voor de werkelijke behoeften van de eenheid.

Naast zijn goede werk op professioneel vlak, vervult Duc Anh ook de rol van secretaris van de jeugdbond van de Werkplaats. Bij bewegingsactiviteiten promoot hij altijd de rol van een dynamisch, creatief lid van de jeugdbond, die actief deelneemt aan vrijwilligersactiviteiten voor de gemeenschap, zowel bij het bedrijf als in de buurt.

Dankzij zijn voortdurende inzet en wetenschappelijke, toegewijde en creatieve werkwijze wordt hij al jarenlang erkend als een vooruitstrevende werker, een strijder voor navolging van de mensen aan de basis... en een lichtend voorbeeld van creatief werk voor zijn collega's.

Bron: https://baodautu.vn/nguoi-lao-dong-evngenco1-khong-ngung-hoc-hoi-nghien-cuu-sang-tao-d231590.html