Bedrijven hechten veel waarde aan het feit dat personeel AI-technologie beheerst.

DNVN - Dhr. Hoang Nam Tien - Vicevoorzitter van de raad van bestuur vanFPT University is van mening dat, aangezien kunstmatige intelligentie (AI) een grote impact heeft op de leer- en werkomgeving, degenen die AI (kunstmatige intelligentie) beheersen, zeer gewaardeerd worden en de kans krijgen om toekomstige leiders te worden.

Op 30 oktober organiseerde FPT Corporation aan de Hanoi University of Science and Technology (HUST) het programma FPT Leader Talk - Journey To Your Future met als thema "Turning Potential into Talent". Het programma trok bijna 1300 studenten en meer dan 15.000 online volgers. Aan het programma namen twee gasten deel, beiden alumni van de Hanoi University of Science and Technology: dhr. Hoang Nam Tien - vicevoorzitter van de raad van bestuur van FPT University, dhr. Nguyen The An - AI Research Engineer bij het FPT Software AI Center, beste student van de Hanoi University of Science and Technology met een GPA van 4.0/4.0.

Vicevoorzitter van de Raad van Bestuur van FPT University, de heer Hoang Nam Tien, bevestigde: "Elke Polytechnische student beschikt over uitstekende eigenschappen en een divers potentieel voor onbeperkte ontwikkeling." Hij zei echter dat de meeste jongeren hun potentieel nog niet hebben ontdekt , omdat ze gemakkelijk gecompromitteerd raken door mislukkingen en na een paar struikelpartijen opgeven. Dit is een van de belangrijkste redenen waarom bijna 90% van de studenten na hun afstuderen gewone mensen zullen worden in het AI-tijdperk. Alleen de resterende 10% kan capaciteit opbouwen en zich onderscheiden dankzij doorzettingsvermogen, inspanning, creativiteit en de wil om een ​​leven lang te leren.

Dhr. Hoang Nam Tien - Vicevoorzitter van de raad van bestuur van FPT Universiteit.

"Praktisch leren is de basis voor succes. Echt geld moet voortkomen uit echte inspanning en arbeid", aldus Tien, die tegelijkertijd elke student aanraadde om hun studiemethode te veranderen en over te stappen van passief luisteren naar colleges naar proactief zelf leren van docenten, teamgenoten, vrienden en vooral AI.

Volgens hem biedt AI veel gunstige omstandigheden voor de ontwikkeling van jongeren, maar het belangrijkste is nog steeds hoe AI correct en effectief kan worden toegepast: "Volgens voorspellingen zou in 2023 bijna 40% van de banen wereldwijd door AI beïnvloed kunnen worden. Dit betekent niet dat AI banen voor jongeren wegneemt, maar degenen die weten hoe ze AI moeten gebruiken, zullen dat wel doen. De generatie die AI beheerst, zal daarom gerespecteerd worden en de toekomstige leiders in het technologietijdperk worden."

De heer Tien analyseerde de voordelen van HUST-studenten en de carrièremogelijkheden in de technologiesector en gaf typische voorbeelden van human resources bij FPT. Hij gaf aan dat meer dan 1000 mensen die bij FPT-eenheden werken oud-studenten van de Universiteit voor Wetenschap en Technologie zijn, van wie er bijna 200 momenteel leidinggevende posities bekleden. De Hanoi Universiteit voor Wetenschap en Technologie is een plek die de dromen van vele generaties studenten koestert en hen een solide basis biedt om hun passie vorm te geven en hun potentieel te ontwikkelen om hoog en ver te vliegen.

Dhr. Hoang Nam Tien benadrukte dat studenten ernaar moeten streven om te studeren, omdat de kennis die ze aan de Polytechnics opdoen, voor 90% in de praktijk wordt toegepast. En binnen de werkomgeving van FPT biedt FPT onbeperkte mogelijkheden voor zelfontwikkeling. Jongeren krijgen hier de kans om een ​​internationale werkomgeving te ervaren, te studeren en te werken met toonaangevende experts, hun vaardigheden te verbeteren en continu op de hoogte te blijven van de nieuwste technologieën, wat een pad naar persoonlijke ontwikkeling opent.

Tijdens de vraag-en-antwoordsessie luisterden sprekers Hoang Nam Tien, Nguyen The An en presentator Dao Viet Bach naar de vragen van studenten over hoe ze moeilijkheden, druk en carrièrekansen bij FPT kunnen overwinnen. Vanuit het perspectief van een oud-student adviseerde dhr. Nguyen The An: "Studenten moeten een balans vinden tussen studeren en werken, afhankelijk van hun mogelijkheden. Vanaf het derde jaar kun je ervoor kiezen om deel te nemen aan een onderzoekslaboratorium of stage te lopen bij een toonaangevend bedrijf om je sterke en zwakke punten en geschiktheid te verkennen, wat je helpt om je toekomstige carrière op de juiste manier te oriënteren."

Gastheer Dao Viet Bach, hoofd van de afdeling Recruitment en Talent Attraction van de FPT Software Academy, vertelde ook over de samenwerking tussen FPT Corporation en HUST op het gebied van training en onderzoek naar 4.0-technologie. Vier jaar na de ondertekening van de overeenkomst heeft deze samenwerking vele mogelijkheden gecreëerd voor studenten van het Polytechnic om deel te nemen aan onderzoeksprojecten en om al vroeg ervaring op te doen in een professionele werkomgeving bij FPT.

Van Anh

Bron: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/nhan-luc-lam-chu-cong-nghe-ai-dang-duoc-cac-doanh-nghiep-trong-dung/20241031035105506