Groene transformatie is niet alleen een trend, maar is een essentiële vereiste geworden voor Vietnamese ondernemingen in de context van internationale integratie en concurrentie. Veel ondernemingen worstelen echter nog steeds met het probleem van personeelsbezetting: waar is het team met voldoende kennis en vaardigheden om duurzame productie te implementeren, groene technologie toe te passen en te voldoen aan internationale normen?
Sterker nog, functies als specialist in groen R&D, ingenieur in de optimalisatie van milieuvriendelijke processen of expert in duurzaam ontwikkelingsmanagement trekken steeds meer de aandacht van bedrijven.
Het probleem van groene personeelsbezetting is in veel bedrijven nog steeds moeilijk op te lossen.
Het aantal mensen met praktische kennis van product lifecycle management, ESG-normen of groene productieprocessen is echter nog steeds beperkt. De kloof tussen onderwijs, onderzoek en productie wordt steeds duidelijker, vooral wanneer bedrijven de verplichte transformatiefase ingaan. Dit is de uitdaging die universiteiten, bedrijven en managementorganisaties samen moeten oplossen.
MSc. Van Chi Nam, vicerector van de University of Science – VNU-HCM City, benadrukte dat zowel onderzoek als opleiding moeten veranderen om aan deze behoefte te voldoen. De school heeft haar kerntaak gedefinieerd als het begeleiden van duurzame productie en het volledig voorbereiden van faciliteiten en personeel om praktische problemen van bedrijven op te lossen.
Aan de zakelijke kant bevestigde mevrouw Tu Le Thanh Vy, adjunct-directeur-generaal van Intermix, dat de druk om groen te worden niet langer een keuze is, maar een verplichting. Consumenten zijn tegenwoordig sterk geïnteresseerd in veilige, milieuvriendelijke producten.
Daarom doet het bedrijf onderzoek naar en past het groene materialen toe, en streeft het ernaar om gerecyclede verpakkingen of papier te gebruiken, hoewel de kosten hoger zijn. Mevrouw Thanh Vy sprak de hoop uit dat universiteiten onderzoeksprojecten naar groene materialen en duurzame verpakkingen kunnen delen en zo bedrijven kunnen ondersteunen bij het omzetten van kennis in productie, waardoor praktische en duurzame waarde wordt gecreëerd.
Volgens mevrouw Vu Kim Hanh is het noodzakelijk om drie partijen, namelijk scholen, bedrijven en de staat, met elkaar te verbinden om groene arbeidskrachten op te leiden.
Uni Tour "Groene bouw - Groene consumptie", georganiseerd door de Association of High Quality Vietnamese Goods Enterprises (HAV) in samenwerking met de Universiteit voor Natuurwetenschappen, VNU -HCM City, heeft als doel om groene bedrijfsmodellen naar de klas te brengen en tegelijkertijd de R&D-verbindingen tussen bedrijven en universiteiten te bevorderen.
De voorzitter van de HVNCLC Association, mevrouw Vu Kim Hanh, benadrukte de rol van het verbinden van drie partijen, namelijk scholen, bedrijven en de staat, en met name de verbinding tussen bedrijven en onderzoekers. Zo kunnen we ervoor zorgen dat onderzoek niet stopt in het laboratorium, maar daadwerkelijk wordt toegepast in de productie.
Vanuit een ander perspectief voegde Dr. Huynh Ky Tran, voorzitter van de raad van bestuur van Lan Hao Company, eraan toe dat professionele ethiek een belangrijke basis vormt in het proces van duurzame ontwikkeling. Hij deelde: "Veel producten zijn erg goed, maar worden niet gepromoot omdat de waarheid soms minder waar is dan misleidende reclame. In de voedingsmiddelen- en biotechnologiesector staat het behoud van de reputatie en het stellen van maatschappelijke belangen boven directe belangen centraal. Consumenten, met name de lage-inkomensgroepen, zullen worden benadeeld als bedrijven zich alleen richten op directe winst."
Uit de ervaringen van scholen en bedrijven tijdens het evenement bleek dat, om een duurzame productie op te bouwen, de opleiding tot groene human resource niet beperkt blijft tot theorie. Studenten moeten worden blootgesteld aan praktische projecten, leren hoe ze wetenschappelijke kennis kunnen toepassen op de productie en worden toegerust met vaardigheden op het gebied van groen procesmanagement, productlevenscyclusanalyse en kennis van internationale normen.
Groene human resources zijn de belangrijkste 'software' voor bedrijven om effectief te functioneren in het duurzame transformatieproces. De combinatie van wetenschappelijk onderzoek, training en de praktische behoeften van bedrijven zal het succes van dit proces bepalen.
Als universiteiten proactief de bedrijven begeleiden, helpt dat niet alleen de kloof tussen opleiding en praktijk te verkleinen, maar creëert het ook een personeelsbestand dat klaar is om groene Vietnamese producten op de binnenlandse en internationale markt te brengen.
Bron: https://vtv.vn/nhan-su-mat-xich-con-thieu-khi-chuyen-doi-xanh-100251121162658272.htm
Reactie (0)