FPT-medewerkers tatoeëren chips op hun lichaam om hun vastberadenheid te tonen om chips voor Vietnam te maken

De heer Tran Dang Hoa, voorzitter vanFPT Semiconductor, vertelde dat er FPT-medewerkers waren die chipafbeeldingen op hun lichaam tatoeëerden om hun vastberadenheid te tonen om chips voor Vietnam te maken. Dat is de geest en de overtuiging dat Vietnam een ​​kans heeft op de wereldkaart van chips.

FPT Semiconductor heeft een team van medewerkers met nationale ambities en de wens om 'Make in Vietnam'-chipproducten te maken. Foto: TK

Mevrouw Nguyen Thi Thu Giang, secretaris-generaal van de Vietnamese Software and IT Services Association (Vinasa), gaf tijdens haar lezing over de "Vietnamese Chip Journey" aan dat er in Vietnam zo'n 5.000 tot 6.000 mensen in deze sector werken. De vraag naar personeel voor de halfgeleiderindustrie is zeer groot, maar momenteel heeft elke universiteit slechts enkele tientallen studenten. Dit is een lastige kwestie voor Vietnam als de verschillende groepen en bedrijven geen connecties met elkaar hebben. "Meer dan 20 jaar geleden werkten we samen met Vinasa aan de opbouw van een zich ontwikkelende software-industrie. Vinasa werd opgericht toen de software-industrie een omzet had van minder dan 50 miljoen dollar, te kleinschalig was en niet als een industrie kon worden beschouwd. Momenteel moeten we het met de halfgeleiderindustrie niet alleen doen, we moeten onze krachten bundelen, want het aantal Vietnamezen dat wereldwijd in de halfgeleiderindustrie werkt, is zeer groot. We bouwen met z'n allen een nieuwe industrie voor het land, we kunnen daarvoor op de schouders van giganten staan. We hebben de ambitie, de mankracht en de bereidheid om te leren samenwerken met grote landen in de wereld", aldus mevrouw Nguyen Thi Thu Giang. De heer Tran Dang Hoa, voorzitter van FPT Semiconductor, zei dat FPT 10 jaar geleden IT-diensten leverde aan internationale chipbedrijven. Toen er een wereldwijde halfgeleiderrace tussen de VS en China gaande was, zag FPT de marktkansen en had het de capaciteit om te leveren. Daarom richtte het bedrijf FPT Semiconductor op, met orders en een focus op het ontwerp van powerchips in de nabije toekomst. Om de reis van halfgeleiderchips te beschrijven, stelde de heer Tran Dang Hoa, voorzitter van FPT Semiconductor, drie cirkels voor: de eerste is de digitale economische cirkel. De tweede cirkel binnen de digitale economie betreft elektronische apparaten en de binnenste kern, en de derde cirkel betreft halfgeleiderchips. Als Vietnam de digitale economie en de elektronica-industrie wil ontwikkelen, is de ontwikkeling van de halfgeleiderindustrie het allerbelangrijkste. De heer Hoa gaf aan dat China de afgelopen jaren, nu het grote vooruitgang heeft geboekt in chiponderzoek en -productie, steeds meer concurreert met andere landen, met name de VS. De VS erkende dit probleem, dus werden er barrières opgeworpen en werd de Chip Act geboren, die Vietnam tevens de kans biedt om deel te nemen aan de kerncirkel voor de productie van chips. "Als we het over chips hebben, zijn er drie componenten. Het ontwerpgedeelte bestaat uit twee delen: mensen of ontwerptools (tools en intellectuele eigendom). Momenteel hebben de VS de controle over de tools en intellectuele eigendom, waardoor Chinese ingenieurs dit niet mogen doen. Wat betreft de productie met nanotechnologie, zijn fotolithografiemachines en -materialen nodig, die beide door de VS worden gecontroleerd. Het derde deel is verpakking en testen. Vietnam heeft niet deelgenomen aan de tweede fase, omdat de productie grote investeringen vereist, op een schaal van miljarden dollars. Momenteel heeft Vietnam ongeveer 50 chipontwerpbedrijven, voornamelijk buitenlandse bedrijven die Vietnamees personeel werven. Van die ontwerpbedrijven heeft FPT Semiconductor vooral mensen en tools nodig. Vietnam heeft het recht om tools te kopen om dit te doen en de vraag naar personeel zal zeer sterk toenemen. Twintig jaar geleden bouwde Vietnam de software-industrie vanaf nul op, maar de halfgeleidersector heeft nu veel Vietnamezen in het buitenland die kunnen bijdragen aan de opleiding van verschillende groepen studenten tot ingenieurs op hetzelfde niveau als de rest van de wereld, en dit is een kans voor Vietnam", aldus de heer Hoa. Bij het ontwerpen van chips spelen mensen een belangrijke rol. Buitenlandse bedrijven zijn echter ook snakkend naar personeel in de halfgeleiderindustrie. Wanneer ze Vietnam binnenkomen, zijn er veel beleidsmaatregelen om talent met zeer hoge salarissen aan te trekken. FPT "staat echter op twee benen" om diensten te leveren aan klanten, waardoor het de mogelijkheid heeft om mensen te werven en op te leiden voor klanten om zijn personeelsbestand aan te vullen en voor zichzelf te werven. "Wat betreft chipontwerp: FPT Semiconductor heeft een team van toegewijde medewerkers. Ze hebben een grote nationale ambitie en een grote wens om producten te maken die in Vietnam zijn gemaakt. Er zijn zelfs mensen met een chiptatoeage op hun lichaam en de slogan van vastberadenheid om Vietnamese producten te maken. Zij vormen het team dat de volgende generatie leidt. We hebben ook een team van Vietnamese medewerkers en experts in het buitenland, en inkomen is niet hun probleem. Ze zijn bereid om te werken en de jongere generatie te leiden bij het maken van chips. Voor degenen die bij FPT Semiconductor werken en voor andere bedrijven willen werken, is dat prima. Wij zijn van mening dat we, waar we ook gaan, voor Vietnam werken", aldus de heer Tran Dang Hoa.

Thaise Khang

Bron: https://vietnamnet.vn/nhan-vien-fpt-xam-hinh-chip-len-nguoi-de-quyet-tam-lam-chip-cho-viet-nam-2286355.html