Het ministerie van Onderwijs en Opleiding meldde dat het de regering adviseert om een ​​decreet uit te vaardigen waarin het salarisbeleid en de toelagen voor leraren worden geregeld, om de Wet op de Leraren, die op 1 januari 2026 van kracht wordt, te implementeren. Een van de belangrijkste beleidspunten die naar verwachting in dit decreet zal worden vastgelegd, is dat alle leraren een "speciale salariscoëfficiënt" zullen krijgen.

Met name kleuterleidsters hebben recht op een speciale salariscoëfficiënt van 1,25 ten opzichte van de huidige salariscoëfficiënt; andere onderwijsfuncties hebben recht op een speciale salariscoëfficiënt van 1,15 ten opzichte van de huidige salariscoëfficiënt. Voor leerkrachten die lesgeven op scholen, in klassen voor mensen met een beperking, in centra ter ondersteuning van de ontwikkeling van inclusief onderwijs en in internaten in grensgebieden, wordt 0,05 extra aan het voorgeschreven niveau toegevoegd.

De speciale salariscoëfficiënt wordt berekend met het salarisniveau en wordt niet gebruikt om het toeslagniveau te berekenen met de volgende salarisberekeningsformule:

Salaris per 1 januari 2026 = Basissalaris x Huidige salariscoëfficiënt x Specifieke salariscoëfficiënt

IMG_5117.JPG
Illustratie: Thanh Hung.

Het Ministerie van Onderwijs en Vorming is van mening dat de kwestie van de salarissen van leraren alleen fundamenteel kan worden opgelost wanneer de regering een nieuw salarisbeleid uitvaardigt en de salarisschalen van leraren en andere functionarissen herschikt. Aangezien de regering echter nog geen nieuw salarisbeleid heeft uitgevaardigd, is het noodzakelijk om regelgeving uit te vaardigen met betrekking tot specifieke salariscoëfficiënten (aangezien het ontwerpbesluit tot regeling van het salarisbeleid en de toelageregeling voor leraren wordt verwacht).

Volgens het Ministerie van Onderwijs en Opleiding zorgt de speciale salariscoëfficiënt er niet voor dat de salarissen van leraren als "hoogste" worden beoordeeld, maar het zorgt er wel voor dat de salarissen van deze groep "hoger" worden beoordeeld dan die van ambtenaren met dezelfde toepasselijke salarisschaal.

"Leraren in het hele land kijken uit naar de consensus van de bevoegde autoriteiten over de regulering van de 'speciale salariscoëfficiënt' om de tekortkomingen van het huidige salarisschalensysteem geleidelijk aan op te lossen en tegelijkertijd het beleid te implementeren waarbij 'de salarissen van leraren de hoogste zijn in het salarisschalensysteem voor administratieve carrières'", aldus het Ministerie van Onderwijs en Opleiding.

Bron: https://vietnamnet.vn/he-so-luong-dac-thu-cho-gv-la-can-thiet-khi-chua-co-chinh-sach-tien-luong-moi-2459791.html