Nieuwe toeslagen waar leraren vanaf 1 januari 2026 van kunnen genieten

Het ministerie van Onderwijs en Opleiding vraagt ​​om commentaar op een concept van een nieuw besluit over de salaris- en toelageregeling voor leraren, dat naar verwachting vanaf 2026 van kracht wordt.

Naar verwachting kunnen leraren vanaf 1 januari 2026 van een groot aantal nieuwe toelagen genieten. (Foto: Ngoc Lan)

Vanaf 2026 kunnen daarom veel nieuwe soorten toeslagen worden toegepast, waaronder verantwoordelijkheidstoeslagen, mobiliteitstoeslagen en toeslagen voor zwaar, giftig en gevaarlijk werk.

Meer onderdanen hebben recht op verantwoordelijkheidstoeslag

Vergeleken met de huidige regelgeving krijgen veel groepen leraren in het wetsvoorstel een toelage voor hun verantwoordelijkheid.

De toeslag wordt berekend als een percentage van het basissalaris. Een coëfficiënt van 0,1 komt bijvoorbeeld overeen met 10% van het basissalaris.

Coëfficiënt 0,1: docenten die zijn aangewezen om studenten te adviseren;

Coëfficiënt 0,2: Adjunct-hoofd van een vakafdeling of adjunct-hoofd van een afdeling; docenten die lesgeven aan geïntegreerde gehandicapte leerlingen in onderwijsinstellingen die geen gespecialiseerde scholen of centra zijn ter ondersteuning van de ontwikkeling van inclusief onderwijs;

Coëfficiënt 0,3: beroepsleiders van groepen, vakleiders van groepen, leiders van groepen leerlingenbeheer; kerndocenten vanaf 5 dagen/maand; docenten die talen van etnische minderheden of vreemde talen (behalve vreemde talen) onderwijzen; docenten en managers die werken op gespecialiseerde scholen, centra die de ontwikkeling van inclusief onderwijs ondersteunen.

Beroepsactiviteiten die zijn teruggebracht tot lesuren of zijn omgezet in lesuren, hebben geen extra verantwoordelijkheidsvergoedingen, tenzij anders is bepaald.

Deze toelage is niet van toepassing op leerkrachten, schooldirecteuren, adjunct-directeuren en equivalenten die een verantwoordelijkheidstoelage hebben ontvangen overeenkomstig artikel 12 van Besluit nr. 76/2019/ND-CP van de regering . De berekening van de verantwoordelijkheidstoelage vindt plaats volgens de wettelijke bepalingen.

Voor leraren die rechtstreeks lesgeven aan mensen met een beperking met behulp van inclusieve onderwijsmethoden in onderwijsinstellingen die geen gespecialiseerde scholen zijn, heeft het Centrum voor de ondersteuning van de ontwikkeling van inclusief onderwijs recht op de volgende taakverantwoordelijkheidstoelage:

Mobiliteitsvergoeding

Leraren die regelmatig moeten reizen om les te geven op meerdere scholen, afdelingen of die aan meerdere scholen zijn toegewezen, ontvangen een mobiliteitsvergoeding met een coëfficiënt van 0,2 van het basissalaris, berekend op basis van het daadwerkelijke aantal reisdagen. De berekening en betaling vinden plaats in overeenstemming met de huidige wetgeving.

Toeslag voor zwaar, giftig en gevaarlijk werk

Leraren die praktijklessen of zowel theorie als praktijk geven in omgevingen met zware, giftige of gevaarlijke elementen, ontvangen deze extra vergoeding.

De geïdentificeerde factoren omvatten:

- Blootstelling aan giftige stoffen, giftige gassen, giftig stof of infectieuze omgevingen;

- Stage lopen op plaatsen met een hoge luchtdruk, zuurstofgebrek, te hoge of te lage temperaturen, meer dan de toegestane normen;

- Het aanleren van praktische vaardigheden in sectoren en beroepen die veel lawaai genereren of op plaatsen met voortdurende trillingen op hoge frequenties die de arbeidsveiligheidsnormen overschrijden;

- Lesgeven in een omgeving met straling, stralingsstralen of elektromagnetische velden die de toegestane normen overschrijden.

Verwachte toelage:

- Niveau 0.1: Heeft één van de bovenstaande factoren;

- Niveau 0.2: Twee van de bovenstaande factoren zijn aanwezig;

- Niveau 0.3: Heeft drie van de bovenstaande factoren;

- Niveau 0.4: Heeft vier bovenstaande factoren.

De vergoedingen worden berekend op basis van het daadwerkelijke aantal praktijkuren in elke sector en elk beroep.

Het Ministerie van Onderwijs en Vorming vraagt ​​tot 9 november om commentaar op dit ontwerpbesluit. Indien het besluit wordt goedgekeurd, treedt het in werking op 1 januari 2026.

Bron: https://baoquocte.vn/nhung-phu-cap-moi-ma-giao-vien-co-the-duoc-huong-them-tu-112026-333357.html