Vraag naar personeel in eerste kwartaal 2025 toegenomen door tekort aan arbeidskrachten

Het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken voorspelt dat door het lokale tekort aan arbeidskrachten in het eerste kwartaal van 2025 de vraag naar personeel zal toenemen, met name in de productie- en dienstensector. De Week van Cultuur, Sport en Toerisme van het district Quynh Nhai (Son La) in 2025 zal drie dagen duren, van 7 tot en met 9 februari 2025, d.w.z. van 10 tot en met 12 januari, het jaar van At Ty. Op 4 februari leidde secretaris-generaal Lam op het hoofdkantoor van het Centraal Comité van de Partij een vergadering van het Secretariaat, waarin de implementatie van Richtlijn nr. 40-CT/TW van het Secretariaat over de organisatie van het Nieuwjaar van At Ty in 2025 werd beoordeeld; daarbij gaf hij leiding aan een aantal belangrijke taken van het Centraal Comité en het Partijcomité in de komende tijd. Vanuit het investeringskapitaal van het Nationale Doelprogramma voor Sociaaleconomische Ontwikkeling van Etnische Minderheden en Berggebieden (Nationaal Doelprogramma 1719) is geïnvesteerd in de bouw van vele projecten in de grensgemeente Ba Tang, district Huong Hoa. Dit heeft bijgedragen aan de verandering van het uiterlijk van de infrastructuur en het leven van etnische minderheden in Ba Tang, waardoor er een nieuwe warme en welvarende lente is. Net als veel andere dorpen in het noorden trekt Yen Duc, Dong Trieu City (Quang Ninh), toeristen aan met de eenvoud van het landschap en de mensen hier. Yen Duc draagt ​​met name de stempel van een revolutionair landschap met unieke historische en culturele relikwieën. Deze lente van At Ty verwelkomt het toeristische dorp Yen Duc het nieuwe jaar met een heldere en hoopvolle blik. Het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken voorspelt dat vanwege het lokale tekort aan arbeidskrachten in het eerste kwartaal van 2025 de vraag naar personeel zal toenemen, met name in de productie- en dienstverleningssector. De partijcongressen op alle niveaus voor de periode 2025-2030, in de aanloop naar het 14e Nationale Partijcongres, zijn een belangrijke politieke gebeurtenis voor de Partij en onze natie. Dit congres moet de noodzakelijke voorwaarden en uitgangspunten scheppen om het land resoluut een nieuw tijdperk in te leiden, een tijdperk van de opkomst van de Vietnamese natie. De Cultuur-, Sport- en Toerismeweek van het district Quynh Nhai (Son La) in 2025 zal drie dagen duren, van 7 tot en met 9 februari 2025, dat wil zeggen van 10 tot en met 12 januari, het jaar van de Ten-jaarsdag. Algemeen nieuws van de Etnische en Ontwikkelingskrant. Het ochtendnieuws van 5 februari 2025 bevat de volgende opmerkelijke informatie: het neerhalen van de vlaggenmast, het openen van het Nieuwjaarszegel. Lentekleuren op het Lam Vien-plateau. De persoon die het vuur van de Centrale Hooglanden in stand houdt. Samen met ander actueel nieuws uit de etnische minderheden- en berggebieden. In de eerste dagen van de nieuwe lente van het jaar van de Slang, hoewel het erg koud is op het Dong Van-steenplateau in de provincie Ha Giang , kan het de toeristen en mensen hier niet weerhouden om naar het Lentefestival te gaan. In het vroege voorjaar, in alle hooglanddorpen van de Mong, hangt overal de sfeer van een verwelkomende lente. In februari en maart 2025 opent het district Bac Ha (Lao Cai) vele unieke volksculturele festivals. De lente is het mooiste seizoen op het Moc Chau-plateau in de provincie Son La, met een poëtisch en romantisch landschap. Dit is ook de tijd waarin pruimen-, abrikozen-, perzik- en koolzaadbloemen strijden om hun kleuren te laten zien, samen met het groen van de graslanden en theeheuvels die zich over de heuvels uitstrekken, wat een kleurrijk plaatje oplevert, samen met de unieke culturele kenmerken van de etnische groepen die tijdens de Chinese Nieuwjaarsvakantie een groot aantal toeristen naar Moc Chau hebben getrokken. Chau Truong Luu is de "gouden stem" van de etnische zang- en dansgroep van de provincie Ninh Thuan. Publiek binnen en buiten de provincie is dol op zijn warme, gepassioneerde stem die op het podium weerklinkt tijdens provinciale en nationale festivals. Zijn "door de hemel geschonken" stem heeft de eer gehad om vele gouden en zilveren medailles te winnen tijdens wedstrijden. Op 4 februari (de 7e dag van Tet) werd in de Tien Cong Tempel, een Nationaal Historisch en Cultureel Relikwie in de Cam La Commune in Quang Yen Town (Quang Ninh), een ceremonie gehouden om de "Opperste Oudsten" naar de tempel te brengen voor een eredienst. Dit jaar kwamen tijdens het hoofdfestival, op 7 januari, meer dan 100 ouderen van 80, 90 en 100 jaar naar de Tien Cong Tempel om de ceremonie te leiden. Dit is een uniek festival ter ere van de traditionele culturele schoonheid van "Bij het drinken van water, denk aan de bron" van de bewoners van de Bach Dang-riviermonding.

Er wordt voorspeld dat de arbeidsmarkt na het Chinese Nieuwjaar in 2025 schommelingen zal ondervinden, aangezien een deel van de beroepsbevolking mogelijk niet terugkeert vanwege baanwisselingen of verhuizingen.

Het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken heeft informatie verstrekt over de arbeids- en werkgelegenheidssituatie tijdens het Chinese Nieuwjaar in 2025. Bedrijven hebben daarom vóór het Chinese Nieuwjaar een grote vraag naar seizoenarbeiders, omdat ze de productie moeten opvoeren om aan de behoeften van het Chinese Nieuwjaar te voldoen. In Ho Chi Minhstad wordt de verwachte vraag naar werknemers vóór het Chinese Nieuwjaar geschat op 28.525 banen, voornamelijk geconcentreerd in de handel en dienstensector, goed voor bijna 70% van de banen.

De meeste bedrijven proberen de Tet-bonussen te handhaven of te verhogen om werknemers te behouden, terwijl veel werknemers uit andere provincies eerder terugkeren naar hun geboorteplaats, wat ook kan leiden tot lokale tekorten aan arbeidskrachten. Er zijn echter nog steeds gevallen bekend van bedrijven die de betaling van salarissen en dertiende maanden uitstellen, wat problemen oplevert voor werknemers vóór de Tet-vakantie.

Tijdens Tet hebben bedrijven veel beleid en voordelen geïmplementeerd om werknemers te ondersteunen, met name de Chinese Nieuwjaars- en Nieuwjaarsbonussen. Sommige bedrijven bieden tijdelijke huisvesting en een tegemoetkoming in de reiskosten van werknemers die met Tet naar huis terugkeren. Daarnaast bieden bedrijven ook andere voordelen, zoals geldgeschenken, Tet-geschenken of een dertiende maandbonus, om hun rechten te waarborgen en de beste omstandigheden te creëren voor werknemers om Tet te vieren.

Aan de zijde van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid (VGCL) ondersteunde het programma "Vakbondstrein - Lente 2025" retourtreinkaartjes voor 1750 vakbondsleden en arbeiders van de zuidelijke provincies naar de noordelijke regio. Tegelijkertijd steunde de VGCL een vakbondsvlucht, die 400 arbeiders via twee routes terugbracht naar hun woonplaatsen: Ho Chi Minhstad - Hanoi en Ho Chi Minhstad - Vinh.

Volgens de Algemene Confederatie is het aantal collectieve werkonderbrekingen vóór het Chinese Nieuwjaar van At Ty in 2025 met 50% gedaald ten opzichte van het voorgaande jaar, met 7 gevallen in de laatste twee maanden van 2024. Dit weerspiegelt de effectiviteit van de zorg voor werknemers tijdens Tet. Bedrijven hebben proactief salarissen en bonussen vroegtijdig besproken en met vakbonden samengewerkt om praktische programma's te organiseren, wat heeft bijgedragen aan het verminderen van conflicten en het behouden van werknemers.

Sommige industrieparken in Hanoi, Bac Giang, Dong Nai, Binh Duong... hebben duizenden arbeiders die tijdens Tet werken. Bij sommige belangrijke nationale projecten, zoals de luchthaven van Long Thanh, zuidelijke snelwegen en energieprojecten, wordt er nog steeds dringend werk verricht tijdens Tet. Arbeiders en arbeiders vieren Tet op de bouwplaats, conform de richtlijnen van de premier in officieel bericht nr. 06/CD-TTg van 25 januari 2025.

Het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken voorspelt dat de arbeidsmarkt na het Chinese Nieuwjaar (At Ty 2025) schommelingen zal vertonen, zoals het feit dat sommige arbeidskrachten mogelijk niet terugkeren vanwege baanwisselingen of veranderingen in woonplaats. Dit leidt tot een tijdelijk lokaal tekort aan arbeidskrachten en een toegenomen vraag naar nieuw personeel in het eerste kwartaal van 2025, met name in de productie- en dienstensector. Bedrijven voeren echter vaak proactief beleid om werknemers te behouden en de secundaire arbeidsvoorwaarden te verbeteren om personeelsschommelingen na Tet te minimaliseren.

Bovendien zal een groot deel van de beroepsbevolking in de publieke sector na het plan om het staatsapparaat te reorganiseren en te stroomlijnen, deelnemen aan de arbeidsmarkt, waardoor de kansen op een baan voor deze beroepsgroepen onder druk komen te staan.

Gezien de bovenstaande situatie adviseert het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken overheidsinstanties die verantwoordelijk zijn voor werkgelegenheid om, om werkgelegenheid na Tet te garanderen, zich proactief te richten op het in kaart brengen van de arbeids- en werkgelegenheidssituatie in de regio. Tegelijkertijd zouden instanties en eenheden de arbeidsmarktinformatie moeten versterken en vraag en aanbod op de arbeidsmarkt met elkaar moeten verbinden door middel van activiteiten zoals het vaker organiseren van banenbeurzen en online sessies die in contact komen met diverse regio's.

Volgens het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken zal de arbeidsmarkt zich tegen 2025 herstellen, maar de uitdagingen op het gebied van arbeid en werkgelegenheid gaan hand in hand met het waarborgen van de sociale zekerheid. Daarom heeft het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken oplossingen voorgesteld om de arbeidsmarkt te ontwikkelen en vraag en aanbod op de arbeidsmarkt met elkaar te verbinden. Dit omvat het ontwikkelen en perfectioneren van het arbeidsmarktinformatiesysteem en de arbeidsmarktdatabase. Daarnaast is het noodzakelijk om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt effectief met elkaar te verbinden en te reguleren, banencreatie in zowel de publieke als de private sector te stimuleren en werknemers te helpen een baan te vinden en van baan te veranderen die past bij hun capaciteiten en sterke punten.

Het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken stelde ook oplossingen voor om beleid, programma's en projecten synchroon en effectief te implementeren ter ondersteuning van de binnenlandse werkgelegenheid; de efficiëntie van de kredietverlening aan het Nationaal Werkgelegenheidsfonds te verbeteren; en te focussen op het creëren van banen voor jongeren, werknemers van middelbare leeftijd, kansarme werknemers en vrouwelijke werknemers. Tegelijkertijd is het noodzakelijk om de capaciteit te verbeteren en de prognoses van de vraag naar arbeid en de behoeften aan beroepsopleidingen van bedrijven te bevorderen in termen van kwantiteit, kwaliteit, beroepsstructuur en kwalificaties van werknemers.

2025: Momentum en kracht creëren om het land een nieuwe fase in te leiden

Bron: https://baodantoc.vn/nhu-cau-tuyen-dung-nhan-su-quy-12025-tang-cao-do-thieu-hut-lao-dong-1738645424811.htm