Zorg voor middelen om voor werknemers te zorgen

Vakbonden op alle niveaus besteden jaarlijks veel geld aan het ondersteunen van vakbondsleden en werknemers, bijvoorbeeld door het geven van geschenken, het bezoeken van werknemers als ze ziek zijn, het bouwen van vakbondsonderkomens, enzovoort.

De heer Nguyen Dinh Khang - lid van het Centraal Comité van de Partij, voorzitter van de Algemene Arbeidsconfederatie van Vietnam - overhandigde geschenken aan de werknemers van Hanoi Urban Environment Company Limited. Foto: Quang Hung.

Deze financiering wordt verkregen dankzij middelen uit de vakbondscontributie. Daarom blijft de vakbondscontributie in de (gewijzigde) vakbondswet gehandhaafd om middelen te garanderen voor het levensonderhoud van vakbondsleden en -medewerkers.

Elk jaar, tijdens feestdagen, Nieuwjaar of wanneer iemand binnen het bedrijf een ongeluk krijgt of ziek wordt, zijn de vakbondsfunctionarissen altijd de eersten die vakbondsleden en -medewerkers bezoeken en aanmoedigen. Alleen al in de afgelopen vijf jaar, tijdens de "Tet Sum Vay", zijn meer dan 30 miljoen vakbondsleden en -medewerkers geholpen met een totaalbedrag van bijna 28.000 miljard VND. Naast het waarborgen van rechten is het zorgen voor het leven van vakbondsleden en -medewerkers een regelmatige en continue taak van vakbonden op alle niveaus. Naast de bovengenoemde activiteiten heeft de vakbond ook activiteiten zoals het belonen en aanmoedigen van kinderen van kaderleden, arbeiders en werknemers met prestaties; het organiseren van vakanties voor vrouwen; het geven van cadeaus aan kinderen ter gelegenheid van het Midherfstfestival, Internationale Kinderdag op 1 juni... De financiering voor deze activiteiten wordt voornamelijk verkregen uit de vakbondscontributies die jaarlijks door vakbondsleden worden bijgedragen.

Wat betreft het gebruik van vakbondsfondsen, wordt momenteel 75% van de vakbondsfondsen aan de basis gelaten om te zorgen voor het leven van vakbondsleden. Om de rol van vakbonden in de zorg voor het leven en de bescherming van de rechten van werknemers verder te bevorderen, werd tijdens de 8e zitting van de 15e Nationale Vergadering de (gewijzigde) vakbondswet ter discussie gesteld, om meningen van afgevaardigden te verzamelen en over te gaan tot officiële goedkeuring. Met name de kwestie van vakbondscontributies is van belang voor veel afgevaardigden. De meerderheid van de afgevaardigden van de Nationale Vergadering stemde ermee in om de 2% van het vakbondsfonds te handhaven, zoals passend is voor de huidige situatie.

De heer Nguyen Dinh Khang, lid van het Centraal Comité van de Partij en voorzitter van de Algemene Arbeidersconfederatie van Vietnam, benadrukte dat de wijziging van de vakbondswet moet zorgen voor een grondig begrip en institutionalisering van de innovatieve standpunten en richtlijnen van de partij met betrekking tot de opbouw en ontwikkeling van het land; in overeenstemming met de grondwet van 2013, de eenheid en uniformiteit van het huidige rechtssysteem, en de absolute en alomvattende leiding van de partij over de vakbondsorganisatie. De wijziging van de vakbondswet moet ervoor zorgen dat de Vietnamese vakbond, een grote sociaal -politieke organisatie van de arbeidersklasse en de arbeiders, sterker wordt, effectiever functioneert en een groot aantal arbeiders aantrekt om deel te nemen.

Daarnaast moet de wijziging van de vakbondswet de inhoud overnemen en behouden die in het recente implementatieproces hun redelijkheid, stabiliteit en effectiviteit heeft bevestigd. De wetswijziging moet verwijzen naar en selectief gebruikmaken van internationale ervaring; ervoor zorgen dat wordt voldaan aan het politieke regime, de vereisten van de ontwikkeling van een socialistisch georiënteerde markteconomie en internationale integratie onder leiding van de Communistische Partij van Vietnam. Meer specifiek stelt Resolutie 02 van 12 juni 2021 van het Politbureau "Over de innovatie van de organisatie en werking van de Vietnamese vakbond in de nieuwe situatie" duidelijk de noodzaak om een ​​voldoende sterke financiële bron op te bouwen om de functies en taken van de vakbondsorganisatie goed te kunnen uitvoeren, met de nadruk op: "Behoud de bestaande middelen; zamel vakbondsfondsen in en stimuleer de socialisatie van middelen zodat vakbonden de toegewezen taken goed kunnen uitvoeren". Zorg dragen voor, en beschermen van, de legitieme rechten en belangen van vakbondsleden en -werknemers vormen de twee pijlers van vakbondsactiviteiten. Maar zorg dragen gaat niet alleen over het aanmoedigen van de geest en het delen met woorden, het vereist financiële middelen. Daarom is de vakbondscontributie lange tijd vrijwel de enige bron van inkomsten geweest voor de vakbond om haar verantwoordelijkheid voor de zorg voor de werknemers na te komen.

Wanneer de vakbond op alle niveaus over voldoende middelen beschikt, zoals gegarandeerde en stabiele vakbondscontributies, zal de zorg voor het materiële en spirituele leven van vakbondsleden en -werknemers, en het opbouwen van harmonieuze, stabiele en progressieve arbeidsverhoudingen in elke onderneming, zeker beter en effectiever worden uitgevoerd. Dit is de fundamentele financiële bron voor de vakbond om steeds sterker te worden en een groot aantal werknemers aan te trekken, terwijl tegelijkertijd vertrouwen, steun en sterke emotionele banden worden gecreëerd, zodat werknemers bij hun organisatie blijven.

“

Vanuit de financiële middelen van de vakbond worden voortdurend modellen voor de zorg voor vakbondsleden en werknemers ontwikkeld en verbeterd, die de sterke stempel van de vakbondsorganisatie dragen, zoals "Tet Sum Vay", "Arbeidersmaand" en "Vakbondsopvang"... die zich sterk en diep verspreiden naar de basis. De Arbeidersmaand werd doorgaans samen met de Actiemaand voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk georganiseerd, waarbij bezoeken werden georganiseerd, aanmoedigingen werden aangeboden en geschenken werden gegeven aan meer dan 3,8 miljoen werknemers, werknemers in moeilijke omstandigheden, werknemers die arbeidsongevallen, beroepsziekten en ernstige ziekten hadden gehad, met een totaalbedrag van duizenden miljarden VND. Het garanderen van de bron van vakbondscontributies betekent dat de vakbond middelen moet vrijmaken om werknemers op een praktische manier te bereiken.

Bron: https://daidoanket.vn/nuoi-duong-nguon-luc-de-cham-lo-nguoi-lao-dong-10293228.html