Het ontwikkelen van hoogwaardige menselijke hulpbronnen voor Vietnam om een ​​doorbraak te bewerkstelligen

(NLDO) - Het ontwikkelen van kwalitatief hoogstaande menselijke hulpbronnen is een urgente en langetermijntaak die gezamenlijke inspanningen van het gehele politieke systeem en alle sectoren en niveaus vereist.

Op de ochtend van 8 oktober organiseerde de Nationale Politieke Uitgeverij Truth in Hanoi samen met de Centrale Commissie voor Propaganda en Massamobilisatie, het Ministerie van Volksgezondheid en de Medische Universiteit van Hanoi een nationale wetenschappelijke conferentie met de titel "Strategische doorbraak in human resources, met name hoogwaardige human resources in de nieuwe context".

Nationale wetenschappelijke conferentie "Strategische doorbraak in human resources, met name hoogwaardige human resources in de nieuwe context"

Hoogwaardige human resources in het digitale tijdperk

De workshop had als doel de theoretische en praktische basis te verduidelijken, de huidige stand van zaken op het gebied van de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen te beoordelen, beperkingen en knelpunten aan te wijzen en baanbrekende oplossingen voor te stellen voor het proces van het voorbereiden van documenten voor het 14e Nationale Partijcongres.

In zijn openingstoespraak tijdens de workshop benadrukte de heer Vu Thanh Mai, adjunct-hoofd van de Centrale Commissie voor Propaganda en Massamobilisatie, dat het ontwikkelen van hoogwaardige menselijke hulpbronnen een cruciale rol speelt en een voorwaarde is om de ambitie van een sterk en welvarend Vietnam in het midden van de 21e eeuw te verwezenlijken.

De Partij heeft drie strategische doorbraken geïdentificeerd, waarbij de ontwikkeling van menselijk potentieel, en dan met name kwalitatief hoogstaand menselijk potentieel, als een pijler en voorwaarde wordt beschouwd.

Universitair hoofddocent Dr. Vu Trong Lam, directeur en hoofdredacteur van de National Political Publishing House Truth, deelde deze mening en presenteerde een paper over het samenstellen van een team van medewerkers in de context van digitale transformatie.

Hij benadrukte dat medewerkers strategisch denkvermogen, technologische capaciteit, snelle aanpassingsvermogen en vaardigheden nodig hebben om in een digitale omgeving te werken. "Elk personeelslid moet een 'digitale transformatiekern' worden, zowel professioneel competent als bedreven in soft skills", zei hij.

Tijdens de workshop werd door veel mensen aangegeven dat het ontwikkelen van kwalitatief hoogstaande menselijke hulpbronnen een urgente en langetermijntaak is, die de synchrone deelname van het gehele politieke systeem, alle sectoren en alle niveaus vereist.

De afgevaardigden deelden ook ervaringen op het gebied van de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen in relatie tot de behoeften van de arbeidsmarkt, digitale transformatie en opleidingsmodellen die onderzoek en toepassing combineren. Zij waren het erover eens dat hoogwaardige menselijke hulpbronnen de belangrijkste factor zijn die het nationale concurrentievermogen bepalen.

Het opbouwen van hoogwaardige medische personeelsbronnen

Dr. Phan Thi Thu Huong, universitair hoofddocent en voorzitter van de raad van de medische universiteit van Hanoi, is een opleidingsinstituut voor hoogwaardige medische personeelsbronnen met meer dan 123 jaar ontwikkeling. Volgens hem wordt de ontwikkeling van menselijk potentieel, en dan met name hoogwaardige menselijke hulpbronnen, nog steeds gezien als een van de belangrijkste strategische doorbraken in het tijdperk van nationale ontwikkeling.

Zeker in de gezondheidszorgsector, een sector die direct verband houdt met de gezondheid, het leven en de kwaliteit van het leven van mensen, zijn hoogwaardige personeelsbronnen niet alleen een pijler, maar ook een essentiële factor.

Dit team moet over grote deskundigheid beschikken, kritisch kunnen denken en zich snel kunnen aanpassen aan ontwikkelingen in wetenschap en technologie, maar moet ook de medische ethiek in acht nemen.

Afgevaardigden hebben tijdens de workshop ideeën en suggesties aangedragen

Volgens universitair hoofddocent dr. Le Dinh Tung, adjunct-directeur van de medische universiteit van Hanoi, zijn er in het land momenteel meer dan 210 opleidingscentra voor medisch personeel, waaronder 66 universiteiten, 139 beroepsopleidingscentra en 9 onderzoeksinstituten.

Vietnam behoort momenteel tot de landen met het hoogste percentage gezondheidswerkers per 10.000 inwoners in de regio. Deze index steeg van 29,2 in 2001 naar 35,1 in 2010 en bereikte 49,5 in 2020. Momenteel heeft 98,6% van de dorpen actieve gezondheidswerkers en 87,7% van de gemeenten artsen.

In 2019 telde het land 475.100 medisch personeel, waarvan meer dan 87.400 een medische graad of hoger hadden en 27.700 een universitaire graad of hoger in de farmacie. De personeelsverdeling was echter ongelijk over de regio's, waarbij de Mekongdelta de laagste verhouding had: 37,8 medisch personeel per 10.000 inwoners (meer dan 65.000 mensen die 17,27 miljoen mensen bedienen).

Vergeleken met de regio ligt de verhouding medisch personeel per 10.000 inwoners in Vietnam nog steeds lager dan in Thailand, Singapore, Maleisië en de Filipijnen, en gelijk aan die in Indonesië.

Wat betreft de menselijke hulpbronnen in wetenschap en technologie in de medische sector telt het land momenteel meer dan 400 hoogleraren en universitair hoofddocenten, 1.977 artsen, 273 farmaceuten, naast een groot team van eerste- en tweedegraads specialisten en onderzoekers die werken bij scholen, instituten en ziekenhuizen in het hele land.

Prof. dr. Phung Huu Phu, voormalig adjunct-hoofd van de Centrale Propagandaafdeling, waardeerde de verantwoordelijkheidszin, zorgvuldige voorbereiding en enthousiaste discussies van de afgevaardigden ten zeerste. Hij benadrukte dat het ontwikkelen van hoogwaardige menselijke hulpbronnen niet alleen een dringende noodzaak is, maar ook een langdurige, continue taak, die de synchrone deelname van het gehele politieke systeem vereist, op alle niveaus, in alle sectoren, agentschappen en eenheden.

De workshop verduidelijkte vele theoretische en praktische kwesties en deed belangrijke beleidsvoorstellen ter ondersteuning van het leiderschap en de richting van de partij en de staat in de strategie voor de ontwikkeling van menselijk potentieel, met name op het gebied van hoogwaardig menselijk potentieel. De resultaten en aanbevelingen van de workshop zullen een belangrijke basis vormen voor beleidsvorming en bijdragen aan de verwezenlijking van de doelstelling van snelle en duurzame nationale ontwikkeling in het nieuwe tijdperk.

Bron: https://nld.com.vn/phat-trien-nhan-luc-chat-luong-cao-de-viet-nam-but-pha-196251008113622922.htm