
Huizen doordrenkt met de warmte van de saamhorigheid.
Het programma ter ondersteuning van de bouw en reparatie van woningen voor kansarme werknemers is een van de praktische activiteiten die op grote schaal worden uitgevoerd door vakbonden op alle niveaus in de provincie Ninh Binh . Het helpt werknemers hun woonsituatie te stabiliseren, zich zeker te voelen in hun werk en productie, en hun levensomstandigheden te verbeteren.
Mevrouw Bui Thi Hong Hanh, een werkneemster bij Pretty Vina Co., Ltd. in het industriepark Hoa Mac, behoort tot de categorie 'net-arm' en leeft al jaren in moeilijke omstandigheden zonder vaste woonplaats. Ze heeft in haar eentje vier jonge kinderen grootgebracht met haar magere salaris. Gezien haar situatie heeft de vakbond van de provincie Ninh Binh haar 50 miljoen VND toegekend voor de bouw van een huis. Met de hulp van familie en collega's werd haar nieuwe huis van 110 m² in april 2026 voltooid.
In haar ruime nieuwe woning vertelde mevrouw Hanh dat de steun van de vakbond niet alleen materiële waarde had, maar ook een grote bron van aanmoediging was. Het gaf haar meer motivatie om moeilijkheden te overwinnen, met een gerust hart te werken en voor haar kinderen te zorgen terwijl ze opgroeien.
Voor de familie van mevrouw Nguyen Thi Anh Hong in het dorp Da Bo Dao, gemeente Binh My, werd het Maan Nieuwjaar van 2026 (het Jaar van het Paard) extra bijzonder toen ze samenkwamen in hun ruime nieuwe huis. Voor haar is dit niet alleen een veilige plek om te wonen, maar ook een betekenisvol geschenk dat de familie motiveert om te streven naar een stabiel leven.
Mevrouw Nguyen Thi Anh Hong verklaarde dat haar gezin zich in bijzonder moeilijke omstandigheden bevindt, omdat haar man helaas een ongeluk heeft gehad waardoor hij niet meer kan werken, en haar drie kinderen schoolgaand zijn. Het gezin woont al jaren bij haar ouders en alle huishoudelijke uitgaven zijn afhankelijk van haar magere salaris als fabrieksarbeidster.
In die situatie coördineerden vakbonden op alle niveaus met de lokale autoriteiten en het bedrijf waar mevrouw Hong werkte om steun te mobiliseren voor de bouw van een "vakbondshuis". Dankzij de steun van de provinciale vakbondsfederatie van Ninh Binh van 50 miljoen VND, en met de hulp van familie en verwanten, heeft haar nieuwe huis nu vorm gekregen.
De door de vakbond gefinancierde woningen voor de families van mevrouw Hanh en mevrouw Hong zijn het resultaat van de praktische steun die de vakbondsorganisatie biedt aan vakbondsleden en werknemers in moeilijke omstandigheden. Van 2023 tot 2025 hebben vakbonden op alle niveaus in de provincie Ninh Binh middelen gemobiliseerd om de bouw en renovatie van 96 "Vakbondswoningen" te ondersteunen, met een totaal budget van bijna 3 miljard VND. In het eerste kwartaal van 2026 zal de Provinciale Federatie van Arbeid de bouw van nog eens 5 woningen voor vakbondsleden in moeilijke omstandigheden blijven ondersteunen, waarmee wordt bijgedragen aan het stabiliseren van het leven van werknemers en het vergroten van hun zekerheid in hun werk en productie.
Het bieden van praktische zorg en het beschermen van de rechten van werknemers.

De vakbondsfederatie van de provincie Ninh Binh beheert momenteel meer dan 1.500 lokale vakbonden met ruim 358.000 leden. Onder het motto "Alles voor de vakbondsleden en werknemers" hebben vakbonden op alle niveaus diverse praktische activiteiten ondernomen om te zorgen voor het materiële en spirituele welzijn van de werknemers.
Seyang Corporation Vietnam Co., Ltd., gevestigd in het industrieterrein Nhat Tan, in de wijk Kim Thanh, provincie Ninh Binh, heeft momenteel meer dan 300 vakbondsleden en werknemers. De vakbond heeft actief samengewerkt met de bedrijfsleiding om de gezondheid en rechten van de werknemers te beschermen, een veilige werkomgeving te creëren, regelmatige medische controles voor werknemers te organiseren en de werktijden te verkorten voor zwangere vrouwen en vrouwen met jonge kinderen. Door middel van overleg en onderhandelingen heeft het bedrijf het prestatiebonussysteem voor de productieafdelingen hervormd, waarbij de bonus is verhoogd van 10% naar 70% op basis van de voltooide werkzaamheden. Tegelijkertijd is het basissalaris voor alle werknemers per 1 april 2026 met twee niveaus verhoogd.
Mevrouw Le Thi Mai Huong, een medewerkster van Seyang Corporation Vietnam Co., Ltd., vertelde dat ze er al negen jaar werkt en altijd een veilige werkomgeving heeft ervaren met gegarandeerde salarissen, bonussen en secundaire arbeidsvoorwaarden. Dankzij een routinematige gezondheidscontrole, georganiseerd door het bedrijf en de vakbond, werd in 2025 schildklierkanker tijdig ontdekt. Ze kreeg een effectieve behandeling en verkeert nu in stabiele gezondheid, waardoor ze zich met hart en ziel voor het bedrijf kan blijven inzetten.
De vakbond van de gemeente Vinh Tru telt momenteel meer dan 6.700 leden. De vakbond heeft haar lokale afdelingen de afgelopen tijd opgedragen de verspreiding van arbeidsrecht, vakbondsreglementen en informatie over sociale zekerheid te intensiveren; de controle en het toezicht op de naleving van collectieve arbeidsovereenkomsten te versterken; en de organisatie van jaarlijkse conferenties voor ambtenaren, werknemers en medewerkers te coördineren.
Volgens Tran Thi Hai Yen, voorzitter van de vakbond van de gemeente Vinh Tru, hebben veel vakbonden proactief de regelgeving aangevuld ten behoeve van de werknemers en steun geboden aan vakbondsleden in moeilijke omstandigheden. Zo heeft de vakbond van de gemeente tijdens het Chinese Nieuwjaar van het Paard 2026 320 geschenken uitgedeeld aan kansarme werknemers; 35 van de 41 lokale vakbonden organiseerden het programma "Tet Reunion - Lente Dankbaarheid aan de Partij", waarbij geschenken werden uitgedeeld aan meer dan 6.400 werknemers met een totaal budget van bijna 2,5 miljard VND.
Naast de implementatie van het beleid om de organisatiestructuur te stroomlijnen en te reorganiseren, blijven vakbonden op alle niveaus in de provincie Ninh Binh zich inzetten voor de bescherming van de rechten van vakbondsleden en werknemers. In de periode 2023-2025 organiseerden alle overheidsinstanties en publieke diensten conferenties voor ambtenaren en werknemers; 83% van de vakbonden op lokaal niveau in niet-staatsbedrijven organiseerden conferenties voor werknemers; en er werden meer dan 2.100 dialogen tussen vakbonden en werkgevers georganiseerd. Het percentage vakbonden op lokaal niveau dat jaarlijks collectieve arbeidsovereenkomsten tekent, bereikte 82%. Vakbonden op alle niveaus bezochten ook kansarme vakbondsleden en werknemers en overhandigden hen meer dan 320.000 geschenken ter waarde van meer dan 225 miljard VND; en organiseerden talrijke culturele en sportactiviteiten, waarmee een competitieve sfeer voor arbeid en productie werd gecreëerd.
In het eerste kwartaal van 2026 hebben vakbonden op alle niveaus in de provincie snel inzicht gekregen in de leefomstandigheden, de werkgelegenheidssituatie en de zorgen van werknemers; en hebben ze het toezicht op de uitbetaling van lonen, bonussen en sociale voorzieningen versterkt. Tijdens het Chinees Nieuwjaar van het Paard 2026 werden meer dan 19.300 geschenken uitgedeeld aan vakbondsleden en werknemers in moeilijke omstandigheden; 653 van de 1.512 lokale vakbonden organiseerden het programma "Tet Reunion - Lente Dankbaarheid aan de Partij", waarmee ze bijdroegen aan de zorg voor het materiële en spirituele welzijn van werknemers.

Volgens Nguyen Hai Long, voorzitter van de vakbondsfederatie van de provincie Ninh Binh, zullen vakbonden op alle niveaus in de provincie de komende tijd blijven innoveren in de inhoud en methoden van hun activiteiten, hun rol in het vertegenwoordigen, behartigen en beschermen van de wettelijke rechten en belangen van vakbondsleden en werknemers bevorderen; de ideologische situatie, de publieke opinie en de arbeidsverhoudingen binnen bedrijven nauwlettend in de gaten houden; snel ingrijpen bij nieuwe arbeidsconflicten en collectieve werkstakingen; en werknemers juridische ondersteuning bieden.
Daarnaast bevorderen vakbonden op alle niveaus de groei van het ledenaantal, de oprichting van lokale vakbonden, de verbetering van de kwaliteit van vakbondsfunctionarissen, de versterking van inspectie, toezicht en maatschappelijke kritiek, de begeleiding van het financieel beheer van vakbonden en de zorg voor het materiële en spirituele welzijn van vakbondsleden en werknemers. Dit draagt bij aan de opbouw van harmonieuze en stabiele arbeidsverhoudingen en de bevordering van de lokale sociaaleconomische ontwikkeling.
Bron: https://baotintuc.vn/xa-hoi/phia-sau-xuong-may-la-nha-20260518164615263.htm






Reactie (0)