Quang Ngai ondersteunt overtollig personeel vanwege een herstructurering van de administratieve eenheid

Kinhtedothi - Overtollige kaderleden op gemeentelijk niveau, ambtenaren en deeltijdwerkers na de reorganisatie van bestuurlijke eenheden zullen worden ondersteund op basis van het aantal jaren werk en het aantal jaren werk met verplichte sociale verzekering.

Op de ochtend van 8 november hield de Volksraad van de provincie Quang Ngai (termijn XIII, 2021-2026) de 28e zitting (speciale zitting) om een ​​aantal belangrijke zaken te bespreken, te bespreken en te beslissen, die bijdragen aan de doelstellingen van sociaaleconomische ontwikkeling, nationale verdediging en veiligheid in de regio.

Tijdens de vergadering keurden afgevaardigden van de Volksraad van de provincie Quang Ngai unaniem een ​​resolutie goed waarin een ondersteuningsbeleid wordt vastgelegd voor kaderleden, ambtenaren en niet-professionele werknemers op gemeenteniveau die overbodig zijn geworden als gevolg van de herstructurering van bestuurlijke eenheden op gemeenteniveau in de provincie Quang Ngai in de periode 2023-2025.

De afgevaardigden van de Provinciale Volksraad van Quang Ngai stemden in met het aannemen van de resolutie.

Daarom krijgen deze personen, naast het beleid en de regelingen voor het stroomlijnen van personeel en het beëindigen van dienstverbanden zoals voorgeschreven door de overheid , extra ondersteuning wanneer zij uit dienst treden.

Specifiek voor boventallige ambtenaren geldt dat als zij binnen 12 maanden na de datum van het regelingsbesluit van de bevoegde autoriteit het werk verlaten, zij eenmalig een bedrag van 9 miljoen VND/1 werkjaar ontvangen met verplichte sociale verzekering (SI) om de functie, titel van kaderlid, ambtenaar, overheidsmedewerker, kaderlid op gemeentelijk niveau of ambtenaar te bekleden.

Indien een kaderlid of ambtenaar op gemeentelijk niveau eerder als parttimewerker op gemeentelijk niveau heeft gewerkt, wordt de werktijd in deze functie eenmalig ondersteund met een tarief van 5,1 miljoen VND per jaar werk als parttimewerker op gemeentelijk niveau.

Indien de werknemer het werk verlaat na 12-24 maanden vanaf de datum van het besluit van de bevoegde autoriteit over de regeling, ontvangt hij/zij eenmalige ondersteuning gelijk aan 50% van het ondersteuningsniveau; indien de werknemer het werk verlaat na 24-36 maanden vanaf de datum van het besluit van de bevoegde autoriteit over de regeling, ontvangt hij/zij eenmalige ondersteuning gelijk aan 30% van het ondersteuningsniveau; indien de werknemer het werk verlaat na 36 maanden vanaf de datum van het besluit van de bevoegde autoriteit over de regeling maar vóór het einde van de regelingsroutekaart, ontvangt hij/zij eenmalige ondersteuning gelijk aan 15% van het ondersteuningsniveau.

Als overtollige deeltijdwerkers op gemeentelijk niveau binnen 12 maanden na de datum van het regelingsbesluit door de bevoegde autoriteit hun baan verlaten, ontvangen zij een eenmalige ondersteuning van 5,1 miljoen VND voor één jaar werk als deeltijdwerkers op gemeentelijk niveau.

In het geval dat een niet-professionele werknemer op gemeentelijk niveau eerder als kaderlid, ambtenaar of overheidsfunctionaris heeft gewerkt, of als kaderlid of ambtenaar op gemeentelijk niveau, wordt de werktijd in deze functie eenmalig ondersteund met een bedrag van 9 miljoen VND/1 werkjaar met verplichte sociale verzekeringsbetaling.

Het is bekend dat het ministerie van Binnenlandse Zaken op 12 oktober 2024 de indeling van de gemeentelijke bestuurseenheden voor de provincie Quang Ngai voor de periode 2023-2025 bij de regering heeft ingediend. De provincie Quang Ngai telt 7 bestuurseenheden (waaronder 1 stad en 6 gemeenten) die moeten worden ingericht.

Na de reorganisatie verkleinde Quang Ngai drie bestuurlijke eenheden op gemeentelijk niveau. Volgens de statistieken werden van de 203 ambtenaren, ambtenaren en niet-professionele werknemers op gemeentelijk niveau 148 mensen volgens de regels ingedeeld en raakten 55 mensen ontslagen.

Bron: https://kinhtedothi.vn/quang-ngai-ho-tro-cho-can-bo-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh.html