De laatste regelgeving over het berekenen van het salaris voor leraren tijdens het Chinese Nieuwjaar

Om de veiligheid tijdens de Chinese Nieuwjaarsvakantie te waarborgen, hebben de meeste scholen besloten om leerkrachten in te zetten om gedurende deze periode in ploegendiensten te werken.

Tot nu toe hebben de meeste gemeenten het vakantierooster voor het Chinese Nieuwjaar 2025 al bekendgemaakt aan leraren en leerlingen. Afhankelijk van hun eigen plannen zal elke gemeente een verschillend aantal vrije dagen hebben. Op sommige plaatsen hebben leerlingen en leraren 9 of 10 vrije dagen, maar op andere plaatsen loopt het aantal vrije dagen op tot 17.

Lam Dong en Hanoi zijn tot nu toe de twee plaatsen met het minste aantal Tet-vakanties voor studenten en docenten in het land, met 9 dagen. De plaats met de meeste vakanties is Kon Tom met 17 dagen, van 24 januari tot 9 februari (ofwel van 25 december tot 12 januari).

Leraren hebben het recht om te weigeren te werken tijdens Tet. (Illustratiefoto)

Volgens de regelgeving van het Ministerie van Onderwijs en Vorming wijzen scholen leerkrachten en medewerkers aan om beurtelings dienst te doen op de eenheid tijdens de vakantie van het Chinese Nieuwjaar. Veel leerkrachten en schoolpersoneel vragen zich af of ze overuren zullen ontvangen als ze deelnemen aan het Chinese Nieuwjaar in 2024 en hoe de diensturen worden berekend.

Volgens artikel 13 van de Wet op de Ambtenaren krijgen leraren tijdens de Tet-vakantie hun volledige salaris; er is geen regelgeving die leraren verplicht om tijdens de Tet-vakantie dienst te doen. Indien leraren vijf dagen dienst doen tijdens de Tet-vakantie, ontvangen ze overuren.

Leraren die tijdens Tet werken en die volgens de regelgeving niet op de 5 vrije dagen vallen, krijgen alleen administratief werk en krijgen geen overuren uitbetaald, zoals tijdens de 5 Tet-dagen.

Artikel 98 van de Arbeidswet bepaalt dat de lonen voor overwerk en nachtwerk als volgt zijn: Werknemers die overwerken op feestdagen, Tet en betaalde vrije dagen, krijgen minimaal 300% overwerk. Dit is exclusief feestdagloon, Tet en betaalde vrije dagen voor werknemers die dagloon ontvangen.

Overwerkvergoeding voor personeel en docenten wordt berekend volgens de volgende formule: Coëfficiënt (salaris + functietoeslag, docent, anciënniteit) x basissalaris (2.340.000 VND): Dagtarief (22 dagen/8 uur) = loon per gewerkt uur. Overwerkvergoeding x 300% (overwerkvergoeding).

Het totale salaris van personeel en leraren bedraagt bijvoorbeeld 13 tot 19 miljoen VND per maand, terwijl de dagelijkse Tet-diensttoeslag (8 uur) ongeveer 1,7 tot 2,6 miljoen VND bedraagt (alleen overwerktoeslag).

Daarnaast ontvangen werknemers die 's nachts werken een extra bedrag van ten minste 30% van hun loon, berekend op basis van de looneenheidsprijs of het daadwerkelijke loon dat wordt betaald voor de arbeid op een normale werkdag.

Werknemers die 's nachts overwerken, ontvangen, naast het salaris volgens de hierboven genoemde regels, een toeslag van 20% op hun salaris. Deze toeslag wordt berekend op basis van de looneenheid of op basis van het salaris dat overdag wordt geleverd, tijdens feestdagen en Tet.

Om de veiligheid tijdens de Chinese Nieuwjaarsvakantie te waarborgen, hebben de meeste scholen besloten om leerkrachten in te zetten om gedurende deze periode in ploegendiensten te werken.

Reactie (0)