Nieuwe regelgeving pensioenleeftijd en pensioenvoorwaarden in 2024

Pensioenleeftijd verhoogd

Artikel 169 van de Arbeidswet 2019 bepaalt dat werknemers die voldoen aan de voorwaarden voor de betalingsperiode van de sociale verzekering overeenkomstig de bepalingen van de wet op de sociale verzekeringen, recht hebben op pensioen wanneer zij de pensioengerechtigde leeftijd bereiken.

De pensioenleeftijd van werknemers onder normale arbeidsomstandigheden wordt aangepast volgens het stappenplan en bedraagt in 2028 62 jaar voor mannelijke werknemers en in 2035 60 jaar voor vrouwelijke werknemers.

Vanaf 2021 bedraagt de pensioenleeftijd van werknemers onder normale arbeidsomstandigheden 60 jaar en 3 maanden voor mannelijke werknemers en 55 jaar en 4 maanden voor vrouwelijke werknemers. Daarna neemt de leeftijd elk jaar met 3 maanden voor mannelijke werknemers en met 4 maanden voor vrouwelijke werknemers toe.

Zo zal de pensioenleeftijd voor mannelijke werknemers in 2024 onder normale omstandigheden 61 jaar bedragen; voor vrouwelijke werknemers is dat onder normale omstandigheden 56 jaar en 4 maanden (momenteel is de pensioenleeftijd voor mannelijke werknemers onder normale omstandigheden 60 jaar en 9 maanden, en voor vrouwen 56 jaar).

De verhoging van de pensioenleeftijd voor werknemers zal ook de voorwaarden voor het ontvangen van pensioen in 2024 veranderen.

Werknemers die onder normale arbeidsomstandigheden deelnemen aan de verplichte sociale verzekering, hebben recht op pensioen als zij in de volgende gevallen vallen:

Bij pensionering minimaal 20 jaar sociale verzekeringsbijdragen hebben betaald en de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt (mannen 61 jaar, vrouwen 56 jaar en 4 maanden).

Ten minste 20 jaar sociale verzekeringspremies hebben betaald, 15 jaar lang zwaar, giftig, gevaarlijk of bijzonder zwaar, giftig, gevaarlijk werk hebben verricht... De pensioenleeftijd voor mannen is niet lager dan 56 jaar en voor vrouwen niet lager dan 51 jaar en 4 maanden, behalve in gevallen waarin de wet anders bepaalt.

Minimaal 20 jaar socialezekerheidsbijdragen betaald hebben, minimaal 15 jaar in de ondergrondse steenkoolwinning gewerkt hebben. De pensioenleeftijd voor mannen is minimaal 51 jaar en voor vrouwen minimaal 46 jaar en 4 maanden.

Al 20 jaar of langer sociale verzekeringspremies betalen, besmet zijn met HIV als gevolg van een arbeidsongeval tijdens het uitvoeren van de toegewezen taken.

Vrouwelijke werknemers die als ambtenaar, gemeenteambtenaar of deeltijdwerker in gemeenten, wijken of steden werken en bij pensionering deelnemen aan de sociale verzekering, moeten minimaal 15 en maximaal 20 jaar sociale verzekeringsbijdragen hebben betaald en moeten 56 jaar en 4 maanden oud zijn.

Werknemers die deelnemen aan de vrijwillige sociale verzekering hebben recht op pensioen wanneer de pensioenleeftijd voor mannen 61 jaar is en voor vrouwen 56 jaar en 4 maanden. Bovendien moeten zij 20 jaar of langer sociale verzekeringen hebben betaald.

Werf alleen buitenlandse werknemers aan als er geen Vietnamese werknemers kunnen worden geworven.

De regering heeft decreet nr. 70 uitgevaardigd tot wijziging en aanvulling van een aantal artikelen van decreet nr. 152/2020, waarin de regels worden vastgesteld voor buitenlandse werknemers die in Vietnam werken en voor de werving en het beheer van Vietnamese werknemers die voor buitenlandse organisaties en personen in Vietnam werken.

In het besluit staat duidelijk dat werkgevers vanaf 1 januari 2024, nadat ze er niet in zijn geslaagd Vietnamese werknemers aan te werven voor functies waarvoor buitenlandse werknemers worden aangeworven, verantwoordelijk zijn voor het bepalen van de noodzaak om buitenlandse werknemers in te zetten.

De aankondiging van werving van Vietnamese werknemers voor functies waar naar verwachting buitenlandse werknemers zullen worden geworven, wordt gedaan via het elektronische informatieportaal van het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken (Afdeling Werkgelegenheid) of via het elektronische informatieportaal van het Arbeidsbemiddelingscentrum dat is opgericht bij besluit van de voorzitter van de provincie of stad.

Volgens het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken werkten er in augustus 2023 meer dan 130.500 buitenlandse werknemers in het hele land. Van hen waren er meer dan 10.300 zonder werkvergunning, en meer dan 120.200 (ongeveer 92%).

2% BTW-verlaging en wereldwijde minimumbelasting

In november 2023 heeft de 15e Nationale Vergadering tijdens de 6e zitting een resolutie aangenomen om de belasting over de toegevoegde waarde (btw) te verlagen met 2% voor groepen goederen en diensten waarvoor momenteel 10% btw geldt, van 1 januari 2024 tot en met 30 juni 2024.

De volgende goederen zijn niet onderworpen aan de speciale verbruiksbelasting: telecommunicatie, informatietechnologie, financiële activiteiten, bankwezen, effecten, verzekeringen, onroerend goed, metalen, geprefabriceerde metaalproducten, mijnbouwproducten (met uitzondering van steenkoolwinning), cokes, geraffineerde aardolie, chemische producten, goederen en diensten die onderworpen zijn aan de speciale verbruiksbelasting.

Ook heeft de Nationale Vergadering tijdens deze zitting een resolutie aangenomen om een aanvullende vennootschapsbelasting te heffen, conform de regelgeving tegen wereldwijde uitholling van de belastingbasis (mondiale minimumbelasting).

Volgens de resolutie zal Vietnam vanaf 1 januari 2024 een wereldwijde minimumbelasting invoeren. Het toepasselijke belastingtarief bedraagt 15% voor multinationale ondernemingen met een totale geconsolideerde omzet van 750 miljoen euro (ongeveer 800 miljoen USD) of meer in twee van de vier meest recente jaren. Belastingplichtige investeerders zullen de wereldwijde minimumbelasting in Vietnam moeten betalen.

Uit een onderzoek van de Algemene Belastingdienst blijkt dat ongeveer 122 buitenlandse bedrijven die in Vietnam investeren, getroffen worden door de wereldwijde minimumbelasting.

U kunt zich nog steeds inschrijven voor een permanente of tijdelijke verblijfsvergunning terwijl u thuis blijft.

Volgens circulaire 66 van het Ministerie van Openbare Veiligheid over het proces van verblijfsregistratie zijn de vormen waarin u vanaf 1 januari 2024 aanvragen voor verblijfsregistratie kunt ontvangen, onder meer: rechtstreeks bij het agentschap voor verblijfsregistratie; online via het portaal van de openbare dienst of andere online openbare diensten of via de VNeID-applicatie.

De oude regelgeving regelt alleen de wijze waarop aanvragen voor verblijfsregistratie kunnen worden ontvangen, bijvoorbeeld rechtstreeks bij het agentschap voor verblijfsregistratie of online via het nationale portaal voor overheidsdiensten, het ministerie van Openbare Veiligheid of het beheer van de verblijfsvergunning.

Daarnaast kunnen personen via de VNeID-applicatie ook informatie over de woonplaats van burgers en huishoudens doorgeven en woonplaatsinformatie bevestigen.

Miljoenen ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers krijgen in het nieuwe jaar een salarisverhoging.

Vanaf 1 juli 2024 krijgen miljoenen kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers, strijdkrachten, zakenmensen en gepensioneerden een salarisverhoging.

Bron