Op de ochtend van 11 oktober organiseerde de Vietnam Association of Corporate Directors (VACD) in Hanoi het Vietnam Corporate Governance Forum 2024 met als thema "Managementbeslissingen nemen op basis van data en kunstmatige intelligentie (AI)".
Dit is een jaarlijks evenement om contact te leggen, een dialoog aan te gaan en diepgaand onderzoek te delen over het bedrijfsleven en management van bestuurders, bedrijfsleiders, onderzoekers, experts...
Tegelijkertijd is het een forum voor experts en bedrijven om uitdagingen en kansen te identificeren die de 'AI-storm' met zich meebrengt.
Volgens Dr. Han Manh Tien, voorzitter van VACD, is het nemen van managementbeslissingen op basis van data en AI een onderwerp waar het bedrijfsleven en ondernemingen zeer in geïnteresseerd zijn, vooral in de context van de Industriële Revolutie 4.0 die geheel nieuwe productiemogelijkheden heeft gecreëerd, creëert en zal creëren en een diepgaande impact zal hebben op het economische, politieke en sociale leven van de wereld.
Dr. Han Manh Tien, voorzitter van VACD, hield de openingstoespraak op het forum. |
Hij gelooft dat de Industriële Revolutie 4.0 met de combinatie van big data-technologie, cloud computing en het Internet of Things de ontwikkeling van geautomatiseerde machines en slimme productiesystemen zal bevorderen en daarmee een grote invloed zal hebben op de zakelijke besluitvorming van ondernemers en bedrijfsleiders.
"Gezien de AI-storm en de ontwikkeling van technologie kunnen we in eerste instantie in paniek raken, maar het belangrijkste is dat we de technologie begrijpen en beheersen", aldus de voorzitter van VACD.
Tijdens het evenement benadrukte universitair hoofddocent Dr. Tran Dinh Thien, voormalig directeur van het Vietnam Economic Institute, hoe belangrijk goed bestuur is voor het voortbestaan en de ontwikkeling van bedrijven en organisaties.
Hij merkte op dat de wereld zich momenteel in een periode bevindt waarin veel baanbrekende processen, zoals geavanceerde technologie, groene ontwikkeling en wereldwijde connectiviteit, worden geïntegreerd. Dit stelt bedrijfskundigen voor grote uitdagingen.
Volgens de heer Do Phuc Anh, directeur van CK Cloud Kinetics Vietnam Company, een leverancier van oplossingen voor de transformatie van cloudcomputing en beheerservices, overtreft de groei van data momenteel de groei in termen van datawaarde.
De heer Do Phuc Anh, directeur van CK Cloud Kinetics Vietnam Company, vertelde tijdens het forum. |
Elke dag worden er wereldwijd ongeveer 2,5 triljoen bytes aan data gegenereerd. Het is echter niet eenvoudig om in die enorme hoeveelheid data te bepalen welke data nuttig is en welke bedrijven kunnen gebruiken om waarde te creëren.
"Wat managers en bedrijfsleiders nodig hebben, is de informatie die nodig is om het besluitvormingsproces in het bedrijfsleven te ondersteunen", aldus de heer Do Phuc Anh. Momenteel is echter slechts zo'n 32% van de bedrijven zich bewust van de waarde die data kan bieden.
De data is niet ontworpen op de manier waarop wij dat willen en het kost veel tijd om de data te verwerken en op te schonen. Dit is een uitdagend probleem voor beheerders, maar met de ondersteuning van AI kan deze uitdaging worden opgelost.
Volgens de directeur van Cloud Kinetics kan het geautomatiseerde dataplatform met generatieve AI-technologie helpen om bedrijfswaarden te "ontsluiten" in sommige traditionele sectoren, zoals de detailhandel (AI gebruiken om gegevens over verkoop of voorraad te analyseren, de klantervaring te verbeteren, risico's te analyseren...).
De heer Le Hong Quang, adjunct-directeur-generaal van MISA Joint Stock Company, stelde vast dat het nemen van financiële beslissingen op basis van data en AI duidelijke voordelen oplevert voor bedrijven. Dit geldt met name voor bedrijven als Netflix, CocaCola en Uber.
Met data en AI kunnen bedrijfsleiders financiële gegevens analyseren, risico's beheren, de cashflow beheren, kosten analyseren, budgettering ondersteunen en investeringsbeslissingen voorstellen. "Data en AI spelen een sleutelrol bij het verbeteren van financiële beslissingen en helpen bedrijven risicomanagement te optimaliseren, trends te voorspellen en de financiële prestaties te optimaliseren", benadrukte de heer Le Hong Quang.
Mevrouw Tieu Yen Trinh, CEO van Talentnet, gaf een presentatie over "Toekomstige HR-trends en AI-toepassingen in HR-management". |
In het kader van het forum luisterden de afgevaardigden ook naar mevrouw Tieu Yen Trinh, CEO van Talentnet, die toekomstige trends op het gebied van human resources en AI-toepassingen in human resource management presenteerde; de heer Dinh Kien Quoc, CEO van Gimasys, die de rol van data en AI ter ondersteuning van managementbesluitvorming besprak; en dr. Doan Xuan Truong, docent aan de rechtenuniversiteit van Hanoi, die sprak over de verbetering van het Vietnamese arbeidsrecht onder invloed van AI...
Bron: https://nhandan.vn/ra-quyet-dinh-quan-tri-dua-tren-du-lieu-va-tri-tue-nhan-tao-post836159.html
Reactie (0)