Robots worden wereldwijde metgezellen

Wereldwijd worden humanoïde robots een hot topic in de race tussen "technologiegiganten" en startups. In China is een pilotmodel van robots in Xiaomi's superfabriek in gebruik genomen. Met meer dan 700 AI-robots die dag en nacht in bedrijf zijn, claimt Xiaomi's fabriek voor elektrische voertuigen een uitstekende productiecapaciteit te kunnen bereiken. Er werken maar weinig werknemers in de fabriek; in plaats daarvan assembleert een reeks snel bewegende robotarmen met hoge precisie vakkundig carrosserieonderdelen. De robots bewegen automatisch over de vloer en transporteren materialen efficiënt naar de gewenste locatie.

In Duitsland hebben Mercedes-Benz en BMW ook humanoïde robots ingezet voor enkele assemblage- of inspectiestappen. In de VS zullen naar verwachting begin 2026 ook twee technologiegiganten, Nvidia en Foxconn, een nieuw productiemodel implementeren door humanoïde robots te gebruiken in het serverassemblageproces in de fabriek in Houston.

Niet alleen automatisering in de productie, robots zijn inmiddels een steeds belangrijkere en frequentere metgezel geworden in het dagelijks leven van mensen over de hele wereld. In China zijn robots een vertrouwd beeld bij de koffiebalies van Cofe+, waar ze het automatische zetproces overnemen en de kosten met ongeveer 90% verlagen.

Of in sommige Japanse restaurants, waar bestellingen via tablets worden geplaatst, zijn robots die eten bezorgen bij klanten de laatste jaren ook een vertrouwde culinaire cultuur geworden. Servicerobots assisteren mensen bij vele taken, van automatische stofzuigers en huisdierrobots in het gezin tot bewakingsapparatuur in winkelcentra en voorraadbeheer in magazijnen.

Robots spelen ook een belangrijke rol in de ouderenzorg . In Duitsland hebben onderzoekers robots ontwikkeld die een deel van de taken van verpleegkundigen en artsen kunnen overnemen. Met een humanoïde uiterlijk kan de robotdokter Garmi patiënten diagnosticeren, verzorgen en behandelen.

Ondertussen zijn in het zorgcentrum Flos Higashi-Kojiya in het zuiden van Tokio geautomatiseerde apparaten die ouderen optillen, het gedrag van dementiepatiënten monitoren en met hen communiceren, gemeengoed geworden. Een opvallend apparaat, genaamd "Hug", is een robot die rolstoelgebruikers kan helpen bij het opstaan.

Veel landen wereldwijd kampen met een ernstige arbeidscrisis als gevolg van een tekort aan arbeidskrachten en de snelst vergrijzende bevolking. Bedrijven in de dienstverlenende sector, van restaurants tot ouderenzorg, worden gedwongen oplossingen te vinden om het tekort aan arbeidskrachten te overwinnen en hun activiteiten draaiende te houden. Productierobots of servicerobots worden beschouwd als een van de flexibele en effectieve oplossingen voor dit probleem.

Robots helpen niet alleen de werkdruk te verlagen, maar ondersteunen ook oudere werknemers of buitenlanders in hun dagelijkse werk. Vooruitgang in AI-algoritmen en een toenemend datavolume bieden uiteraard mogelijkheden voor verdere automatisering in de productie en ondersteunen het moderne leven van vandaag de dag aanzienlijk. Experts voorspellen dat de komende 3-5 jaar een belangrijke periode zullen zijn met snelle vooruitgang in AI-technologie, waarin meer multifunctionele robots zullen verschijnen in het menselijk leven. Robots kunnen tot 2/3 van de menselijke verantwoordelijkheden op het werk overnemen, en kunstmatige AI zal zich sterker ontwikkelen in de automatisering.

Volgens een onderzoek van McKinsey zal de automatiseringsgraad van kantoorbanen in het bedrijfsleven, zoals secretaresses, assistenten en banen in de analysesector, de komende tijd toenemen. 20% van deze banen zal worden vervangen door kunstmatige AI.

Kunnen robots in de toekomst mensen vervangen? Het klinkt misschien eng, maar de meeste taken die robots uitvoeren, zijn repetitief en voorgeprogrammeerd. Wanneer robots die taken overnemen, kunnen mensen zich richten op interessantere en creatievere aspecten.

De wereld is constant in beweging, en de combinatie van machinevaardigheden en menselijke intelligentie is zonder twijfel de perfecte formule om maatschappelijke ontwikkeling te bevorderen in het proces van wereldwijde digitale transformatie. Natuurlijk brengt deze trend ook nieuwe uitdagingen met zich mee op het gebied van human resources, en het kan nog vele jaren duren voordat de arbeidsmarkt een nieuwe vorm heeft gekregen.

Reactie (0)