Wat zegt het Departement van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minh-stad over het feit dat veel van de indicatoren van de DDCI (Provinciale Concurrentie-index) op de laatste plaats staan?

Het Volkscomité van Ho Chi Minh-stad heeft onlangs de resultaten bekendgemaakt van de Provinciale Concurrentie-index (DDCI). Deze index wordt gebruikt om de economische beheerscapaciteit en de verbetering van het investerings- en ondernemingsklimaat van lokale departementen en instanties te beoordelen.

Het departement van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minh-stad behaalde daarom de laagste score op de volgende indicatoren: de rol van de leider, tijdsbesteding, transparantie en toegang tot informatie; en de voorlaatste score op de indicatoren toepassing van informatietechnologie en digitale transformatie, bedrijfssteun, dynamiek, creativiteit en effectiviteit.

Wat dit betreft, vertelde Le Van Thinh, directeur van het Departement voor Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minh-stad, aan de krant Thanh Nien dat de inhoud van de DDCI-indexbeoordeling het perspectief van organisaties en bedrijven weerspiegelt in het proces van implementatie van wettelijke voorschriften en interactie met departementen en instanties. Dit is de bijdrage van bedrijven aan het beheer en de implementatie van het beleid en de regelgeving van overheidsinstanties om deze te verbeteren.

Veel regelgeving is nog niet in lijn met de realiteit.

De heer Le Van Thinh wees echter ook op enkele moeilijkheden waarmee de afdeling momenteel te kampen heeft. Hoewel het rechtssysteem geleidelijk is verbeterd, sluiten veel aspecten nog steeds niet aan op de realiteit, wat leidt tot veel tekortkomingen in het implementatieproces, zoals:

Ten eerste hebben veel organisaties en bedrijven melding gemaakt van problemen bij het verkrijgen van werkvergunningen sinds regeringsbesluit 105/2021 betreffende de ondersteuning van bedrijven, coöperaties en thuisbedrijven in het kader van de Covid-19-pandemie is verlopen.

Directeur van het Departement voor Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minh-stad, Le Van Thinh

Ten tweede leiden sommige huidige regels voor het verlenen van werkvergunningen aan buitenlanders tot tijdverlies en extra kosten voor bedrijven. Zo is bijvoorbeeld de eis om een ​​eerder afgegeven werkvergunning te gebruiken als vervanging voor werkervaring afgeschaft en is in plaats daarvan een schriftelijke bevestiging van werkervaring van een buitenlandse organisatie vereist. Ook is de eis om een ​​kopie van het paspoort te overleggen afgeschaft en is in plaats daarvan een gewaarmerkte kopie van het paspoort vereist.

Deze kwestie valt niet onder de bevoegdheid van de lokale autoriteiten; de mening van de regering is vereist met betrekking tot de uitvoering van de wet.

Ten derde ondervinden burgers en bedrijven moeilijkheden bij het online uitvoeren van administratieve procedures. Dit komt doordat het informatiesysteem voor de afhandeling van administratieve procedures in Ho Chi Minh-stad nog in ontwikkeling is en er soms technische fouten optreden.

Bovendien kunnen ambtenaren, vanwege de grote hoeveelheid administratieve procedures die burgers en bedrijven indienen en het geringe aantal beschikbare ambtenaren, niet direct aan de vraag van burgers en bedrijven voldoen. Tegelijkertijd hebben sommige bedrijven de wettelijke voorschriften niet goed bestudeerd, wat leidt tot onvolledige of onbevredigende aanvraagprocedures en een onnodig lange voorbereidingstijd.

Wat kan er gedaan worden om de situatie te verbeteren?

Sinds begin 2023 heeft het Departement van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken, in lijn met het actiethema van Ho Chi Minh-stad, zich actief ingezet voor de implementatie van digitale transformatie, met name door de versterking van de stuurgroep voor administratieve hervorming en digitale transformatie.

Een van de belangrijkste taken hierbij is het implementeren van een informatiesysteem voor sociale zekerheidsbeheer in het gebied, het digitaliseren en creëren van sectorgegevens en het opzetten van een gedeeld datawarehouse voor de sector.

Vooruitkijkend, en om de DDCI-indicatoren te verbeteren, heeft de heer Le Van Thinh aangegeven dat de rapportage-eenheid heeft voorgesteld dat het Volkscomité van Ho Chi Minh-stad de regering verzoekt de relevante instanties te laten onderzoeken en adviseren over het wijzigen en aanvullen van decreet nr. 152/2020 betreffende buitenlandse werknemers in Vietnam en de werving en het beheer van Vietnamese werknemers voor buitenlandse organisaties en particulieren in Vietnam, op een manier die gunstigere voorwaarden schept voor het verlenen van werkvergunningen aan buitenlanders.

De DDCI-index heeft tot doel de economische beheerscapaciteit en het vermogen om het investerings- en ondernemingsklimaat van lokale departementen en agentschappen te verbeteren te beoordelen.

Daarnaast richt het Departement van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minh-stad zich op het verstrekken van richtlijnen en het breed verspreiden van informatie over de administratieve procedures voor het afgeven van werkvergunningen via de elektronische portalen van het departement en de stad.

"De leiding van het departement heeft dringend opdracht gegeven tot een evaluatie van de DDCI-indicatoren die laag scoorden, zodat in mei 2023 een verbeteringsplan kan worden opgesteld. We zullen ook samenwerken met andere departementen en instanties om de dialoog met het bedrijfsleven te versterken en eventuele knelpunten snel op te lossen", aldus de heer Thinh. Hij benadrukte dat de eenheid zich krachtig zal blijven inzetten voor de hervorming van administratieve procedures, het verbeteren van de capaciteit van ambtenaren en overheidsmedewerkers, en het versterken van discipline en orde.

Bronlink: https://thanhnien.vn/so-ld-tb-xh-tphcm-noi-gi-khi-nhieu-chi-so-ddci-dung-chot-bang-185230522162407519.htm