Ministerie van Volksgezondheid organiseert trainingsconferentie over personeelsorganisatie in 2025

Op 10 november organiseerde het Ministerie van Volksgezondheid een trainingsconferentie over personeelsorganisatie in 2025 om de wettelijke regelgeving te actualiseren en te verspreiden, implementatieprocedures en -methoden voor het uitvoeren van taken op het gebied van personeelsorganisatie te uniformeren en zo bij te dragen aan de verbetering van de capaciteit van ambtenaren en overheidsmedewerkers die verantwoordelijk zijn voor personeelsorganisatie bij aangesloten eenheden. Kameraad Nong Tuan Phong, directeur van het Ministerie van Volksgezondheid, leidde de conferentie.

Kameraad Nong Tuan Phong, directeur van het ministerie van Volksgezondheid , zat in 2025 de trainingsconferentie over personeelsorganisatie voor.

 

Aan de conferentie namen vertegenwoordigers deel van leiders en specialisten die verantwoordelijk zijn voor de personeelsorganisatie en het personeelswerk van het ministerie van Volksgezondheid, leiders en specialisten van het ministerie van Personeelsorganisatie en eenheden die onder het ministerie van Volksgezondheid vallen.

Tijdens de conferentie verspreidde de afdeling Organisatie en Personeel van het ministerie van Volksgezondheid belangrijke onderwerpen met betrekking tot beleid voor ambtenaren en overheidspersoneel, pensionering en stroomlijning van personeel; discipline van ambtenaren en overheidspersoneel; benoeming van kaderleden; planning van leidinggevend en managementpersoneel; aangiften van vermogen en inkomsten; afhandeling van klachten, aangiften en aanbevelingen; opleiding en ontwikkeling van kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel; benoeming, overplaatsing en bevordering van beroepstitels; emulatie, beloningen en buitenlandse zaken. Procedures, rechtsgrondslagen en notities tijdens de implementatie werden ook specifiek begeleid.

Ook op de conferentie presenteerde en begeleidde kameraad Nong Tuan Phong, directeur van het ministerie van Volksgezondheid, belangrijke documenten met betrekking tot de reorganisatie van het gezondheidsapparaat. Waaronder kennisgeving nr. 176-TB/VPTW van 25 april 2025, de conclusie van secretaris-generaal Lam tijdens de werksessie met vertegenwoordigers van het regeringspartijcomité en de centrale ministeries en afdelingen over de beoordeling van de implementatieresultaten van de centrale resoluties over de volksgezondheid en de toekomstige werkoriëntatie; kennisgeving nr. 397-TB/VPTW van 29 oktober 2025, de conclusie van het Permanent Secretariaat tijdens de werksessie met het partijcomité van het ministerie van Volksgezondheid en de centrale ministeries en afdelingen over de implementatie van resolutie nr. 72-NQ/TW van 9 september 2025 van het Politbureau; Ontwerp-plan voor de uitvoering van Resolutie nr. 72-NQ/TW van 9 september 2025 van het Politbureau over een aantal baanbrekende oplossingen om de bescherming, zorg en verbetering van de volksgezondheid van het Provinciaal Partijcomité van Cao Bang te versterken; Besluit nr. 283/2025/ND-CP van 31 oktober 2025 tot wijziging en aanvulling van een aantal artikelen van Besluit nr. 120/2020/ND-CP van 7 oktober 2020 van de regering betreffende de oprichting, reorganisatie en ontbinding van openbare diensten; Ontwerp-circulaire van het Ministerie van Volksgezondheid met richtlijnen voor de functies, taken, bevoegdheden en organisatiestructuur van gemeentelijke, wijk- en speciale zonegezondheidscentra van provincies en centraal bestuurde steden...

Leiders van Thach An Medical Center spraken op de trainingsconferentie over personeelsorganisatie in 2025. Foto: Trong Thu.

 

Na de implementatie van de inhoud beantwoordden vertegenwoordigers van de afdeling Personeelszaken vragen van eenheden met betrekking tot de implementatie van beleid, regelgeving en procedures voor personeelsorganisatiewerkzaamheden.

Ter afsluiting van de conferentie verzocht kameraad Nong Tuan Phong, directeur van het ministerie van Volksgezondheid, de aangesloten eenheden om de inspectie en beoordeling van de dossiers van ambtenaren en overheidspersoneel te versterken, met name van praktijkcertificaten en beroepsdiploma's; aandacht te besteden aan het voorstel om beroepstitels toe te kennen aan ambtenaren tijdens de proefperiode; en ambtenaren binnen de eenheid grondig te instrueren om de ontbrekende certificaten aan te vullen volgens de vereisten van de beroepstitel. Tegelijkertijd moeten er dringend personeelsbronnen worden gemobiliseerd bij de gemeentelijke gezondheidsposten om te zorgen voor voldoende personeel in het kader van de implementatie van het nieuwe overheidsmodel; voor eenheden met renovatieplannen is het noodzakelijk om te voldoen aan de huidige regelgeving inzake normen en standaarden voor openbare werken ...

Ook verzocht hij eenheden om ambtenaren die verantwoordelijk waren voor personeelsorganisatie en financiën naar trainingen te sturen over het voorkomen en bestrijden van corruptie, verspilling en negativiteit; interne inspectie, het ontvangen van burgers, het behandelen van petities en het oplossen van klachten en aangiften bij openbare gezondheidsinstellingen.

Hoang Trang

Bron: https://soyte.caobang.gov.vn/tin-tuc-66446/so-y-te-to-chuc-hoi-nghi-tap-huan-ve-cong-tac-to-chuc-can-bo-nam-2025-1031985