
Werknemers voltooien procedures met betrekking tot de werkloosheidsverzekering bij het arbeidsbureau van Hanoi - Foto: HA QUAN
Volgens de Vietnamese sociale zekerheid bevat de arbeidswet van 2025, die op 1 januari 2026 ingaat, veel wijzigingen, zoals een uitbreiding van de deelnamemogelijkheden en een verhoging van de uitkeringen voor werkloosheidsverzekeringen.
Hogere werkloosheidsuitkeringen
Vergeleken met de arbeidswet van 2013 zijn met de nieuwe wet veel groepen werknemers verplicht deel te nemen aan de werkloosheidsverzekering. Het gaat hierbij om werknemers met contracten van 1 maand of langer en werknemers met een salaris in managementfuncties, zoals directeuren, algemeen directeuren, leden van de raad van bestuur, controllers, etc.
Voor deeltijdwerkers is het maandsalaris gelijk aan of hoger dan het laagste salaris dat als basis voor de sociale verzekeringsbijdragen geldt.
Momenteel is het laagste niveau gelijk aan het referentieniveau (basisloon vóór de afschaffing), dat 2,34 miljoen VND/maand bedraagt.
Door het aantal deelnemers uit te breiden, wordt de socialezekerheidsdekking vergroot, waardoor werknemers met een tijdelijk contract, parttimewerkers, freelancers en dergelijke worden beschermd. Zij lopen vaak het risico hun baan te verliezen en hun inkomen te verlagen.
Het belangrijkste onderdeel van de wet is de verkorting van de wachttijd voor een werkloosheidsuitkering van 15 dagen naar 10 werkdagen.
De termijn voor het ontvangen van een werkloosheidsuitkering is eveneens 5 werkdagen eerder (vanaf de 11e werkdag na de datum waarop de volledige documenten zijn ingediend).
Het maximale niveau van de werkloosheidsuitkering wordt verhoogd naar 5 keer het regionale minimumloon, in plaats van beperkt tot het basisloon zoals voorheen.
Deze regelingen helpen werknemers om subsidies te ontvangen om hun levensonderhoud te dekken, sneller terug te keren naar de arbeidsmarkt en het bewustzijn van naleving van de wet te vergroten. Werklozen worden ook ondersteund met voedselkosten, terwijl ze tegelijkertijd hun opleiding volgen en hun beroepsvaardigheden verbeteren.

Veel mensen komen naar het Hanoi Employment Service Center om advies te krijgen en zich in te schrijven voor gratis beroepsopleidingen - Foto: HA QUAN
Oplossingen om de werkloosheid te beperken
Voor bedrijven is het door de Arbeidswet van 2025 niet langer vereist om aan te tonen dat er onvoldoende financiële middelen zijn voor het opleiden en verbeteren van de vaardigheden van werknemers, of dat zij in de problemen zitten vanwege de economische crisis, of dat zij hun productie- en bedrijfsstructuur en technologie moeten aanpassen als gevolg van overmacht.
Werkgevers hoeven in plaats daarvan alleen te voldoen aan eisen zoals veranderingen in structuur, technologie, de gevolgen van natuurrampen, epidemieën, oorlog of verplaatsing, en het beperken van productie- en bedrijfslocaties op basis van beslissingen van bevoegde autoriteiten. De nieuwe regelgeving helpt bedrijven flexibel te zijn in het behouden van werknemers en het beperken van werkloosheid...
Een andere belangrijke verandering is dat de overheid de bevoegdheid heeft om de werkloosheidsverzekeringsbijdragen te verlagen in geval van een crisis, economische recessie, natuurramp, brand, oorlog of gevaarlijke epidemie, op basis van de realiteit en de stand van het Werkloosheidsfonds.
Deskundigen op het gebied van sociale verzekeringen zijn van mening dat de nieuwe regelgeving werknemers en werkgevers helpt om tijdig ondersteuning en ondersteuning te krijgen, moeilijkheden te overwinnen en het belang van de werkloosheidsverzekering te benadrukken.
Volgens het arbeidsmarktbulletin van het ministerie van Binnenlandse Zaken voor het tweede kwartaal van 2025 telt het land 53,1 miljoen mensen die deelnemen aan de arbeidsmarkt, een stijging van bijna 170.000 ten opzichte van het voorgaande kwartaal. Het aantal werklozen is echter gestegen tot 1,06 miljoen, 25.000 meer dan in het voorgaande kwartaal en een stijging van ongeveer 13.300 mensen ten opzichte van dezelfde periode in 2024.
Opvallend is dat het jeugdwerkloosheidspercentage met 0,26% is gestegen. Dit is een teken dat veel jongeren nog steeds moeite hebben om werk te vinden te midden van de economische onrust.
Het aantal mensen dat in het tweede kwartaal van 2025 een werkloosheidsuitkering aanvroeg, bedroeg ruim 284.000, een stijging van ruim 139.000 ten opzichte van het eerste kwartaal. Dit aantal ligt echter nog steeds zo'n 51.000 lager dan in dezelfde periode vorig jaar.
Bron: https://tuoitre.vn/tang-quyen-loi-bao-hiem-that-nghiep-tu-1-1-2026-20251016153521696.htm
Reactie (0)