Korea Aerospace Industries werft Vietnamese werknemers aan.

Een vliegtuigmodel wordt geïntroduceerd in de fabriek van Korea Aerospace Industries in de stad Sacheon, provincie Zuid-Gyeongsang, Zuid-Korea - Foto: Yonhap/TTXVN

Dit zijn de eerste buitenlandse werknemers die KAI in eigen land heeft opgeleid en die zij heeft gerekruteerd en geleverd aan binnenlandse lucht- en ruimtevaartbedrijven.

Net als de scheepsbouwsector hebben kleine en middelgrote bedrijven in de Koreaanse lucht- en ruimtevaartsector moeite met het werven van personeel vanwege de afnemende personeelsbezetting ter ondersteuning van de binnenlandse productie. Het werven van buitenlandse werknemers is bedoeld om het tekort aan binnenlands personeel te compenseren en het industriële ecosysteem van de sector te herstellen.

In 2023 promootte KAI het buitenlandse professionele opleidingsproject voor personeelszaken, gerelateerd aan de implementatie van het E-7-3-visum, om het tekort aan arbeidskrachten bij kleine en middelgrote bedrijven in de lucht- en ruimtevaartsector op te lossen.

Daarom heeft KAI een samenwerkingsovereenkomst (MOU) getekend over de opleiding en levering van personeel met vaardigheden op het gebied van de lucht- en ruimtevaartsector via GAET.

Na ondertekening van het MOU werden in Vietnam 50 uitstekende mensen geselecteerd die voldeden aan de eisen van een bachelordiploma in wetenschap, techniek en werkervaring. Ze werden gedurende 3 maanden opgeleid in theorie en praktijk voor het vervaardigen van vliegtuigonderdelen in het beroepsopleidingscentrum dat was opgericht door het Vietnamese Ministerie van Defensie .

Vanaf dit jaar wordt de eerste lichting afgestudeerden toegewezen aan de partnerbedrijven van KAI, de Koreaanse fabrikanten van lucht- en ruimtevaartonderdelen Songwol Technology, Mirae Aviation, Yulgok en S&K Aviation. Deze medewerkers zullen praktijkwerk verrichten, zoals het bewerken en monteren van vliegtuigen.

Op de lange termijn hoopt KAI de basis te leggen voor het leveren van buitenlandse vakmensen aan partnerbedrijven. GAET hoopt daarnaast dat opleidings- en leveringscontracten zullen bijdragen aan het creëren van een bron van experts op het gebied van de productie van vliegtuigonderdelen.

De heer Song Ho-cheol, directeur van het Korea Aerospace Industries Operations Center, zei dat de promotie van het project een goede manier creëert om het tekort aan personeel bij partners op te lossen door gebruik te maken van de overvloedige personeelsbronnen en infrastructuur van Vietnam.

Ondertussen zei Park Joon-hwan, CEO van Songwol Technology, dat het bedrijf zich inspant om de wereldwijde concurrentiekracht van binnenlandse kleine en middelgrote bedrijven te vergroten door buitenlandse experts in dienst te nemen.

Door de COVID-19-pandemie loopt het aantal werknemers in de Zuid-Koreaanse maakindustrie terug. De meeste kleine en middelgrote fabrikanten in de luchtvaartsector zijn gevestigd in plattelandsgebieden, wat het erg moeilijk maakt om voldoende personeel te werven.

Korea Aerospace Industries is van plan om jaarlijks ongeveer 100 vakmensen op te leiden via het Vietnamese lucht- en ruimtevaartopleidingsprogramma.

Bron: https://tuoitre.vn/tap-doan-hang-khong-vu-tru-han-quoc-tuyen-dung-lao-dong-viet-20240802154508498.htm