THACO AGRI bevordert investeringen en zorgt voor het leven van werknemers

Het bevorderen van investeringen in faciliteiten en het optimaliseren van het welzijnsbeleid voor werknemers behoren tot de topprioriteiten waar THACO AGRI zich in 2024 op zal richten.

Het woongebied (DP1.1 Farm, Koun Mom Industrial Zone) werd geïnvesteerd door THACO AGRI - Foto: VGP/Le Nguyen

Bij het starten bij een bedrijf, of bij een langdurig verblijf, willen werknemers naast hun eigen inspanningen en toewijding altijd compatibele waarden van het bedrijf ontvangen. In het besef daarvan heeft THACO AGRI een werkomgeving gecreëerd die veel waarden en goede voordelen voor werknemers biedt. Investeren in faciliteiten, verbeteren van de kwaliteit van leven In 2019 richtte THACO Truong Hai Agriculture Joint Stock Company (THACO AGRI) op om een ​​investeringsstrategie te implementeren in landbouwproductie op een gebied van 84.000 hectare in 3 landen: Vietnam, Laos en Cambodja. Tot nu toe heeft THACO AGRI geïnvesteerd in en in principe een grootschalig landbouwproductiemodel op biologische basis voltooid in een geïntegreerde/circulaire richting, waaronder: Het telen van bananen, ananas, fruitbomen (durian, mango, grapefruit...), bosbouwbomen; het fokken van koeien, varkens, vissen en andere soorten; voedselverwerking en -productie; productie van materialen, mechanica en landbouwmachines. De complexen zijn gepland en geïnvesteerd in synchrone technische infrastructuur en werken op het land ten behoeve van productie- en bedrijfsactiviteiten, waardoor de biologische veiligheid en het welzijn van de werknemers worden gewaarborgd. Vanwege de aard van de industrie en de specifieke banen moeten de werknemers van THACO AGRI vaak op boerderijen en ranches verblijven; alle woonvoorzieningen bevinden zich in de complexen. Daarom heeft THACO AGRI zich de laatste tijd gericht op investeringen in en de bouw van gratis woongelegenheden, pensions, kantines, multifunctionele woningen en buurtwinkels in de complexen om werknemers te helpen hun levenskwaliteit te verbeteren, met een gerust hart te werken en bij de groep te blijven. Tot nu toe heeft THACO AGRI 1.105 huizen voor werknemers gebouwd en gemoderniseerd, waaronder 288 huizen in het Koun Mom Industrial Park, 112 huizen in het Snuol Industrial Park, 256 huizen in het Ia Puch Industrial Park en 449 huizen in het HAGL AGRICO Laos Industrial Park. De heer Nguyen Dinh Long, medisch specialist bij de Ia Puch Beef Factory, deelde: "We zijn erg blij en enthousiast dat we zoveel voorzieningen zien die het dagelijks leven van de werknemers ondersteunen en die door het bedrijf zijn gebouwd." Momenteel is er in Snuol Industrial Park, Koun Mom Industrial Park (Cambodja) en HAGL AGRICO (Laos) een systeem voor het filteren van schoon water met een gemiddelde capaciteit van 5-15 m³/uur en RO-drinkwater van 200-500 liter/uur in gebruik genomen om de levenskwaliteit en gezondheid van de werknemers te waarborgen. Het waterfiltersysteem is geïnstalleerd in de kantoren van de directie, fabrieken en bedrijven en is ook naar de woonwijken gebracht, waar het voldoet aan de behoeften van bijna 15.000 werknemers. THACO AGRI zal het project voor schoon water de komende tijd blijven uitvoeren in alle fabrieken en bedrijven in de regio Kuala Lumpur.

De opleidingsafdeling van KLH Snuol heeft de procedures en voorwaarden voltooid om het opleidingsprogramma voor basisschoolleraren op te nemen in het Cambodjaanse nationale onderwijssysteem - Foto: VGP/Le Nguyen

Het doel is om de voordelen voor werknemers te optimaliseren. THACO AGRI investeert niet alleen in de aanleg van infrastructuur om werknemers een comfortabeler en gemakkelijker leven te bieden, maar implementeert ook volledig welzijnsbeleid en biedt de meest praktische ondersteuning voor werknemers, zoals: het ondertekenen van arbeidsovereenkomsten; het betalen van ziektekostenverzekeringen , sociale verzekeringen; het opzetten van medische klinieken en het verstrekken van gratis medicijnen; het organiseren van pendelbussen voor werknemers om naar huis te gaan voor Tet. De heer Nguyen Hieu Nghia, een viskwekerijtechnicus bij KLH Snuol, vertelde: "Vroeger maakte ik me elke keer dat Tet naderde zorgen over het kopen van buskaartjes om naar huis te gaan. Maar sinds ik bij THACO AGRI werk, ondersteunt het bedrijf me met gratis pendelbussen elke keer dat Tet komt en de lente aanbreekt. Dit helpt me te besparen op reiskosten, de veiligheid te garanderen en meer tijd voor mijn gezin te hebben." THACO AGRI biedt met name ook gratis cultuurlessen aan op de basisschool voor Cambodjaanse kinderen die bij KLH's werken. Dankzij dit kunnen gezinnen van werknemers in moeilijke omstandigheden hun kinderen naar school sturen. Naast het openen van klassen, besteedt de Groep ook altijd aandacht aan het spirituele en materiële leven van de kinderen, door het bouwen van kinderspeelplaatsen, het doneren van kleding, boeken en schoolspullen of het organiseren van entertainmentactiviteiten tijdens internationale kindervakanties, zoals het Midherfstfestival... Dhr. Pham Huu Kha, directeur van 9 Buoi Farm, een van de medewerkers die al sinds de beginjaren bij HAGL AGRICO Laos KLH werkt, zei dat KLH vroeger nog primitief was, met faciliteiten die in alle opzichten ontbraken, hobbelige wegen en barre weersomstandigheden, maar dat KLH nu aanzienlijke veranderingen heeft doorgevoerd. Dankzij de nauwgezette aandacht van de Raad van Bestuur en een praktisch welzijnsbeleid hebben dhr. Kha en vele andere medewerkers een stabiele baan en is hun levenskwaliteit steeds beter geworden. Dhr. Kha is niet alleen toegewijd en zet zich in om bij te dragen aan de Groep, maar moedigt ook bijna 10 familieleden aan om bij KLH te komen werken en te blijven. "De opmerkelijke verandering van KLH is een bewijs van de inspanningen van het bedrijf en van ons", voegde dhr. Kha eraan toe. In 2024 zal THACO AGRI meer dan 12.600 medewerkers werven om te voldoen aan de productie- en bedrijfsbehoeften. Naast investeringen in faciliteiten richt THACO AGRI zich ook op het perfectioneren van beleid en welzijnsregelingen voor medewerkers, en het creëren van een culturele en prettige werkomgeving om geschikt personeel aan te trekken, met als doel duurzame ontwikkeling.

Le Nguyen

Bron: https://baochinhphu.vn/thaco-agri-day-manh-dau-tu-va-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-102240626140434653.htm