Pilotproject om werknemers seizoensmatig naar Korea te sturen

Informatie van het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken van de provincie Quang Tri meldt dat de eenheid actief samenwerkt met de volkscomités van districten, steden, gemeenten en gerelateerde afdelingen, afdelingen en eenheden om de nodige stappen te zetten om te experimenteren met het uitzenden van werknemers naar Korea voor seizoenswerk.

Illustratie - Foto: IT

Deze pilot wordt uitgevoerd op basis van een samenwerkingsprogramma tussen Vietnamese en Koreaanse gemeenten in de vorm van een non-profitorganisatie. Het programma heeft de laatste tijd veel aandacht gekregen van de leiders van beide landen. In Vietnam heeft de regering het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken aangesteld om samen te werken met relevante ministeries en afdelingen om gemeenten te begeleiden bij de organisatie en uitvoering van het programma, waarbij de rechten van werknemers en de lokale sociaaleconomische efficiëntie worden gewaarborgd.

Het is bekend dat Vietnam bij de uitvoering van het programma geen bedrijven de opdracht geeft om werknemers naar het buitenland te sturen. De vorm van seizoenarbeid in Korea is van toepassing op werknemers van 30 tot 55 jaar die langdurig in de plaats wonen waar de overeenkomst is ondertekend; die volledig handelingsbekwaam zijn; geen strafblad hebben en niet volgens de wettelijke bepalingen het land mogen verlaten of tijdelijk zijn uitgesloten; die in goede gezondheid verkeren om in het buitenland te werken; die werkzaam zijn in de landbouw , visserij, enz.

Het Volkscomité van de provincie Quang Tri besefte de voordelen en het belang van het uitzenden van werknemers naar Korea voor seizoenswerk en gaf in april 2024 opdracht tot de implementatie van een pilotmodel. In navolging van de richtlijnen van het Provinciaal Volkscomité vroeg het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken de medewerking van het Ministerie van Buitenlandse Zaken, het Ministerie van Justitie en de Provinciale Politie.

Onlangs, begin juni 2024, heeft het ministerie een document uitgegeven met richtlijnen voor de organisatie en implementatie en waarin het de volkscomités van districten, steden en gemeenten verzoekt om de proefactiviteiten voor het uitzenden van werknemers naar Korea op seizoensbasis goed te organiseren en te implementeren. Hierbij moeten de rechten en legitieme belangen van werknemers worden gewaarborgd en contractbreuken en illegaal verblijf worden voorkomen.

Volgens Le Nguyen Huyen Trang, adjunct-directeur van het ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken, hebben de leiders van het ministerie de volkscomités op districtsniveau verzocht om de functionele instanties aan te sturen op het gebied van arbeidsselectie, taaltrainingen, oriëntatieonderwijs, propaganda en mobilisatie van werknemers om contracten en wetten naar behoren uit te voeren... Bij de selectie worden voorrang gegeven aan etnische minderheden, arme en bijna-arme huishoudens, familieleden van mensen die zich verdienstelijk hebben gemaakt voor de revolutie en huishoudens waarvan de landbouwgrond is teruggewonnen...

"Het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken verzoekt de volkscomités van districten, steden en gemeenten aandacht te besteden aan en de relevante lokale instanties aan te sporen de proefimplementatie van het uitzenden van werknemers naar Korea voor seizoenswerk te organiseren, conform de regelgeving. De volkscomités van districten, steden en gemeenten zijn verantwoordelijk voor het staatsbeheer van het uitzenden van werknemers naar het buitenland op basis van lokale contracten en wanneer lokale werknemers tijdens seizoenswerk in Korea onderduiken", aldus Le Nguyen Huyen Trang, adjunct-directeur van het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken.

Tay Long

Bron