Werknemers aantrekken om zich bij een vakbond aan te sluiten

De ontwikkeling van vakbondsleden en de oprichting van vakbonden aan de basis zijn belangrijke taken geworden. De afgelopen tijd hebben vakbonden op alle niveaus in de provincie gelijktijdig vele oplossingen geïmplementeerd om de organisatie uit te breiden, werknemers te verenigen, te vertegenwoordigen, te verzorgen en hun legitieme en wettelijke rechten te beschermen.

Vertegenwoordigers van de Provinciale Vakbondsfederatie overhandigden bloemen ter felicitatie voor de oprichting van de vakbond FUSION GROUP Company Limited (gemeente Yen My). — Vertegenwoordigers van de provinciale vakbondsfederatie overhandigden bloemen ter felicitatie voor de oprichting van de vakbond FUSION GROUP Company Limited (gemeente Yen My).

De provincie telt momenteel meer dan 30.000 bedrijven, waarvan vele een kleine productieomvang en onstabiele arbeidskrachten hebben. Ze zijn daarom niet gekwalificeerd om een grassroots vakbond op te richten of zijn er niet echt in geïnteresseerd. Sommige bedrijven hebben wel grassroots vakbonden, maar hun activiteiten zijn nog steeds formeel en ineffectief en voldoen niet aan de eisen en taken in de nieuwe periode. Met name vanaf 1 juni 2025, in uitvoering van de resolutie van het Centraal Comité van de Partij, vallen veel onderwerpen zoals kaders, ambtenaren, overheidspersoneel, strijdkrachten... niet langer onder de Vietnamese Algemene Arbeidsconfederatie. Dit leidt tot een aanzienlijke afname van het aantal vakbondsleden en het aantal grassroots vakbonden, wat leidt tot meer uitdagingen voor vakbonden op alle niveaus.

Gezien de bovenstaande situatie heeft de Provinciale Arbeidersfederatie proactief bedrijven geïnventariseerd en geclassificeerd die gekwalificeerd zijn om grassroots-vakbonden op te richten, om zo passende propaganda- en mobilisatieplannen te ontwikkelen. Tijdens de vergaderingen worden de voortgang van de ledenwerving, de oprichting van grassroots-vakbonden en oplossingen om moeilijkheden en obstakels te overwinnen regelmatig beoordeeld en voorgesteld. Propaganda- en mobilisatiewerk wordt in vele uiteenlopende en rijke vormen uitgevoerd, zoals: het organiseren van directe propaganda bij bedrijven tijdens lunchpauzes en pauzes, het verspreiden van folders en brochures, het plaatsen van informatie op prikborden en sociale netwerksites, en het rechtstreeks ontmoeten van werkgevers om te mobiliseren...

Met name de beweging voor "Digitaal Volksonderwijs" is breed ingezet om het juridisch begrip te verbeteren, de cohesie tussen werknemers en vakbonden te vergroten en tegelijkertijd de effectiviteit van propaganda te vergroten. Daarnaast blijven vakbonden op alle niveaus de inhoud en werkwijze vernieuwen en de sociale zorg versterken om hun ondersteunende rol voor werknemers te bevestigen.

De heer Wang San Zhe, fabrieksdirecteur van Tien Phong Thai Binh Company Limited (Le Quy Don Commune), zei: "De bedrijfsvakbond vormt een belangrijke "brug" tussen ondernemers en werknemers en begeleidt de onderneming altijd bij de zorg voor haar werknemers. Werknemers die een vakbond hebben, zijn enthousiaster over sociale voorzieningen; de onderneming bouwt bovendien aan harmonieuze, stabiele en vooruitstrevende arbeidsverhoudingen."

Dankzij synchrone oplossingen heeft de hele provincie van begin dit jaar tot september 2025 16 nieuwe vakbonden opgericht en 7365 nieuwe leden gekregen. Daarmee komt het totale aantal vakbonden in de provincie op bijna 1500, met bijna 302.000 leden. Onlangs heeft Environstar Group Co., Ltd. (Cau Nghin Industrial Park, Phu Duc Commune), gespecialiseerd in de productie van medische apparatuur en benodigdheden, medische beschermingsmiddelen..., een vakbond opgericht. Na onderzoek bleek dat het bedrijf over voldoende voorwaarden beschikte om een vakbond op te richten en dat werknemers zich bij de vakbondsorganisatie wilden aansluiten. Het campagnecomité voor de oprichting van vakbonden door de Provinciale Federatie van Arbeiders heeft voortdurend ondernemers gepromoot en gemobiliseerd om de positie en rol van de vakbondsorganisatie te onderzoeken. Als gevolg hiervan werd de vakbond van het bedrijf opgericht met 607 vakbondsleden. Mevrouw Nguyen Thuy Nga, vakbondslid van het bedrijf, zei opgewekt: Wij zijn lid geworden van de vakbond omdat we geloven dat onze rechten dan beter beschermd worden. Daardoor kunnen we verantwoordelijker werken en ons op lange termijn inzetten voor het bedrijf.

Na 11 jaar is Halo Mold Tech Co., Ltd. (gemeente Nguyen Van Linh) uitgegroeid tot een toonaangevende leverancier op het gebied van de productie van kunststof spuitgietmatrijzen en aluminium spuitgietmatrijzen en een vertrouwde partner van grote Koreaanse en Japanse bedrijven in Vietnam. Het bedrijf creëert banen voor meer dan 130 werknemers met een stabiel inkomen.

De heer Le Thanh Ha, voorzitter van de vakbond van het bedrijf, zei: "De ontwikkeling van de onderneming wordt gekenmerkt door de belangrijke bijdrage en begeleiding van de vakbondsorganisatie. Deze organisatie draagt bij aan de zorg voor werknemers op het gebied van salaris, bonussen, sociale verzekeringen, ziektekostenverzekering en werkloosheidsverzekering. Ook worden collectieve arbeidsovereenkomsten aangepast, aangevuld en ondertekend met vele gunstige bepalingen, waardoor werknemers zich veilig voelen in hun verbondenheid met en zich kunnen inzetten voor de onderneming. De praktijk leert dat de oprichting van een vakbond binnen de onderneming een belangrijke factor is voor werknemers om een plek te hebben waar ze hun rechten kunnen vertegenwoordigen en beschermen, vooral wanneer er conflicten en geschillen ontstaan in de arbeidsverhoudingen."

Onlangs heeft de vakbond samengewerkt met relevante instanties om de zaak van PROSUN Vietnam Technology Co., Ltd. (Phuc Khanh Industrial Park, Vu Phuc Ward) op te lossen, waarbij werknemers werden verzocht hun werk op zondag (17 augustus 2025) in te halen vanwege storm nr. 3. Na analyse op basis van de wettelijke bepalingen en de feitelijke situatie, verzocht de vakbond het bedrijf om heroverweging. Het bedrijf heeft vervolgens een bericht uitgegeven waarin staat dat werknemers hun werk niet hoeven in te halen, wat het vertrouwen van de werknemers in de vakbond versterkt.

Met de focus op het op flexibele en proactieve wijze promoten van propaganda, mobilisatie en het vernieuwen van wervingsmethoden, gecombineerd met praktische zorg voor werknemers, hoopt de Provinciale Arbeidsfederatie in de komende tijd een duidelijke verandering teweeg te brengen in de ontwikkeling van vakbondsleden en de oprichting van vakbonden aan de basis, en zo bij te dragen aan het opbouwen van harmonieuze, stabiele en progressieve arbeidsverhoudingen.

Reactie (0)