Op 2 februari, in de middag, hield het stuurcomité voor bestuurlijke hervorming van de regering zijn zevende vergadering. Daar werden de resultaten van de bestuurlijke hervorming in 2023 geëvalueerd en werden de richtingen en taken voor de bestuurlijke hervorming in 2024 besproken. Premier Pham Minh Chinh , hoofd van het stuurcomité, zat de vergadering voor.
In de provincie Nghe An werd de bijeenkomst voorgezeten door kameraad Nguyen Duc Trung, adjunct-secretaris van het Provinciaal Partijcomité en voorzitter van het Provinciaal Volkscomité. Aanwezig waren leden van het Provinciaal Stuurcomité voor Bestuurlijke Hervorming; leiders van departementen, afdelingen, Vinh City, Hung Nguyen, Nam Dan en Nghi Loc.

ADMINISTRATIEVE HERVORMING WORDT STEEDS STERKER EN EFFECTIEVER
In 2023 hebben de regering en de premier, onder het motto "Solidariteit, discipline, flexibiliteit, innovatie, actualiteit en efficiëntie", nauwgezet en resoluut de leiding genomen, momentum gecreëerd en sterke veranderingen in de organisatie en uitvoering van de administratieve hervormingswerkzaamheden van het gehele administratieve systeem doorgevoerd en op alle vlakken veel belangrijke resultaten behaald.
De nadruk ligt op het opbouwen en perfectioneren van instellingen, het hervormen van administratieve procedures, digitale transformatie, het verbeteren van administratieve discipline en orde en het wegnemen van knelpunten in instellingen en administratieve procedures die het sociaaleconomische herstel en de ontwikkeling belemmeren.
Het werk aan het opstellen en perfectioneren van wetten blijft positieve veranderingen teweegbrengen; veel knelpunten in mechanismen en beleid zijn weggenomen, waardoor er openheid en tijdige ondersteuning is ontstaan voor het herstel van de productie en zakelijke activiteiten van mensen en bedrijven.

Er is veel aandacht besteed aan de hervorming van de administratieve procedures, met veel goede modellen. De premier heeft een plan goedgekeurd om 144 bedrijfsvoorschriften te verminderen en te vereenvoudigen, onder leiding van 5 ministeries en agentschappen. Ministeries en afdelingen hebben 628 bedrijfsvoorschriften in 53 juridische documenten verminderd en vereenvoudigd.
De inrichting, consolidatie van het organisatieapparaat en de afronding van de regelgeving voor functies bij agentschappen en organisaties binnen het politieke systeem blijven duidelijke veranderingen ondergaan. Volgens de statistieken bedraagt het totale aantal personen dat in aanmerking komt voor stroomlijning van de loonlijst van 2015 tot 15 december 2023 84.140.
De verbetering van de instellingen voor het beheer en de inzet van kaders, ambtenaren en overheidspersoneel, en de versterking van de discipline en de administratieve orde hebben veel positieve veranderingen teweeggebracht. De premier heeft ministeries, afdelingen en lokale overheden opdracht gegeven om de opbouw en ontwikkeling van e-overheid en digitale overheid synchroon en daadkrachtig te implementeren, met veel goede resultaten en voorbeelden.

In 2023 zal het percentage online registraties van ministeries en afdelingen 30,4% bedragen (1,4 keer hoger dan in 2022); voor gemeenten 37,4% (3,7 keer hoger dan in 2022). Het percentage online betalingen op het Nationaal Portaal voor Overheidsdiensten van ministeries en afdelingen zal 45,22% bedragen en voor gemeenten 26,86%.
Ministeries, afdelingen en lokale overheden hebben 81% van de administratieve procedures geïmplementeerd als online publieke diensten, waarvan 48,5% van de administratieve procedures worden geïmplementeerd als volledige online publieke diensten.
INVESTEREN IN ADMINISTRATIEVE HERVORMING IS INVESTEREN IN ONTWIKKELING
Tijdens de bijeenkomst richtten ministeries, afdelingen en lokale overheden zich met name op het rapporteren, analyseren en evalueren van de redenen voor het behalen van de resultaten, alsmede de tekortkomingen en beperkingen. Ook stelden zij oplossingen voor en adviseerden zij deze om de effectiviteit van de bestuurlijke hervormingsactiviteiten in 2024 te verbeteren.

Ter afsluiting van de bijeenkomst benadrukte en verduidelijkte premier Pham Minh Chinh de resultaten die waren behaald op het gebied van bestuurlijke hervormingen. Daarmee erkende en prees hij de inspanningen van ministeries, afdelingen en lokale overheden in 2023.
Naast de behaalde resultaten zei de premier dat mechanismen, beleid en wetten op sommige gebieden nog steeds overlappen en tegenstrijdig zijn; dat de hervorming van bestuurlijke procedures nog steeds beperkt en onoverzichtelijk is; dat een aantal kaderleden en ambtenaren nog steeds dingen uit de weg gaan, wegduwen, bang zijn voor fouten en verantwoordelijkheden; dat de hervorming van het openbaar bestuur niet erg effectief is; dat de opbouw van de e-overheid nog steeds met veel uitdagingen kampt...
De reden is dat het leiderschap en de richting van de bestuurlijke hervorming op sommige plaatsen nog steeds beperkt en niet daadkrachtig zijn. De leiders zijn niet daadkrachtig, de coördinatie is nog steeds niet nauwgezet en de efficiëntie is nog steeds niet hoog. Sommige mechanismen, beleidsmaatregelen en middelen zijn nog steeds beperkt.

Premier Pham Minh Chinh benadrukte de taken voor de komende tijd en zei dat de eisen hoog zijn, de taken talrijk, de wensen van de bevolking groeien, terwijl de tijd beperkt is en de faciliteiten ontoereikend. Daarom moeten mensen en bedrijven centraal staan bij het bevorderen van bestuurlijke hervormingen; investeren in bestuurlijke hervormingen is investeren in ontwikkeling.
Bij bestuurlijke hervormingen is het noodzakelijk om juridische obstakels voor productie en bedrijfsleven weg te nemen. Hervormingen van bestuurlijke procedures richten zich op vereenvoudiging, meer decentralisatie, delegeren van bevoegdheden en het verlagen van de inputkosten voor burgers en bedrijven.
Het bestuurlijk apparaat moet worden gestroomlijnd en efficiënter en effectiever functioneren. Het ambtenarenapparaat moet worden hervormd om de bestuurlijke discipline te versterken en de kantoorcultuur, ethiek en verantwoordelijkheid van ambtenaren te verbeteren.

De hervorming van de overheidsfinanciën richt zich op het verhogen van de inkomsten, het verminderen van de reguliere uitgaven, het bestrijden van negativiteit en corruptie, het herstructureren om de uitgaven voor ontwikkelingsinvesteringen te verhogen, het opbouwen en ontwikkelen van e-overheid en een digitale overheid. De overheid moet de toepassing van digitale transformatie bevorderen, het opbouwen van een digitale overheid en digitale burgers, het stimuleren van activiteiten in cyberspace en het richten op Project 06.
Tijdens de bijeenkomst verzocht de premier ministeries, afdelingen en lokale overheden om doorbraken te versnellen en te realiseren, bestuurlijke hervormingen effectief door te voeren en de succesvolle implementatie van gestelde doelen en taken te bevorderen. Leden van het stuurcomité, op alle niveaus en afdelingen, dienen zeer vastberaden te zijn en zich grote inspanningen te getroosten om geestdrift, verantwoordelijkheidsgevoel en doelgericht leiderschap te bevorderen om de gestelde doelen en plannen te bereiken.
Bron








Reactie (0)