Het plan is bedoeld om gegevens te standaardiseren en de efficiëntie van het beheer, de exploitatie en het gebruik van vakbondsmiddelen te verbeteren in het kader van de implementatie van een nieuw organisatiemodel na 1 juli 2025.

Eenheden die een algemene inventarisatie moeten uitvoeren, zijn onder meer: het vakbondswerkcomité, het arbeidsrelatiecomité van de Algemene Confederatie van Arbeid van Vietnam; openbarediensteenheden die onder de Algemene Confederatie van Arbeid van Vietnam vallen, waaronder: de vakbondsuniversiteit, de Ton Duc Thang-universiteit, het pension van de Algemene Confederatie van Arbeid van Vietnam, het instituut voor arbeidsveiligheid en hygiëne, het arbeidersdagblad, de arbeidersuitgeverij, het projectmanagementbestuur van vakbonden en 10 beroepsopleidingsinstellingen die onder de Algemene Confederatie van Arbeid van Vietnam vallen; provinciale en gemeentelijke vakbonden; centrale en gelijkwaardige industriële vakbonden; algemene bedrijfsvakbonden die onder de Algemene Confederatie van Arbeid van Vietnam vallen (inclusief gemeente-, wijk- en speciale zone-vakbonden; openbarediensteenheden die onder provinciale vakbonden vallen op basis van gedecentraliseerd management).
Volgens het plan moet de inventarisatie volgens schema worden uitgevoerd, waarbij volledigheid, nauwkeurigheid, openbaarheid en transparantie worden gewaarborgd. De Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid zal in samenwerking met de Dienst Publiek Vermogensbeheer ( Ministerie van Financiën ) richtlijnen en trainingen organiseren voor de betrokkenen bij de inventarisatie, namelijk vakbonden op alle niveaus en vakbondsafdelingen in de publieke sector, in november-december 2025.
Vóór 30 november 2025 moeten de voorzitter van de Provinciale Vakbond, het hoofd van de publieke dienstverleningseenheid van de vakbond en het hoofd van de entiteit die de inventarisatie uitvoert, een besluit nemen om een inventarisatieteam op te richten bij de eenheid op basis van de aard, de kenmerken, de omvang en het feitelijke beheer van de activa die binnen de reikwijdte van het beheer vallen.
Volgens de Vietnamese Algemene Arbeidsconfederatie moet de implementatie van dit plan plaatsvinden met behulp van diverse geschikte methoden en vormen, die verband houden met de professionele uitvoering van de werkzaamheden van de eenheid. De verantwoordelijkheid van de Vietnamese Algemene Arbeidsconfederatie, de provinciale en gemeentelijke arbeidsfederaties en de hogere managementeenheden van de inventarisatieafdelingen is het aansporen, begeleiden, inspecteren en superviseren van de inventarisatieafdelingen, die de vakbondsafdelingen en de openbare dienstafdelingen van de ondergeschikte vakbonden zijn, om de inventarisatie uit te voeren, de kwaliteit en voortgang te waarborgen en problemen en moeilijkheden tijdens het inventarisatieproces snel aan te pakken. De implementatieperiode loopt van oktober 2025 tot het einde van de inventarisatie.
De provinciale Vakbondsfederatie vat de inventarisresultaten van de vakbonden op alle niveaus en de publieke diensteneenheden van de ondergeschikte vakbonden samen en rapporteert deze aan de Vietnamese Algemene Arbeidsconfederatie (de eenheid die verantwoordelijk is voor het samenvatten van de inventarisresultaten). De deadline voor voltooiing is vóór 10 april 2026.
Bron: https://hanoimoi.vn/thuc-hien-tong-kiem-ke-tai-san-cong-doan-vao-ngay-1-1-2026-723618.html






Reactie (0)